JobTeaser

Internship job ads

Find your internship with JobTeaser

Plongez dans les coulisse de McDonald's !

Découvrez McDonalds avec Anthony, Global Reusable Implementation Operations Consultant

Découvrez McDonalds avec Marion, Assistante membre CLT

Découvrez McDonalds avec Guillaume, Manager achat & logistics

Découvrez McDonalds avec Marjorie, Conseillère formation

Découvrez McDonalds avec Adrien, Manager équipe data et innovation

McDonald's France

NOS MÉTIERS À LA RECHERCHE DE NOUVEAUX TALENTSNous sommes conscients que la réussite de notre entreprise dépend avant tout de nos collaborateurs. Chaque jour, des femmes et des hommes œuvrent pour assurer la qualité de nos services, et nous nous engageons à les accompagner dans leur développement professionnel en retour. Parce que notre succès résulte des succès de nos équipes, nous veillons à encourager, valoriser et faire évoluer chacun de nos collaborateurs. McDonald’s France est en permanence à la recherche de nouveaux talents, enthousiastes et prêts à relever de nouveaux défis. Vous êtes un expert du marketing, de la communication, ou du juridique ? Vous vous passionnez pour les nouvelles technologies ou les Ressources Humaines ? Surtout, vous partagez nos valeurs, nos engagements et notre envie de progresser ? Découvrez quelques-uns de nos métiers clés, au sein des différents départements du siège. ACHAT, QUALITÉ, LOGISTIQUE, ENVIRONNEMENTLe département Achats, Qualité, Environnement et Logistique se charge de l’ensemble des approvisionnements : un rôle central et stratégique chez McDonald’s. Il s’assure que chaque étape se déroule comme prévu, dans le respect des exigences de McDonald’s, des normes environnementales et de qualité. Il intervient de la récolte des pommes de terre, jusqu’à la dégustation des frites ! Le département œuvre ainsi chaque jour pour la satisfaction des clients dans tous nos restaurants. &nbsp;De nombreuses initiatives environnementales sont déployéesLes mots qui définissent le métier :&nbsp;Achats - Gestion Logistique - Précision - Sens du relationnel - Ingénierie - Contrôle Qualité ANALYSE BUSINESSLe département Analyses Business collecte et étudie des flux d’informations sur nos marchés et notre performance, puis les interprète pour leur donner du sens. Cette action permet de fournir aux autres départements de l’entreprise des éléments concrets d’analyse et de décision, afin d’accompagner leurs projets stratégiques.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Études de marché - Data Analyse - Géomarketing - Mesure de la performance - Rigueur COMMUNICATION&nbsp;L’équipe Communication est chargée de valoriser les engagements de l’entreprise en se réinventant sans cesse. &nbsp;La Communication externe relaie les engagements de l’entreprise auprès de la presse, des élus, des parties prenantes, des ONG. En interne, la communication cible les équipes du siège, mais aussi les franchisés et même les partenaires. De plus, pour répondre à la constante évolution des formats et des outils, les équipes de la communication doivent être capable de se réinventer en permanence sur les réseaux sociaux, en événementiel, en print ou encore sur le mobile.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Relations presse - Communication externe - Adaptation - Veille - Engagements - Réseaux sociaux - événementiel - Communication interne DÉVELOPPEMENT OPÉRATIONNELLe département Développement Opérationnel est en charge de délivrer des projets qui aident à soutenir la stratégie et à améliorer la performance opérationnelle des restaurants. &nbsp;Dans ses missions il a un rôle transversal avec l’ensemble des départements, jusqu’au suivi du déploiement des projets délivrés. Les équipes ont également un rôle de veille opérationnelle permanente, afin de se préparer aux enjeux de demain.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Gestion de projets - Coordination - Conseil - Veille opérationnelle DSI&nbsp;Le département Global Technology France (Direction des Systèmes d’Information et du Digital) est en charge de la programmation et de l’exploitation de l’ensemble du système informatique. Il conçoit les outils de communication de l’entreprise et assure le support informatique auprès des collaborateurs au siège et des équipes en restaurant. Le département s’emploie à maintenir le système d’information opérationnel et en assure la sécurité. Il a également pour mission d’accompagner les axes stratégiques de l’entreprise.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Architecte - Support - Déploiement - Administration de base de données - Gestion de projets - Management - Exploitation - Adaptabilité FINANCE&nbsp;Le département financier œuvre au service de l’enseigne et des restaurants. Il analyse et communique les résultats financiers en interne et en externe envers ses actionnaires, de façon transparente et fiable, en s’appuyant sur un contrôle interne fort. Ses missions sont vastes, et plusieurs pôles cohabitent au sein du département : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, audit interne, fiscalité… Des équipes aux compétences différentes, qui contribuent chacune à leur manière au bon fonctionnement du département et à la gestion des résultats.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Fiscalité - Comptabilité - Contrôle de gestion - Assurance - Trésorerie - Consolidation - Conseil financier - Audit JURIDIQUE&nbsp;La Direction Juridique accompagne et conseille les Directions de l’entreprise ainsi que les franchisés pour atteindre les objectifs tout en protégeant ses intérêts, et sécuriser ses activités. Le département joue un rôle sociétale et assure, le cas échéant, la gestion des contentieux y afférents. La Direction Juridique accompagne McDonald’s sur tous types de sujets, et surtout des projets très divers. L’équipe est composée de juristes spécialisés dans différents domaines, collaborant en fonction des projets dans un esprit d’échange et d’entraide.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Juriste - Droit Social - Affaires sociales - Contractualisation - Développement Immobilier - Protection des données personnelles MANAGEMENT DES PROJETSLe département Project Management Office (Management des Projets) a une fonction transversale puisqu’il accompagne les autres services de l’enseigne (Achats, Opérations, Marketing, Informatique…) dans la mise en œuvre de leurs projets à destination des restaurants. Il organise et pilote chaque nouveau projet, en garantissant le niveau d’exigence attendu par la marque. Son objectif : accompagner les experts métier pour assurer des projets développés au bénéfice des utilisateurs (franchisés et équipes restaurant) et de nos clients.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Culture service - Coordination - Gestion de projets - Flexibilité - Time Management MARKETING ET ÉTUDES CONSOMMATEURSLe département marketing est chargé de définir les lignes directrices de la stratégie marketing de l’entreprise, et d’assurer sa mise en œuvre. Cela passe notamment par l’élaboration de campagnes de publicité, sur différents supports (télévision, réseaux sociaux, affichage…). Une fois que les grands axes de la stratégie sont définis, le département veille à sa bonne mise en œuvre. Il s’occupe également du développement des gammes de produits, de la création de nouvelles recettes jusqu’à leur promotion. Son objectif : toujours être en phase avec les dernières tendances, afin de satisfaire au mieux les attentes des clients.Les mots qui définissent le métier&nbsp;:&nbsp;Innovation - Recherche &amp; Développement - Produit - Marque - Famille - Réseaux sociaux - Stratégie - Digital - Analyse - Lancement de produit - Trade RESSOURCES HUMAINES&nbsp;Le département Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement des équipes et plus globalement à la cohésion de tous les collaborateurs au sein de l’entreprise. Il définit les besoins en recrutement et les profils des candidats recherchés. Puis, il est chargé de suivre l’évolution des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Les Ressources Humaines font aussi le lien entre la direction et les salariés.Les mots qui définissent le métier :&nbsp;Sens du relationnel - Gestion du personnel - Droit Social - Formation - Marque Employeur - Recrutement - Gestion de projets - Expert paie Tous les postes sont accessibles aux candidats en situation de handicap. N’hésitez pas à aller consulter nos offres dans l’onglet «Offre» de JobTeaser. Vous pouvez également nous rejoindre en envoyant directement votre candidature via le lien suivant :&nbsp;<a href="http://carrieres.mcdonalds.fr/nos-offres/candidature-spontanee/" rel="nofollow">carrieres.mcdonalds.fr/nos-offres/candidature-spontanee/</a>

anonymous

abroad_only

candidacy_type

company_business_type

company_sectors

contract_duration

contract

locale

position_category_uuid

start_date

persistent_tags

work_experience

work_experience_code

remote_types

study_levels

job_with_impact

EXTERNAL

large

agribusiness

consumer_goods

internship

false

03910805-800e-46e2-a251-a3872aec06b8

05ad36cd-eb49-4568-847a-4267a68a3f83

40599e75-a938-4a71-8da7-a0a694032629

4ce803dd-36c9-4e2a-b79d-f3061c76d660

89d412b1-b28c-413c-93de-0ac92818c6f2

b2c3a5a5-2bba-42eb-9200-48830a26a12f

b33c9301-6946-437c-b963-ffbbe3087a62

c5103e1c-f019-4e03-94e2-88769dc6e128

d0f8b960-0105-41a6-91e0-03b39f166173

202e4df7-1b2c-4283-bf2f-7d945943b42a

e82539cb-36db-48d0-b69e-02ca522ee98e

remote_partial

00000000-0000-0000-0000-000000000000

8e9c5dca-79c2-4e79-8450-1c645804163e

2025_02

young_graduate

Stagiaire Fiscalité

STAGE ACHATS

algolia_multi_hosts

algolia_new_indexation_flow

bo_chatbot_b2b

bo_statistics_beta

career_explorer_banner_on_job_ads_search

content_boost_job_offers

cv_only_application

dashboard_saved_search_section

dashboard_student_fo_nextjs

exhibitors_connect_access

experience_title_autocomplete

fo_career_explorer_outcomes_card_dashboard

fo_chatbot_students

frontend-gateway_routing_via_cookie_allow_nws

insights_fo_nextjs

job_ads_fo_search_engine_mvp

job_ads_fo_woosmap_migration

jobad_ai

jobalert_template_ab_test

send_jobalert_emails

talent_connect_mandatory_email_confirmation

talent_connect_mandatory_email_whitelist

talent_uni_bo_nextjs

tracking_legacy

ui_shift_project

News (0)