Agorize, a Bloomflow company

Logiciel de gestion de l'innovation, des startups et hackathon

Company type

SME


Sector

IT / IT Consulting / Software


Location

Paris

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Agorize aide les entreprises à innover, grâce à l’intelligence collective, en connectant les grands groupes et innovateurs du monde entier. 

Concrètement, nous avons donc développé une plateforme SaaS de gestion de l'innovation. Elle permet aux grandes entreprises de construire et de mettre en ligne des appels à projets d’envergure sur tout type de thématiques et d'enjeux. Ces appels à idées, à startups, à étudiants... sont des Challenges d'innovation. Les différentes communautés d’innovateurs que nous avons fédérées (étudiants, développeurs/designers, startups) se connectent ensuite à la plateforme, s’inscrivent aux Challenges et forment des équipes pour y répondre. 

Yohann Melamed, Charles Thou, et Yohan Attal se rencontrent lors d'un Master commun HEC / Télécom ParisTech. Ils travaillent sur des études de cas pour apporter des réponses concrètes à des problématiques stratégiques rencontrées par des grands groupes. L’idée naît d’un constat simple : les entreprises doivent s’ouvrir à la co-création pour maintenir leur avantage concurrentiel en apportant de la valeur à leurs clients. Agorize est fondée en 2011.

Depuis novembre 2024, Agorize a rejoint Bloomflow. Complémentaires, les deux entreprises proposent une suite logicielle couvrant toutes les étapes du processus d'innovation pour accélérer la croissance des entreprises : de l'identification d'idées transformatrices à leur déploiement à grande échelle, avec l’appui d’un écosystème de partenaires innovants, de startups, de chercheurs,  d'universitaires et d’experts.

À ce jour, plus de 1000 plateformes ont été déployées pour 300 grande entreprises, comme L'Oréal, PepsiCo, LG, Décathlon, Bayer, Saint-Gobain, Deutsch Telekom, Aéroport de Paris, Air Liquide, Safran, Bank of America, AWS, Google...

How is it working with them? 

Deep dive into their world

  • Creation year

    2011

  • Gender parity

    48%

    52%

  • International presence

    5 countries

  • Average age of employees

    33 years

  • Values

    Passion • Créativité • Audace • Factuel

Their CSR commitments

Already 3 actions completed 💚

  • Baromètre sociale auprès des employés pour renforcer l'inclusion et la diversité

  • Optimisation énergétique des locaux

  • Renforcement de la protection des données utilisateurs et clients par une certification ISO