Edvance

Conception et réalisation de projets nucléaires

Bedrijfstype

Groot bedrijf


Sector

Energie / Openbare voorzieningen


Hoofdkantoor

165-173 Avenue Pierre Brossolette, 92120 Montrouge

Ontdek Edvance

Speel de video af
Video-voorbeeldafbeelding

Créée le 30 mai 2017, Edvance est détenue à 80% par EDF et 20% par Framatome. Cette filiale incarne le rapprochement de ces deux puissantes entreprises au profit d’une filière nucléaire plus performante, plus sûre et plus compétitive en France comme à l’international pour construire un avenir neutre en CO2. Tout en bénéficiant d’une stabilité et d’une grande robustesse grâce à ses 2 actionnaires de poids, Edvance conserve une véritable agilité et une réelle souplesse de par son essence et la taille de sa structure. Installée en France (Région parisienne, Lyon, Flamanville et Penly) mais aussi en Grande-Bretagne (Bristol) et en Allemagne (Erlangen), c’est une entreprise multiculturelle.

Edvance prend en charge les projets de conception (basic design) et de réalisation (études, assistance à l’approvisionnement, montage et mise en service) d’îlots nucléaires et de contrôle commande des réacteurs nucléaires en construction, à travers le monde. Son rôle : être l’architecte de l’ilot nucléaire des réacteurs de type EPR (Evolutionnary Power Reactor).

La filiale est organisée par directions de projets EPR et avec une Direction Ingénierie et Supply Chain et une Direction Construction et Commissioning qui mettent leurs compétences au service des projets. Une approche qui offre une large place à l’innovation.

Edvance est notamment impliquée dans le projet Flamanville 3, dans le projet de construction des réacteurs EPR à Hinkley Point C, dans le développement du modèle de réacteur EPR 2 et Nuward, ainsi que dans les offres de Sizewell C et de Jaïtapur.

Vous aussi, vous souhaitez construire un avenir énergétique neutre en CO2 en contribuant à des projets d’envergure ?

Rejoignez l’aventure Edvance !

Hoe is het om te werken bij hen?

Neem een duik in het bedrijf

  • Oprichtingsjaar

    2017

  • Gendergelijkheid

    72%

    28%

  • Internationale aanwezigheid

    3 landen

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    32 jaar

  • Waarden

    Audace • Confiance • Esprit collectif

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

  • Garantir l'accès à l'emploi des jeunes grâce à l'alternance, les stages et les parcours de carrière.

  • Recours aux prestations d'établissements d’insertion de personnes en situation d’handicap.

  • Des locaux eco-responsables pour préserver nos ressources.