Don’t miss the chance to take part in the “Live Career Talks - Professional career guidance webinars. English Edition”, an unique opportunity to get prepared to face the challenges in the evolving job market.Sign up: <a href="https://generali.taleo.net/careersection/ex-eventi/jobdetail.ftl?job=210000JQ&amp;tz=GMT%2B02%3A00&amp;tzname=Europe%2FRome"></a><a href="https://generali.taleo.net/careersection/ex-eventi/jobdetail.ftl?job=210000JQ&tz=GMT%2B02%3A00&tzname=Europe%2FRome">https://generali.taleo.net/careersection/ex-eventi/jobdetail.ftl?job=210000JQ&amp;tz=GMT%2B02%3A00&amp;tzname=Europe%2FRome</a>

ARTICLE_SUBJECT_MEETING

Generali Live Career Talks

JobTeaser

Cosa significa lavorare nel team Advanced Analytics in Generali? Partner di Vita – Più di un Lavoro

Cosa rende speciale lavorare in Generali? Partner di Vita – Più di un Lavoro!

Perché ti senti orgoglioso di lavorare in Generali? Partner di Vita – Più di un Lavoro!

Generali Italia

I&nbsp;Valori di Generali descrivono ciò che è importante per noi e a cui vogliamo attenerci nella nostra attività.<ul>
<li>
Deliver on the promise:&nbsp;Vogliamo costruire un rapporto di fiducia e di lungo termine con le persone, siano essi dipendenti, clienti o stakeholder. Tutto il nostro lavoro è finalizzato al miglioramento della vita dei nostri clienti. Ci impegniamo con disciplina e integrità per far diventare questa promessa realtà e a lasciare un segno positivo in una relazione di lunga durata.</li>
<li>
Value our people: &nbsp;Valorizziamo le nostre persone, promuoviamo la diversity e investiamo per favorire l'apprendimento continuo e la crescita professionale, creando un ambiente lavorativo trasparente, collaborativo e accessibile a tutti. La crescita delle nostre persone garantirà il futuro della nostra Compagnia nel lungo termine.</li>
<li>
Live the community: &nbsp;Siamo orgogliosi di far parte di un Gruppo che opera in tutto il mondo con legami forti, duraturi e con attenzione ai temi di responsabilità sociale. In ogni mercato, ci sentiamo a casa nostra.</li>
<li>
Be open:&nbsp;Siamo persone curiose, disponibili, proattive e dinamiche, con mentalità aperte e differenti che vogliono guardare al mondo da una prospettiva diversa.</li>
</ul> I nostri Behaviours descrivono il modo in cui vogliamo svolgere ogni giorno la nostra attività e sono ciò che ci differenzia rispetto agli altri. Rappresentano il nostro impegno, come gruppo e come individui, e il modo in cui vogliamo misurare come otteniamo i nostri risultati.<ul>
<li>
Ownership: agire proattivamente e con passione per una performance di eccellenza</li>
<li>
Simplification: Semplificarsi, adattarsi velocemente e prendere decisioni smart</li>
<li>
Human touch: Collaborare con gli altri, mostrando empatia e spirito di squadra</li>
<li>
Innovation: Esaltare le differenze per creare innovazione</li>
</ul> Il processo di selezione in Generali Italia è basato su un approccio multistep che prevede dei colloqui individuali, a cura di manager HR e della Linea, ed un assessment center. L’obiettivo è approfondire la conoscenza di candidati/e, delle loro competenze ed esperienze con un processo coerente con la nostra strategia di diversity, equity &amp; inclusion e nel contempo raccontare loro contesto e contenuto professionale delle posizioni di loro interesse per valutarne motivazione ed attitudini. Fasi del processo di selezione:<ul>
<li>
Screening dei CV:&nbsp;il team HR esamina i curricula ricevuti per identificare i candidati più compatibili con le nostre opportunità di lavoro</li>
<li>
Primo colloquio telefonico:&nbsp;un primo breve colloquio conoscitivo per meglio comprendere profilo e motivazione di candidate/candidati e passare eventualmente agli step successivi</li>
<li>
Colloquio HRBP:&nbsp;un incontro con il team HR per approfondire caratteristiche personali e professionali della candidata/o anche rispetto alla cultura aziendale</li>
<li>
Colloquio tecnico: un’intervista con un manager di linea per approfondire le specifiche competenze tecnico-professionali</li>
<li>
Assessment center: dei questionari somministrati online per valutare tratti personali, competenze trasversali e conoscenza dell’inglese, seguiti da un’intervista finale di approfondimento.</li>
</ul>Dal primo contatto telefonico, l'iter di selezione si sviluppa in media nell'arco di 5 settimane al termine delle quali, al candidato viene restituito un feedback di dettaglio.&nbsp;&nbsp;Caratteristiche essenziali: In un contesto in forte trasformazione, l’evoluzione del know-how richiede un continuo aggiornamento; le nuove modalità di lavoro ibrido, si basano sempre più sul lavoro in team e rendono necessario collaborare con responsabilità per raggiungere gli obiettivi prefissati. I/le candidati/e adatti a lavorare in Generali devono dimostrare ingaggio, proattività e motivazione alla crescita personale e professionale, caratteristiche che verranno ulteriormente valorizzate in azienda attraverso le numerose iniziative di formazione e sviluppo dedicate ai dipendenti.

anonymous

abroad_only

candidacy_type

company_business_type

company_sectors

contract_duration

contract

locale

position_category_uuid

start_date

persistent_tags

work_experience

work_experience_code

remote_types

study_levels

job_with_impact

EXTERNAL

large

insurance

internship

alternating

false

7aff1dd7-a6ad-41c9-8109-75671c78c652

a80334b6-19e5-4019-a55d-fd6d01b672ad

c47cd58a-e11d-462f-9aee-2ebd4cc00bc8

6a11c400-eb69-4fc4-94c7-d2f6f06b0dc9

0b6eeb48-4834-42d1-ab11-4f59bfa11cc3

746c77de-5ea9-4999-946c-f4c5a44eee83

a945e39a-c5e5-4274-b24b-bcd5e0284fb1

bebf2262-4c78-4232-9f83-813bb749a847

10803721-d7e6-4f1a-a7b4-85f078c6e457

5b32bd97-8d4f-4d30-97a4-46fcc76d8339

ce24ca92-05a7-4aea-9895-aa0b5d36c6eb

fbab2736-0eea-4d61-899c-161eea6a2b45

952999f4-a27f-40d7-8cd0-793bebfef325

a493d781-1113-4e97-9718-ab2f5a40d698

014d3e7d-30c3-47e9-ace6-78c2ed9932fb

395aefbe-1ea1-48ba-8455-6dc4010cb9eb

39c2620b-4dde-47a1-a87c-bda3c2488705

8535ca80-ed9a-4d0b-9c96-d5c141203367

b013338e-9d5e-4784-8196-02618df3d865

cf7ecb56-14f1-4700-90ea-5646d9377f73

f3ac4374-73f6-4378-bc00-c9c1ba998194

00000000-0000-0000-0000-000000000000

b43d9d66-df25-4950-9201-85d66358c877

young_graduate

three_to_five_years

Data Science Analyst

Data scientist Internship

Automation Product Owner

Integration Engineer Expert

Organization & Functional Governance intern

Case Management - Sostituzione Maternità

Private Equity Analyst - Portfolio Construction

Private Equity Analyst - Portfolio Management

Market Risk Internship

Financial Advisory Intern

Business Analyst Claims - Intern

Group Compliance Intern

Business Data Analyst

Junior Compliance Analyst

Customer Commercial Support - Internship

Asset Management Internship

Learning & Development Intern

Internship Insurance Mergers & Acquisitions

Internal Audit intern

Collocamento prodotti e risparmio amministrato internship

algolia_multi_hosts

algolia_new_indexation_flow

bo_chatbot_b2b

bo_statistics_beta

career_explorer_banner_on_job_ads_search

content_boost_job_offers

cv_only_application

dashboard_saved_search_section

dashboard_student_fo_nextjs

experience_title_autocomplete

fo_career_explorer_outcomes_card_dashboard

fo_chatbot_students

frontend-gateway_routing_via_cookie_allow_nws

job_ads_fo_screening_questions

job_ads_fo_search_engine_mvp

job_ads_fo_woosmap_migration

jobad_ai

jobad_display_salary

jobalert_template_ab_test

send_jobalert_emails

talent_uni_bo_nextjs

tracking_legacy

ui_shift_project