Smals

Deze certificering erkent uitmuntend HR-beleid op 20 thema's, waaronder learning, welzijn en diversiteit. Enkele troeven:

 Sterke focus op talentontwikkeling via opleidingen via de Smals Academy

 Een warm welkom met een doordachte onboarding vanaf dag één.

 Welzijnsinitiatieven: van mindfulness tot beweging en zelfzorg.

 Flexibiliteit en connectie, met gemiddeld drie dagen telewerk per week.

We blijven elke dag investeren in een werkomgeving waar mensen zich thuis voelen én kunnen groeien. Dank aan iedereen die hieraan bijdraagt! 

 Zin om deel uit te maken van een organisatie die inzet op jouw talent en welzijn?