Air France

Air France, entreprise préférée des jeunes ✈️

Virksomhedsstørrelse

Stor virksomhed


Sektor

Transport / logistik


Lokation

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE

Nyheder (11)

  • Dagligdagen i virksomheden

    Air France et l’Intelligence Artificielle (IA)

    Alors qu'Air France a accueilli cette année le Sommet pour l’Action sur l’Intelligence Artificielle à Paris, nous faisons le point sur notre utilisation de l’IA. Air France transporte 100 000 clients chaque jour avec plus de 1 000 vols, générant un volume de données considérable. La compagnie a créé dès 1958 un département de recherche opérationnelle pour structurer l'innovation et s'adapter aux évolutions technologiques. Au fil des décennies, l’analyse des données a permis de mieux comprendre le comportement des clients et de déployer notamment le revenue management (tarification dynamique en fonction de la demande) dans les années 1990. Au début des années 2000, Air France a commencé à exploiter ses données dans le domaine de la maintenance. Avec la création d’une solution dite de « maintenance prédictive », Prognos, aujourd’hui utilisée par plus de 80 compagnies aériennes à travers le monde, Air France a basculé dans l’ère de l’intelligence artificielle prédictive et prescriptive. Depuis, l’intelligence artificielle a pris une place naturelle dans l’ensemble des programmes de recherche et d’innovation d’Air France, et se retrouve désormais à chaque étape du parcours client. Chatbots, outils de prédiction du nombre de bagages et de repas à bord, calcul de la quantité d’eau à embarquer ou systèmes d’éco-pilotage permettant d’optimiser les trajectoires pour réduire la consommation de carburant : l’IA est utilisée pour optimiser l’activité et les ressources, anticiper les besoins et faciliter l’accès des collaborateurs à des informations utiles à leur métier. Le tout tourné vers un objectif central : améliorer l’expérience des clients. Le virage de l’intelligence artificielle générative : En 2023, Air France a commencé à explorer l'IA générative (popularisée par l’outil ChatGPT), capable de générer des contenus autonomes, marquant une rupture technologique. Plus de 80 projets d'IA générative sont en cours chez Air France, à des stades de maturité différents : travaux initiaux et identification de solutions, tests via une phase de Proof of Concept (POC), et le stade ultime : le déploiement et l’utilisation au quotidien. Une utilisation raisonnée de l’intelligence artificielle, avec une priorité : la protection des données : Air France utilise l'IA de manière raisonnée et cadrée, en assurant la protection des données, le respect des règles éthiques et la conformité réglementaire (IA Act). Cela passe notamment par une utilisation des solutions en circuit fermé. Un Comité IA est mis en place pour garantir l'application des principes de bonne utilisation de l'IA. Rejoindre nos équipes IT & DATA Ces projets innovants et ambitieux vous intéressent ? Vous avez envie de contribuer à la transformation digitale d'Air France en utilisant les dernières technologies d'intelligence artificielle ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes IT & DATA et contribuer à notre mission d'amélioration continue de l'expérience client. Nous proposons des opportunités variées en stage, en alternance et en CDI, adaptées aux différents niveaux d'expérience et de compétences. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous avons des postes qui peuvent correspondre à votre profil et à votre recherche.

  • Dagligdagen i virksomheden

    Air France rejoint la 4ème place des entreprises les mieux notées par les salariés

    Air France se hisse en 4ème position du classement des « Meilleurs employeurs de France »* publié par le magazine Capital, avec l’institut Statista R, en gagnant 5 places par rapport à 2024. Présente dans le Top 10 depuis plusieurs années, la compagnie maintient sa 1 ere position dans la section Transport et renforce ainsi sa position de leader parmi les 39 entreprises de transport sondées. "LA MÉTHODE DE L'ENQUÊTE Leader mondial dans la création de classements d'entreprises, l'institut Statista R, division de Statista, s'est attelé pour Capital à cette nouvelle enquête. L'important était d'obtenir des avis sans que les DRH ne soient tentés d'influer sur les réponses fournies. A l'automne dernier, notre partenaire a donc interrogé en ligne 20000 personnes travaillant dans des groupes de plus de 500 salariés en France, qui ont pu noter en toute indépendance, de 0 à 10, leur employeur, mais également ses concurrents, en fonction de la connaissance qu'ils en avaient et de leur réputation dans leur secteur. A chaque fois, la question était simple : «Dans quelle mesure recommanderiez vous cette société à vos amis ou à un membre de votre famille?» Pour les aider, une liste de noms était proposée, mais les répondants pouvaient en citer d'autres s'ils le désiraient. A la fin, une note sur 10 a été établie avec une pondération plus forte accordée aux avis directs des employés sur leur entreprise actuelle. Précisons que deux raisons peuvent expliquer l'absence d'une société : soit sa note était trop basse, soit le nombre d'opinions recueillies ne suffisait pas à établir un résultat fiable." Capital - Février 2025 p.94

  • Rekruttering

    Lancement de la campagne de stage 2024-2025

    Air France propose chaque année des stages d'une durée de 4 à 6 mois (écoles de commerce, d'ingénieur(e)s et universités) dans divers domaines. Rejoignez nos équipes avec professionnels passionnés qui vous accompagneront dans votre développement. Pourquoi faire son stage à Air France ? 🚀| Bénéficiez d’un accompagnement par des professionnels passionnés : En rejoignant Air France, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de développer vos compétences à travers des missions variées et responsabilisantes !  Air France a reçu le label « engagement jeunes 2024 » et a été récompensée pour sa dimension tutorat. Quels sont les postes accessibles en stage ? Air France propose des offres de stages dans divers domaines tels que : Maintenance Aéronautique   IT & DATA Digital Relation client Stratégie & performance économique Supply Chain & Cargo Fonctions supports (Contrôleur de gestion, marketing, communication, RH…) Comment postuler ? Les offres de stages sont publiées dès à présent et jusqu’à la fin de l’année sur Job Teaser. Si aucune offre ne correspond à votre recherche, n’hésitez pas à créer une Job Alerte pour ne pas manquer les nouvelles opportunités. 🔔

  • Dagligdagen i virksomheden

    L’ENAC, Airbus et Air France lancent une chaire d’enseignement

    Une nouvelle chaire d’enseignement à l’ENAC. L’Ecole Nationale de l’Aviation Civile vient de lancer NovAero avec Airbus et Air France pour permettre aux nouvelles générations de professionnels de l’aéronautique de penser l’avenir du secteur aéronautique dans le cadre des limites planétaires. D’une durée de 5 ans, elle permettra aux élèves d’accéder à un cursus dédié aux transitions environnementales et sociales. Ce certificat complémentaire au diplôme d’ingénieur sera acquis au terme de 75 heures d’enseignement. Isabelle Laplace, docteur en économie spécialisée en aéronautique, sera titulaire de cette chaire. « Basée sur un engagement de long terme de l’école, ce nouveau projet nous permet de répondre aux attentes du secteur et de la société et de lancer un programme de formation ambitieux » se félicite Olivier Chansou, le directeur général de l’ENAC. Si vous aussi vous souhaitez contribuer à l’avenir du secteur aéronautique, n’hésitez pas à découvrir nos opportunités d’emploi.

  • Dagligdagen i virksomheden

    Air France classée parmi les employeurs les plus attractifs pour les cadres et les ingénieurs expérimentés

    Tous les ans, l’étude Universum sonde les jeunes professionnels afin d’élire les entreprises les plus attractives. En 2024, Air France conserve sa place dans le Top 10 du classement Universum Most Attractive Employers et enregistre une nette progression par rapport à 2023 : Cadres expérimentés catégorie « Business » : 5e position. Cadres expérimentés catégorie « Informatique » : 6e position. Ce classement est basé sur les votes de 11 336 professionnels expérimentés provenant de 48 secteurs d'activités et 36 familles de métiers différentes. Une reconnaissance qui souligne les engagements d’Air France en termes d’innovation et de parcours professionnels  Cette reconnaissance souligne l’engagement d’Air France envers ses collaborateurs et sa volonté constante de créer un environnement de travail stimulant et épanouissant. Nous mettons un point d'honneur à offrir à ses employés une culture d'entreprise forte, une image et une réputation solides et une rémunération compétitive. Air France propose également des opportunités de carrière attractives à ses collaborateurs, en leur offrant des formations et des possibilités d'évolution professionnelle. L'entreprise reconnaît l'importance du développement personnel et encourage ses employés à acquérir de nouvelles compétences et à élargir leurs horizons tout au long de leur carrière. Pour en savoir plus : https://universumglobal.com/rankings

  • Dagligdagen i virksomheden

    Floriane Geoffroy, ingénieure à Air France nominée Femme ingénieure 2024

    Découvrez le portrait d’une femme engagée Floriane Geoffroy, ingénieure cloud chez Air France, diplômée en informatique et réseaux de l'INSA Toulouse en 2020, brille par son expertise dans le domaine. Elle est très engagée et fait du mentorat dans des associations variée. Par exemple, pour l’association « Elles bougent », partenaire d’Air France dans laquelle elle met en lumière les études du numérique et les filières d’ingénieures, en particulier auprès des jeunes femmes. En quoi consiste le concours « opération ingénieuses » ?  Lancée en 2011 par la Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs (CDEFI), l'initiative Ingénieuses vise à combattre les stéréotypes de genre, promouvoir l'égalité femmes-hommes dans le domaine de l'éducation et de la profession, ainsi qu'encourager les jeunes filles à s'orienter vers des formations scientifiques et technologiques et à poursuivre des carrières d'ingénieures. Cette action se concrétise par une campagne de communication nationale et un concours qui aboutit à une cérémonie de remise de prix, à laquelle Floriane a été nominée dans la catégorie “femme ingénieure”. Une initiative soutenue par Air France pour féminiser les métiers du numérique Air France agit pour la promotion des femmes dans les métiers techniques, notamment dans le cadre de la charte « Féminisons les métiers de l'aéronautique et du spatial », signée par Anne Rigail -Directrice générale d'Air France- le 8 mars 2022, ou à travers l'association « Elles Bougent » pour favoriser la mixité et combattre les clichés, dès l'orientation. Une centaine de marraines sont ainsi mobilisées à la Maintenance, aux Systèmes d'informations et chez les Pilotes, pour participer à des actions auprès des collégiennes, lycéennes et étudiantes sur leur temps de travail. La richesse d’Air France est issue de ce que nous sommes, femmes, hommes, de tous âges, de tous métiers, de tous horizons, différents, tolérants. Chacun de nos talents est unique et compose la multitude de nos compétences ! Pour en savoir plus sur les actions d'Air France en faveur de la diversité et de l'inclusion : https://corporate.airfrance.com/vivre-la-diversite

  • Rekruttering

    NEXT GEN, le programme des jeunes diplômés à Air France !

    Envie de booster votre avenir et d’avoir un impact sur le monde aérien de demain ? Optez pour le programme NEXT GEN et accédez à la meilleure façon de développer vos compétences et votre leadership au sein d’un groupe à dimension internationale. Notre vision  Parce que chacun doit avoir l’opportunité de démontrer son enthousiasme et ses compétences, le programme NEXT GEN valorise la performance et s’adapte aux attentes de chacun. Air France souhaite ainsi ouvrir un vaste champ des possibles, accueillir une variété de parcours et de talents et offrir à chacun la possibilité de se développer à la hauteur de ses ambitions, de ses compétences et de son goût du challenge. Qui est concerné par le programme NEXT GEN : Vous êtes jeune diplômé et vous avez moins de 3 ans d’expérience : NEXT GEN vous offre une plongée dans le monde de l’aérien et vous permet de mieux appréhender les enjeux d’Air France. « Ce programme m’a permis de découvrir tous les secteurs d’activités et de me projeter dans une carrière future au sein d’Air France. J’ai participé à des événements ouverts à tous les Next Gen pour mieux comprendre le fonctionnement et les enjeux de l’entreprise. Mon manager m’a fait confiance et m’a donné rapidement des responsabilités. » Victoria, Analyste de vol En savoir plus sur le programme NEXT GEN : Pendant les 4 premières années, bénéficiez du programme NEXT GEN : Un Onboarding apprenant pour intégrer l’entreprise Une communauté NEXT GEN constituant un réseau à travers toutes les entités du groupe Un accès agile à une vaste offre de formation et de découverte via des modules digitaux dédiés Une immersion sur le terrain, en contact direct avec nos clients Des visites : Centre de contrôle des Opérations, Gare de fret G1XL, Revenue Management et Pricing, Hub…  Des rencontres avec les dirigeants de l’entreprise Un évènement de fin de programme Quelle que soit votre Direction d’appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste ou de rôle au cours des 4 ans. Vous développerez votre expérience et vos compétences, vous évoluerez vers d’autres apprentissages, élargirez le champ de vos responsabilités en gérant un projet ou une équipe… Les possibilités sont variées et à la mesure du parcours que vous souhaiterez construire. Intégrez le programme NEXT GEN d’Air France et rejoignez un groupe international ! https://corporate.airfrance.com/fr

  • Dagligdagen i virksomheden

    Rejoignez-nous sur les greens

    Vivez votre passion pour le golf avec Air France ! ⛳ Que vous soyez un pro du green ou un curieux débutant, Air France vous propose de vivre une expérience unique grâce à son offre de parrainage réservée aux étudiants. Découvrez sans plus attendre notre de offre parrainage inédite ! L’adhésion est de 75 euros par an jusqu’à vos 26 ans. Valable 12 mois, de date à date. (Licence FFG non incluse) Ce dont vous pouvez bénéficier : (dans la limite des places disponibles) Des droits de jeu dans 21 clubs en région parisienne. Le green fee est de 22€ au maximum, sur les plus beaux parcours, 7 jours sur 7 Des green fees à prix réduits dans les autres régions, sur plus d’une centaine de parcours Des cours collectifs (avec 6 stagiaires maximum) : 100€ le stage de 10 heures sur 4 jours Des cours à la carte pour 2 personnes : 20€ par heure et par joueur Des stages en province : subventionnés Des sorties et voyages golf : une dizaine chaque année, en France et à l’étranger Des rencontres inter-clubs : subventionnées Des équipes aux différents niveaux des compétitions officielles : en 2023, notre équipe Nr 1 est vice-championne de France entreprise, sous les couleurs d’Air France Des réductions dans les magasins de golf : réseau Golf Plus, … Et bien d’autres activités dans une ambiance conviviale de club sportif Les pré-inscriptions sont ouvertes ! Si vous êtes intéressés, faites dès à présent votre pré-inscription en cliquant ici:  https://forms.office.com/e/6At0QDaEaq Vous recevrez un mail de confirmation de l’ASGAF suite à votre pré-inscription puis pourrez retrouver toutes les informations sur le site ASGAF. À bientôt sur les greens ! ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ Offre spéciale débutants Le pack débutant ASGAF à 290 euros permet aux nouveaux joueurs de commencer la pratique du golf en bénéficiant des avantages suivants : Cours illimités pendant 4 à 6 mois (un par jour maximum) (8 élèves par cours en moy) Accès illimité au practice, Prêt du matériel, Passage de la Carte Verte (Validation du niveau par l’enseignant) Adhésion d’un an à l’ASGAF offerte la 1ere année Golfs participants au pack débutant : RARAY, APREMONT, GONESSE, GREEN-PARC-SÉNART, COURSON, SAINT-AUBIN, SAINT-GERMAIN-LES-CORBEIL, PARIS-COUNTRY-CLUB (PCC). ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ En savoir plus sur tous les golfs partenaires ASGAF : 1/ Les golfs partenaires en région parisienne Sur 21 parcours de qualité, des green fees à 22€ ou moins : - Nord : Roissy, Apremont, Mont-Griffon, Le Lys-Chantilly, Raray - Ouest : Golf National, Golf des Yvelines, Paris Country Club, Courson, Marivaux, Seraincourt - Sud : Bondoufle-Val Grand, Etiolles-Cerfs, Etiolles-Chênes, Green Parc- Sénart, Saint-Germain-Les-Corbeil, Augerville - Est : Bussy-Guermantes, Ozoir-La-Ferrière, Crécy-La-Chapelle, Torcy 2/ Les golfs associés hors région parisienne - Réseau Golfy : 176 golfs en France, Belgique, Espagne et Italie Carte Indigo à 42€ au lieu de 72€ = - 25% sur green fee Carte Platine à 90€ au lieu de 222€ = - 30% sur green fee - Réseau Bluegreen : 46 golfs en France Green fee à 37€ toute l’année - En région PACA, réciprocité avec la SEGAF Golf de Biot = green fee à 25€ Plus : des réductions sur une quinzaine de golfs en PACA - A Montpellier, réciprocité avec l’AGASAF Golf de Massane et de Montpellier-Foncaude = green fee à 25€ L’ASGAF l’association des golfeurs de l’aérien français, une des plus grandes associations de golf d’entreprise, avec plus de 1000 membres provenant du Groupe Air France.