Den franske lov nr. 2018-771 af 5. september 2018 suppleret af dekret nr. 2019-15 af 8. januar 2019 pålægger virksomhederne at måle ulighederne mellem kvinder og mænd ved at offentliggøre et indeks i form af en score ud af 100.
Dette indeks består af følgende fem indikatorer:
- lønforskellen mellem kvinder og mænd
- forskellen i individuelle lønforhøjelser mellem kvinder og mænd
- forskellen i forfremmelser mellem kvinder og mænd
- antallet af kvinder, som får en lønforhøjelse efter barsel
- kønsligestilling mellem de 10 højest betalte medarbejdere
For 2023 opnåede JobTeaser en score på 99 point ud af 100.
