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Catégorie : Profil & CV

Comment faire un CV parfait ?

Le CV, c’est le premier contact entre vous et un recruteur. Encore faut-il qu’il soit clair, bien structuré… et adapté à l’offre à laquelle vous postulez. Dans cette vidéo, découvrez comment construire un CV efficace, éviter les erreurs classiques et utiliser l’IA intelligemment pour l’améliorer sans tricher.

26 mars 2026 · Temps de lecture : 1 min

Ce qu’il faut faire

Le CV est le premier contact entre le candidat et un recruteur, c’est la première image que vous allez renvoyer. Alors la base, c'est croire en soi. Toutes les expériences pro sont valorisables, il faut juste être cohérent. 

adaptez votre CV à chaque offre. Les recruteurs cherchent des profils précis, avec des compétences et des expériences qui correspondent aux missions du poste. Votre CV doit donc refléter clairement ce que vous pouvez apporter pour cette opportunité.

Bien structurer son CV

La première règle, c’est de bien ordonner son CV. Il faut qu’il soit digeste, lisible et aéré. 

Un bon réflexe pour faciliter la vie du recruteur - qui passe en moyenne 8 secondes sur votre CV -, c’est de lui préciser ce que vous cherchez en une phrase d’accroche : le poste visé, le type de contrat et sa durée, la date de disponibilité. Les blocs d’information doivent être clairs et distincts, et les interlignes constants. Ça veut dire qu’on évite de faire le grand écart entre deux phrases de la même section.

Pensez aussi aux outils utilisés par certaines entreprises pour trier les candidatures : les ATS (Applicant Tracking Systems). Ces logiciels analysent les CV et repèrent des mots-clés liés au poste. Utiliser les bons termes et les compétences mentionnées dans l’offre peut donc aider votre CV à passer cette première étape.

Utiliser l’IA intelligemment

Les outils d’IA peuvent vous aider à améliorer votre CV, mais ils ne doivent jamais inventer votre parcours à votre place. Utilisez-les comme un outil d’optimisation, pas comme un générateur automatique de candidature.

Par exemple, vous pouvez demander à une IA :

  • d’identifier les mots-clés importants dans une offre d’emploi ;
  • de reformuler certaines expériences pour les rendre plus claires ;
  • de repérer les passages trop vagues ou trop génériques.

En revanche, ne laissez jamais l’IA inventer des compétences ou des expériences. Tout ce qui figure sur votre CV doit être vrai et assumable en entretien.

Soigner la forme

Côté police d’écriture : deux maximum, avec trois tailles de graisses différentes au total. On recommande des polices sobres, assez classiques comme Verdana, Arial ou Bebas Neue. Les tailles de graisse - l'épaisseur de la police - servent à hiérarchiser l’importance de l’information. Si on met du gras pour le nom d’un poste, on le met pour tous les postes. Si on utilise de l’italique pour le nom de la boîte, pareil. Bref, vous avez compris.

Pour les couleurs : on reste sur de la bichromie, donc pas plus de deux couleurs. Plus que ça, et le recruteur va se sentir comme un lapin pris plein phare. Si vous voulez vraiment sortir du noir et blanc, privilégiez des couleurs douces ou pastel, avec une police qui elle reste noire. 

Bien se raconter

Insistez sur les soft skills. Le bénévolat, les expériences associatives… surtout en début de carrière, quand on n’a pas encore beaucoup d’expériences pro. Valorisez vos centres d'intérêt. Évitez de simplement mentionner le cinéma, la musique ou le sport. Ça ne dit rien sur vous, ni sur vos soft skills.

Si vous faites de la musique, dites plutôt de quel type d’instrument vous jouez, depuis combien de temps, en autodidacte ou au conservatoire, etc. Et mieux vaut détailler deux grands centres d’intérêts, plutôt qu’une liste infinie que personne ne lira. 

Ce qu’il ne faut surtout pas faire

Plus d’une page

Jamais, jamais, jamais plus d’une page pour un CV. C’est contraignant mais ça va vous aider à trier vos expériences et compétences en fonction du poste visé. Donc forcément, on évite les longues phrases : le CV sert à décrocher un entretien, pas à raconter sa life. 

Ne pas utiliser le bon vocabulaire et parler d’argent 

Utilisez du vocabulaire spécifique, technique et propre au secteur sur le CV pour montrer votre expertise et légitimité à postuler. Les mots-clés liés au poste peuvent aussi aider votre candidature à être mieux repérée par les recruteurs.

Ensuite, ne parlez pas d’argent sur votre CV. C’est un sujet à aborder pendant l’entretien

Et enfin, évidemment, il ne faut surtout pas faire des fautes d’orthographe. La base.