John Deere

Fabricant de matériel agricole, de travaux publics et forestier

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Company type

Large company

Sector

Other Industries

Location

Orléans (Siège social - 45) et Arc les Gray (70)

News (14)

  • Recruitment

    John Deere certifié Top Employeur Europe pour la 1ère fois !

    Pour la 6ème année consécutive, John Deere France est reconnu Top Employer avec un score de 83,02 %. Ce résultat témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail positif et une culture d’entreprise innovante, inclusive, favorisant le développement  et le bien être de nos salariés. Pour la 1ère année, nous sommes également reconnu Top Employer Europe grâce à la certification de John Deere en Allemagne, Espagne, Pologne et Finlande « Top Employers Institute » est l’organisme de certification international qui, par le biais d’un audit effectué de manière indépendante, a évalué et confirmé les pratiques et politiques RH de John Deere.

  • Company life

    John Deere Arc les Gray : des projets de récupération de la chaleur fatale pour réduire la consommation d'énergie

    Le développement durable est au cœur des valeurs de John Deere. Le groupe s’est fixé des objectifs ambitieux de décarbonation, en mettant l’accent sur la réduction de la consommation d’énergie et en intégrant la récupération de chaleur fatale comme un élément clé de cette stratégie. LES INNOVATIONS Le site d’Arc-lès-Gray s’étend sous une toiture de 44 000 m². Sa consommation annuelle s’élève à 17 GWh de gaz et 9 GWh d’électricité. Parmi les 17 GWh de gaz utilisés, 14 GWh sont dédiés à la peinture et 3 GWh au chauffage.  Au cours des cinq dernières années, il a été possible de réduire la consommation de gaz pour le chauffage de 1 GWh grâce à deux projets simples : Isolation de la toiture ; Remplacement des chauffages gaz par des chauffages plus performants. Ces dernières années, deux projets de récupération de chaleur ont également été lancés : Un premier projet en 2015 pour la récupération de chaleur des compresseurs : récupération de 240 MWh Un deuxième projet en 2021 pour la récupération de chaleur sur la climatisation et la peinture : récupération de 540 MWh / an Un dernier projet de récupération de chaleur vise à récupérer les calories présentes dans les 7 cheminées de l'installation de peinture afin de réinjecter la chaleur directement dans les bains de traitement de surface. Ce projet ambitieux doit permettre de réduire de 300 tonnes les émissions de CO2 et d’économiser 1,2 GWh de gaz naturel. LES BÉNÉFICES Chauffage : baisse de 1 GWh pour une réduction de 230 tonnes de Co2 Compresseurs : récupération de 240 MWh / an pour une réduction de 54 tonnes de Co2 Climatisation / peinture : récupération de 540 MWh / an pour une réduction de 122 tonnes de Co2

  • Company life

    Une journée de reconnaissance pour les 50 apprentis de notre réseau de concessionnaires et de notre branche commerciale

    Dernièrement, nous avons accueilli à la branche marketing une cinquantaine d'étudiants qui effectuent actuellement leur apprentissage ou leur alternance au sein des services commerciaux de notre réseau de concessionnaires. Cet évènement de reconnaissance et de motivation fut l'occasion pour nous de leur présenter nos dernières technologies et de leur faire visiter notre usine de fabrication de moteurs à Saran. Nous leur souhaitons à tous une bonne continuation et nous espérons, qu'une fois diplômés, ils continueront leur parcours professionnel chez nos concessionnaires. Si, vous aussi, vous êtes intéressés par les fonctions commerciales au sein d'une concession agricole, n'hésitez pas à contacter les concessionnaires de notre réseau pour y effectuer votre apprentissage, votre alternance ou pour trouver un emploi : http://spr.ly/6048k7qu0

  • Recruitment

    John Deere est Top Employeur pour la 5ème année consécutive !

    🏆 Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous avons obtenu pour la 5ème année consécutive la certification Top Employer France 2024 ! Le renouvellement de cette certification vient reconnaitre notre implication dans l’amélioration continue de nos processus et pratiques RH et notre souhait de garantir un environnement de travail propice à nos collaborateurs. Merci à l’ensemble des équipes qui travaillent chaque jour pour faire de John Deere un employeur de référence. Envie de rejoindre un #topemployer ? Retrouvez l’ensemble des opportunités disponibles sur notre page Entreprise Job Teaser ou sur notre site Carrières.

  • Other

    John Deere France a obtenu le label Top Employer 2020

    Le   « Top Employers Institute » est l’organisme de certification international qui par le biais d’une étude et d’une évaluation exhaustive et approfondie reconnaît l'excellence des pratiques RH dans les entreprises. Créé il y a plus de 25 ans, cet organisme a déjà certifié plus de 1 500 entreprises dans 118 pays.  La certification de John Deere en France est le résultat d’un processus qui a pris place tout au long de l’année 2019, processus qui a permis d’évaluer nos 600 pratiques RH réparties selon 10 thématiques.  Cette certification démontre la volonté de notre entreprise d’accroitre la visibilité et l’attractivité de notre marque  et ainsi, de positionner  notre  entreprise  comme  un  employeur de référence.  De  même, cette certification contribue à renforcer le sentiment d’appartenance de tous les salariés à la marque John Deere,tout en valorisant les pratiques ressources humaines mises en œuvre.   Enfin, cette  certification constitue un engagement de l’entreprise à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, afin d’atteindre l’excellence.  John Deere France est fière de rejoindre le groupe des pays dans lesquels John Deere est implanté, et qui ont déjà obtenu cette reconnaissance. 

  • Company life

    Collecte et tri pour la Banque Alimentaire du Loiret

    Le 1er décembre 2019, une vingtaine de salariés John Deere ont aidé les bénévoles de la Banque Alimentaire du Loiret lors de leur traditionnel week-end de collecte dans les supermarchés et hypermarchés.  Le samedi 7 décembre, c'est plus de 170 salariés qui ont participé à la matinée solidaire de tri des denrées alimentaires collectées. Au showroom de notre site d'Ormes, 50 tonnes de denrées alimentaires ont triées par nos salariés John Deere.  La matinée s'est conclue par une remise de chèque pour la Banque Alimentaire qui va permettre de financer une nouvelle chambre froide !  Le rendez-vous est déjà pris l'année prochaine pour une nouvelle matinée de collecte et de tri.  Un grand merci à tous nos salariés pour leur engagement ! 

  • Recruitment

    L'usine d'Arc-les-Gray à la rencontre des étudiants lors de différents forums en octobre et novembre 2019 !

    L'usine John Deere d'Arc les Gray est allée à la rencontre d'étudiants ingénieurs sur les mois d'octobre et novembre 2019 !  L'objectif : faire connaitre notre usine, mais également promouvoir les différents stages proposés pour février 2020. Nous sommes en effet régulièrement en recherche de stagiaires pour divers domaines, principalement à destination d'étudiants en génie mécanique ou industriel : Bureau d'Etudes (conception, calculs, essais), Méthodes, Transformation Usine (projets LEAN...), Logistique... Cela nous a permis d'avoir des échanges très enrichissants, et de récolter plus de 150 candidatures. Université Technologique de Troyes (UTT) : le 8 octobre 2019 Merci à Guillaume Jarroux, chef de projets Material Flow, et à l'équipe RH, d'avoir représenté John Deere lors de cet évènement ! École Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques (ENSMM) de Besançon : le 17 octobre 2019 Merci à Florian Benoit-Guerindon, Ingénieur Bureau d'Etudes, et à l'équipe RH, d'avoir représenté John Deere à cet évènement. Université Technologique de Belfort Montbéliard (UTBM) : le 14 novembre 2019 Merci à Michael Cocardon, Chef de groupe Méthodes, et à l'équipe RH, d'avoir représenté John Deere à cet évènement.

  • Company life

    John Deere court pour les Foulées roses d'Olivet

    Chaque année, John Deere donne la possibilité aux salariés de participer aux Foulées Roses d’Olivet. Cet événement a pour but de courir (ou marcher) pour soutenir la lute contres les cancers. Le Dimanche 6 octobre 2019, plus de 90 salariés ont participé à cette course. Un grand bravo à toutes celles et tout ceux qui ont couru et marché pour cette occasion !