Le 1er semestre s'achève et la période estivale débute, il est temps pour les managers et les collaborateurs de faire un point de mi-année !
Pourquoi cet échange est si important ? Parce que c'est l'occasion idéale de :
- Faire le point sur la première partie de l'année - Suivre et ajuster les objectifs - Accompagner les collaborateurs pour un développement personnel et professionnel épanouissant
