So gelingt dein Interview bei McKinsey
Eine Karriere bei McKinsey ist der große Traum vieler Absolvent:innen – schließlich gehört das Unternehmen mit seinen mehr als 30.000 Angestellten und Standorten in über 65 Ländern zu den führenden Beratungshäusern der Welt. McKinsey ist nicht nur für Studierende aus wirtschaftlichen Studiengängen interessant, sondern sucht auch laufend nach hochqualifizierten Ingenieur:innen, Geisteswissenschaftler:innen und Naturwissenschaftler:innen.
McKinsey ist unter jungen Absolvent:innen sehr beliebt und führt daher einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durch. Wenn deine Bewerbungsdokumente der HR-Abteilung gefallen, wirst du zunächst zu einem Auswahltag eingeladen. Hier hast du die Möglichkeit, die Berater:innen bei McKinsey im Interview kennenzulernen.
Das McKinsey Interview – der Ablauf
Im Mittelpunkt deines Interviews bei McKinsey stehen sogenannte Case Studies, bei denen realistische Klientensituationen bearbeitet werden. Im Dialog mit den Berater:innen von McKinsey wirst du aufgefordert, Lösungsvorschläge für Probleme zu entwickeln.
Hier sind unsere Tipps für das Interview bei McKinsey:
- Betrachte die anderen Kandidat:innen nicht als Wettbewerber, sondern als künftige Kollegen. McKinsey gibt im Karriereportal selbst an, dass alle überzeugenden Bewerber:innen mit einem Angebot rechnen dürfen.
- Bereite dich auf dein Interview bei McKinsey vor, indem du im Vorfeld Case Studies übst. McKinsey stellt im Karriereportal selbst hilfreiche Tipps und Beispiele für Fallstudien vor.
Noch am Abend des Bewerbungsgesprächs darfst du mit einer Rückmeldung seitens McKinsey rechnen. Wenn du dich auf eine Praktikumsstelle bewirbst, handelt es sich dabei bereits um die endgültige Zu- oder Absage. Wenn es um einen Direkteinstieg oder einen Job als Associate Intern geht, steht dir im Anschluss noch ein Gespräch mit einem der McKinsey-Partner bevor.
Du möchtest dich vor ab über das Gehalt bei McKinsey informieren. Hier findest du alle Infos zum Gehalt im Allgemeinen und hier zum Einstiegsgehalt.