Bartle

L’AUDACE : UN JEU COLLECTIF

Chez Bartle, nous plaçons le collectif au sein de chacun de nos projets. Nous sommes concentrés sur la mobilisation des différentes forces humaines capables de donner vie aux idées neuves : vos équipes, nos consultants, mais aussi nos écosystèmes respectifs.

QUE DES NUMÉROS 10 DANS MA TEAM

Nos consultants favorisent une posture mêlant humilité, décontraction et souplesse pour mettre l’écoute et la coopération au cœur des démarches de transformation. 

Par leur posture constructive, leur écoute et leur adaptabilité, ils ont à cœur de réconcilier avec les métiers du conseil et s’adaptent rapidement à vos besoins et objectifs.

Dès que nécessaire, ils savent exprimer leurs convictions pour interroger le statu quo, les pratiques anciennes ou les opinions mainstreams.

Nos consultants sont reconnus pour leur engagement réel envers le client, pour leur respect des délais et pour leur sens des responsabilités lors des missions réalisées.

BARTLE ET VOUS, UNE RELATION À LONG TERME

Bartle connaît une croissance organique de 30 à 40 % par an ces dernières années. Une des raisons de ce succès : la fidélité de nos clients et de nos collaborateurs. Au-delà des résultats, nous veillons à la qualité des relations au quotidien et au rythme de chacun. Nous travaillons avec nos clients, nos partenaires, et nos talents sur le long terme et avons à cœur de prendre plaisir à chacune des missions réalisées.

L’ESPRIT BARTLE

L’esprit Bartle, c’est un mélange unique d’expertise métier et sectorielle, de fraîcheur de vue et d’approche décomplexée de l’entreprise.

Pour nous, Bartle est plus qu’un cabinet de conseil, il s’agit d’un réel esprit d’équipe. 

Si vous placez l’audace, le plaisir et le collectif au centre de vos initiatives, nous sommes faits pour collaborer ensemble !

ENGAGÉ·E·S POUR L'ÉGALITÉ

Conformément à ses engagements sociétaux, Bartle œuvre pour l’égalité entre les genres. En favorisant avant tout les talents et les compétences, le cabinet a naturellement atteint la parité dès 2020.

Pour l’année civile 2022, l’index d’égalité professionnelle Homme/Femme faisant référence en France progresse encore pour atteindre le score de 90/100. Pour plus de détails, consultez cette note.