BDO Belgium

Nyheder (9)

• Udfordring
• Dagligdagen i virksomheden
• Møde
• Andre
• Rekruttering

• 

  BDO Jobfairs 2025

  Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière ou recherchez-vous un stage ? Venez visiter nos jobfairs de l'emploi et découvrez ce que BDO peut vous offrir !

• 

  Découvrez le monde du conseil Fiscal !

  Lancez Votre Carrière avec Impact chez BDO Belgium : Découvrez le Monde du Conseil Fiscal ! BDO Belgium, un leader reconnu en comptabilité, audit et conseil fiscal, vous invite à rejoindre notre équipe dynamique. Que vous soyez au début de votre carrière ou à la recherche d'un stage enrichissant, BDO offre une gamme de possibilités dans le conseil fiscal qui élèveront vos compétences professionnelles à un niveau supérieur. Avec des services spécialisés allant des généralistes fiscaux aux services de mobilité internationale, et des bureaux dans des villes telles que Zaventem, Bruxelles, Anvers, Gand, Roeselare, Hasselt, Namur et Liège, BDO est l'endroit idéal pour vos ambitions. Pourquoi Choisir BDO Belgium ? Chez BDO, nous croyons que notre force réside dans notre personnel. Nous nous engageons pour la croissance et le développement de chaque individu au sein de notre organisation. En faisant partie de notre équipe, vous : Collaborerez avec certains des professionnels les plus expérimentés du secteur. Acquerrez une expérience pratique en travaillant sur des projets complexes et stimulants. Aurez accès à des formations et des ateliers continus qui amélioreront vos compétences techniques et votre compréhension du secteur. Expérimenterez un environnement de travail soutenant et innovant où vous serez encouragé à partager et développer vos idées. Nos Domaines d'Expertise : Généralistes Fiscaux : Acquérez une compréhension large des questions fiscales affectant diverses organisations. Planification Successorale : Aidez les clients à gérer et transférer efficacement leur patrimoine. Prix de Transfert : Adressez les complexités du commerce mondial et assurez des pratiques justes et légales à travers les frontières. TVA : Spécialisez-vous dans la réglementation complexe de la taxe sur la valeur ajoutée et aidez les organisations à se conformer. Douanes : Facilitez le commerce international en garantissant la conformité aux règles douanières. Services de Mobilité Internationale : Soutenez les individus et les organisations avec les défis fiscaux du travail à l'étranger. Vos Futurs Emplacements : Choisissez un environnement de travail qui correspond à vos préférences personnelles ; de la vie urbaine dynamique à Bruxelles ou Anvers aux quartiers plus tranquilles comme Roeselare ou Hasselt. Nos bureaux sont placés pour offrir une expérience enrichissante à la fois professionnelle et personnelle. Comment Postuler ? Votre intérêt est-il piqué ? Souhaitez-vous donner un élan ambitieux à votre carrière dans le conseil fiscal chez BDO Belgium ? Visitez notre site web et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous recherchons constamment des talents motivés désireux de renforcer notre équipe et de grandir avec nous. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe de premier plan qui fait une véritable différence dans le monde du conseil fiscal. Nous attendons avec impatience votre contribution unique et votre enthousiasme chez BDO Belgium !

• 

  Pourquoi nous recrutons en fonction du potentiel, et pas seulement de l'expérience

  Pourquoi nous recrutons en fonction du potentiel, et pas seulement de l'expérience Le succès d'une entreprise commence par ses employés. Le succès ne réside pas seulement dans les années d'expérience ou les diplômes des employés, mais surtout dans leur potentiel d'évolution et d'adaptation. C'est particulièrement vrai pour les jeunes diplômés qui n'ont peut-être pas encore une grande expérience professionnelle, mais qui ont la motivation, la curiosité et l'envie d'acquérir de nouvelles compétences et de se développer rapidement. La valeur de la capacité d'apprentissage par rapport à l'expérience Un CV nous indique ce qu'une personne a fait dans sa vie, mais ne dit pas grand-chose sur la manière dont elle a accompli ces tâches et sur les enseignements qu'elle en a tirés. Il est plus intéressant de comprendre ce qu'un candidat a appris, comment il gère le retour d'information qu'il a reçu et quelles sont les stratégies qu'il souhaite utiliser pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Pour BDO, la capacité d'apprentissage, la résilience et la volonté d'évoluer sont des indicateurs clés de la réussite à long terme. Comprendre le processus de pensée Lorsque l'on recrute de jeunes talents, il est important de se concentrer sur la motivation et l'état d'esprit du candidat. Comment y parvenir ? En posant des questions comportementales au cours du processus de recrutement ! Cela nous aide à comprendre l'état d'esprit du candidat. Outre les questions sur les tâches que vous avez accomplies, nous voulons également savoir comment vous faites face aux défis que vous avez rencontrés et comment vous les avez résolus. Comment gérez-vous l'ambiguïté ? Comment réfléchissez-vous aux solutions et à la stratégie à adopter ? Comment traitez-vous et appliquez-vous les nouvelles informations ? Ce sont des facteurs importants dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide. Diversité et complémentarité Trouver des talents ne consiste pas seulement à trouver le candidat idéal sur le papier, mais surtout à constituer une équipe diversifiée et complémentaire. En nous concentrant sur les qualités, les compétences et les styles de travail uniques de chaque candidat, nous constituons un vivier de talents diversifiés qui peuvent être déployés de manière pluridisciplinaire et offrir la flexibilité nécessaire.Cela crée un environnement où les employés peuvent apprendre les uns des autres, se compléter et se soutenir mutuellement et travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise.  Avant tout, vous devez être prêt à apprendre et à vous développer en permanence ! Nous recherchons avant tout quelqu'un qui a une bonne éthique de travail, qui est motivé et qui a une attitude positive. Ces qualités s'accompagnent d'une bonne adéquation avec la culture de l'entreprise ! Ce sont des choses qui ne peuvent pas être exprimées sur papier et que nous recherchons toujours dans le cadre d'un contact personnel. BDO : Là où le potentiel est l'avenir !

• 

  BDO Accountancy Challenge 2025

  La comptabilité, c’est dans votre ADN ? Vous avez envie d’un vrai challenge ? Du 6 février au 10 avril, relevez le défi et mesurer vous aux autres participants. Les meilleurs auront l’opportunité de participer à la grande finale le 24 avril, en direct à Living Tomorrow ! Au programme : Des défis en ligne : Testez vos connaissances et gagnez votre place en finale La finale le 24 avril : Les meilleurs s’affrontent pour décrocher la victoire à Living Tomorrow Prix fantastiques : Gagnez de superbes prix tels qu'un iPad, un bon de restaurant ou des places de cinéma. Un moment de networking : Découvrez BDO et explorez comment lancer votre carrière dans une entreprise de consulting renommée Alors, prêt(e) à relever le défi ? Inscrivez-vous vite !   Plus d’infos ? Rendez-vous sur le site : https://bdo.accountancy-challenge.be/fr/ Relevez le défi et montrer vos compétences !

• 

  Goûte aux possibilités de ta future carrière lors de notre Dining Out!

  Un diplôme ouvre des portes, mais comment choisir la bonne direction ? Chez BDO, nous pensons que les meilleures discussions ne se déroulent pas en salle de réunion, mais autour d’une table. C’est pourquoi nous organisons BDO Dining Out : un événement convivial pour échanger avec nos collaborateurs autour d’un bon dîner et découvrir ce que signifie réellement travailler chez BDO ! Pourquoi participer ? • Plus qu’un simple évènement, une soirée informelle et enrichissante • Rencontre des consultants issus de différentes Business Practices • Pose toutes tes questions de carrière et obtiens de vraie réponses • Découvre notre culture d’entreprise et nos opportunités grâce à ceux qui la vivent au quotidien Où et quand ? • 13/03 – Bruxelles • 19/03 – Anvers • 26/03 – Louvain • 01/04 – Gand Ne rate pas cette occasion et réserve ta place à la table !   Inscris-toi maintenant par le lien ci-dessous!

• 

  BDO Inside-Out Podcast-Épisode 4: Development & Wellbeing

  BDO Inside-Out Podcast BDO Inside Out, un podcast sur la vie interne et externe à BDO à travers une série de cinq épisodes, un thème central et surtout une foule d'anecdotes et d'histoires passionnantes racontées par nos collègues. Les People Managers sont indispensables à la croissance, au développement et au bien-être de nos collègues. Mais en quoi consiste exactement ce rôle ? Comment contribuent-ils à l'évolution de la carrière des membres de leur équipe ? Thomas Gayzal, Partner Management Consulting, partage ses expériences et son point de vue unique dans l'épisode 4 de BDO Inside Out. L'impact positif d'un People Manager Thomas Gayzal – Le People Manager, un guide Les stratégies de gestion efficaces sont une douce musique pour les oreilles de Thomas Gayzal . Chaque jour, il trouve son rythme en soutenant son équipe. En plus d'aimer son travail, il adore également s'éclater durant son temps libre en jouant de la guitare et de la batterie. Thomas veille non seulement à l'organisation, à l'efficacité et au confort au sein de son équipe, mais il aime aussi partager son empathie et prêter une oreille attentive en tant que People Manager. Le fait de s'assurer que tout le monde a quelqu'un à qui parler, du travail ou d'autres choses, peut avoir un impact considérable sur le degré de satisfaction éprouvée par les gens dans l'exercice de leur travail. Et c'est là qu'un People Manager peut avoir beaucoup d'influence, estime Thomas. Thomas estime que cette touche personnelle a de l'importance, pas seulement au sein de l'équipe, mais aussi de manière plus générale au sein de BDO. C'est pourquoi il est fier aussi que nous disposions de 12 bureaux partout en Belgique. De cette manière, nous sommes toujours proches de nos clients. Cette approche personnalisée fait la force de BDO Belgium. Tune in and Make it count! Si vous voulez savoir comment Thomas parvient à enchaîner les succès au sein de son équipe, N'oubliez pas d'écouter le podcast ici! 🎧

• 

  BDO Inside-Out Podcast-Épisode 3: Mobilité Interne

  BDO Inside-Out Podcast BDO Inside Out, un podcast sur la vie interne et externe à BDO à travers une série de cinq épisodes, un thème central et surtout une foule d'anecdotes et d'histoires passionnantes racontées par nos collègues. De quelle manière soutenons-nous le développement personnel et professionnel de nos collègues ? Ça fait quoi de changer de carrière au sein de BDO ? Quelles sont les opportunités qui s'offrent à vous et par où commencer ? Laura Ghassabe Ebrahimi, Junior Consultant Accountancy, vous dit tout dans cet épisode ! La Mobilité Interne au sein de BDO Laura Ghassabe Ebrahimi – employée et danseuse à ses heures chez BDO Laura est un exemple typique de la manière dont on peut évoluer au sein de BDO. Elle a commencé en tant que stagiaire durant ses études de comptabilité. Avant d'obtenir son diplôme, elle a rejoint notre Delivery Center à Hasselt en tant qu'employée à part entière de BDO pour travailler au sein du département Accountancy. Après avoir appris les ficelles du métier aux côtés de Sofie Devos, Partner BDO Belgium, et obtenu son diplôme, Laura a changé d'orientation. Elle a occupé le poste de Junior Consultant Accountancy au bureau de Battice, où elle peut s'adonner à son hobby de danseuse, car il y règne une super ambiance et le vendredi soir, on y organise occasionnellement un afterwork incluant des sessions DJ d'Olivier Fondeur ! Tune in and Make it count! 🎧Cliquez ici et écoutez l'épisode du podcast de Laura pour en savoir plus sur la manière dont nous soutenons les histoires de croissance de nos collègues !

• 

  BDO Inside-Out Podcast-Épisode 2: ESG

  BDO Inside-Out Podcast BDO Inside Out, un podcast sur la vie interne et externe à BDO à travers une série de cinq épisodes, un thème central et surtout une foule d'anecdotes et d'histoires passionnantes racontées par nos collègues. Dans cet épisode, nous nous entretenons avec Emilie Paulis, Consultant in Management Consulting et Sustainability Ambassador. Quel est le rôle exact d'un Sustainability Ambassador (ambassadeur du développement durable) chez BDO ? Et comment nos initiatives ESG soutiennent-elles ses ambitions de créer une planète durable ? L'ESG et rôle des Sustainability Ambassadors au sein de BDO Emilie Paulis – Une féministe à la mode Emilie fait partie de l'équipe de Management Consulting, plus particulièrement dans le Public Sector. Elle aide les institutions publiques à réaliser des audits organisationnels, à redéfinir leurs objectifs, à élaborer des plans stratégiques à long terme, etc. Pour Emilie, ambassadrice du développement durable, l'aspect social de l'ESG est extrêmement important. La femme forte et ambitieuse qu'elle est se définit comme une vraie féministe et n'hésiterait pas à devenir la première femme PDG de BDO ! Dans sa vie privée, elle s'engage souvent en faveur du développement durable. Elle ne voyage pas en avion, achète des produits en vrac... et la mode étant l'un de ses moyens d'expression préférés, elle coud même ses propres vêtements. Quelle belle façon de contribuer à la création d'une planète durable ! Tune in and Make it count! 🎧Cliquez ici et écoutez l'épisode du podcast en compagnie d'Emilie pour tout savoir sur ses expériences en tant que stratège de la durabilité !