Rencontrez Victoriane. En tant que chargée des ressources humaines en alternance, elle a pour mission principale de recruter une trentaine de stagiaires par an au siège du groupe. Elle fait également du développement RH dans les domaines de l'handicap, de la santé, de la sécurité au travail et du plan de formation. Avec son équipe, elle met en œuvre des stratégies efficaces pour attirer et trouver les meilleurs candidats, en veillant à leur satisfaction tout au long du processus de recrutement.Regardez son interview pour découvrir toutes ses missions et voir ce que c'est vraiment de travailler pour Fives !

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A la rencontre de Victoriane, Apprentie Chargée des Ressources Humaines

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Fives, pionnier de la décarbonation de l’industrie, est à l’avant-garde du développement de l’hydrogène depuis des décennies. 

Fives est reconnu comme un employeur important dans ses différentes régions d’implantation.


Présence de femmes chez Fives sur des postes techniques. Ex : la soudure, l'ingénierie, Bureaux d'études, les chantiers, la maintenance.

Fives tisse des liens étroits avec les acteurs locaux sur l’ensemble de ses régions d’implantation.

Depuis 2021, nous avons lancé le programme d'accompagnement des collaboratrices managers et leaders, "Women@Fives".

 80% des brevets déposés par le Groupe concernent des solutions visant à réduire l’impact environnemental de l’industrie. 


Pionnier de la décarbonation et de la digitalisation, Fives a toujours une innovation d’avance.


Près de 70 nationalités collaborent au sein du Groupe.

Fives accompagne ses collaborateurs dans leur projet de développement (reprise d'études, validation des acquis).

86% de nos collaborateurs se déclarent être attachés à leur entreprise.

Fives agit pour la planète à l’échelle de la planète !

Fives - Chargé d'Affaires 

 Fives - Faire aimer l'industrie

Fives - Apprenti ingénieur chargé d'affaires 

Fives

Recherche &amp; DéveloppementLes équipes R&amp;D des sociétés travaillent au développement et à l’amélioration continue des équipements et procédés. Elles expertisent le fonctionnement des installations existantes, réalisent des études R&amp;D et des calculs, mènent les essais pour la définition des technologies nouvelles et participent à la validation technique des projets.Exemples de poste : Technicien de mesures, Ingénieur R&amp;D, Expert technique, Ingénieur procédés/process… Avant-projetsEn étroite collaboration avec les services commerciaux et en contact avec l’ensemble des services de l’entreprise, notamment le département Achats et les bureaux d’études, les équipes avant-projets conçoivent des solutions techniques et établissent les projections budgétaires pour les avant-projets d’équipements et d’ateliers clefs en main. A ce titre, elles interviennent dans les choix techniques, la définition des dimensionnements et des procédés, la rédaction des spécifications techniques et le chiffrage.Exemples de poste : Technicien et Ingénieur chiffrage, Ingénieur avant-projet… CommercialEn interaction constante avec les services techniques et avant-projets, les équipes commerciales identifient de nouveaux marchés, analysent l’évolution des besoins des clients, élaborent des offres d’équipements ou d’ateliers clefs en main. Elles les construisent et conduisent la négociation, tant sous ses aspects contractuels, que techniques et financiers.Exemples de poste : Ingénieur commercial, Ingénieur technico-commercial, Ingénieur business development, Responsable de comptes clefs, Responsable marketing… Études/Conception/CalculsLes équipes de bureaux d’études sont issues de nombreuses spécialités : mécanique, génie civil, équipements, instrumentation, automatisme, électricité, installation, tuyauterie… Suivant sa compétence, un Ingénieur ou un Technicien est responsable de la définition technique et de l’élaboration des documents (plans, nomenclatures, spécifications, notices…) nécessaires à la réalisation d’une affaire. Dans le cadre de projets complexes, le Responsable des études est amené à encadrer des équipes pluridisciplinaires et souvent multiculturelles. Il peut également être appelé à superviser les études sous-traitées à l’extérieur.&nbsp;Exemples de poste : Projeteur, Coordinateur d’études, Ingénieur d’études, Ingénieur de conception, Ingénieur calcul, Technicien de documentation… Gestion de projet/Pilotage d’affairesInterlocuteur privilégié du client, le Responsable Projet pilote entièrement les affaires qui lui sont confiées. Il est le garant de la bonne réalisation contractuelle et financière de l’affaire. Il coordonne l'activité des différents services en vue de superviser la fabrication, d'assurer l'exécution des livraisons et des prestations prévues dans la commande, en conformité avec les spécifications techniques et dans le respect des délais.Exemples de poste : Directeur de projet, Ingénieur d’affaires ou de réalisation, Chargé d’affaires, Responsable planning Chantier et atelierAu contact quotidien des clients, les équipes chantiers sont en charge, très souvent à l’international, du montage et de la mise en route d’un équipement ou d’une usine clés en main. Elles coordonnent l’intervention sur le site des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants. Elles garantissent le respect des spécifications contractuelles, des coûts, des délais, des règles d’hygiène et de sécurité. A l’issue de la construction de l’installation, elles en assurent la mise en service. La phase chantier peut être précédée dans certaines activités d’une phase préparatoire en atelier.Exemples de poste : Site Manager, Construction Manager, Ingénieur chantier, Ingénieur mise en route, Technicien de mise en route, Chef de chantier, Conducteur de travaux, Technicien/Superviseur de montage, Chef d’atelier, Soudeur, Tuyauteur, Monteur mécanicien...