PwC Luxembourg

*English below*

Chez PwC Luxembourg, nous avons célébré la Semaine de la Fierté pour la cinquième année consécutive, avec une série d'événements marquants démontrant notre engagement envers l'inclusion LGBTQI+. 

La session Proud Together - A Journey of Belonging a lancé les festivités, mettant en lumière les efforts de notre entité luxembourgeoise comme ceux de notre réseau mondial. Breaking Barriers. Growing Together a souligné l'importance des alliés pour créer des lieux de travail inclusifs. Nous avons aussi exploré les opportunités et défis de l'IA générative et partagé les expériences des familles arc-en-ciel lors de sessions dédiées. Le Pride Business Forum a montré comment nous travaillons avec nos clients et partenaires pour promouvoir l'inclusion au-delà même de PwC. Enfin, la semaine s'est clôturée avec une session de géopolitique offrant des stratégies pour soutenir les parties prenantes LGBTQ+ dans un monde en constante évolution. 

Nos employés ont également participé avec enthousiasme à la Luxembourg Pride Run ainsi qu’à la Pride à Esch-sur-Alzette, témoignant de notre soutien visible aux droits LGBTQ+. 

Ces événements ont renforcé notre engagement continu à favoriser un environnement inclusif et solidaire pour tous où la diversité, quelle qu’elle soit, est considérée comme une valeur ajoutée.

Vous aussi, vous avez envie de rejoindre une entreprise avec une politique de Diversité, Équité et Inclusion forte ? Alors rejoignez-nous !

https://www.pwc.lu/en/careers.html 

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At PwC Luxembourg, we celebrated Pride Week for the fifth consecutive year, with a series of milestone events demonstrating our commitment to LGBTQI+ inclusion. 

The Proud Together - A Journey of Belonging session kicked off the festivities, highlighting the efforts of our Luxembourg entity and those of our global network. Breaking Barriers. Growing Together highlighted the importance of allies in creating inclusive workplaces. We also explored the opportunities and challenges of generative AI and shared the experiences of rainbow families during dedicated sessions. The Pride Business Forum showed how we work with our clients and partners to promote inclusion beyond PwC. Finally, the week closed with a geopolitics session offering strategies to support LGBTQ+ stakeholders in an ever-changing world. 

Our employees also enthusiastically participated in the Luxembourg Pride Run as well as the Pride in Esch-sur-Alzette, demonstrating our visible support for LGBTQ+ rights. 

These events reinforced our ongoing commitment to fostering an inclusive and supportive environment for all where diversity, whatever it may be, is considered as added value. 

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