Découvrez le nouvel épisode du podcast Histoires d’Entreprises avec comme invitée <a href="https://www.linkedin.com/in/caroline-gaye-6b18852/">Caroline Gaye</a>, Directrice Générale de American Express France. Elle nous raconte son parcours et ce qui fait d’Amex une société unique dans sa manière d’approcher la relation client. Pour écouter l’épisode c’est par ici -&gt;&nbsp;<a data-test-app-aware-link="" href="https://lnkd.in/eTs3-Vmr" target="_self"></a><a href="https://lnkd.in/eTs3-Vmr">https://lnkd.in/eTs3-Vmr</a>

ARTICLE_SUBJECT_MEETING

Découvrez le nouvel épisode du podcast Histoires d’Entreprises avec comme invitée Caroline Gaye, Directrice Générale de American Express France

JobTeaser

American Express est une Best Workplaces France 2022

Ma Vie Chez Amex l Conseillère Voyage et Conciergerie, on vous explique le métier


Trouvez votre place : Votre passion, votre savoir-faire, votre carrière

Institut Great Place to Work
Classée dans les 100 meilleures entreprises mondiales où travailler pour les Millenials selon Fortune

Nous aidons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes qui favorisent leur bien-être global à chaque étape de leur vie.

Qu’attendez-vous pour rejoindre American Express ? #TeamAmex

American Express

Encourager la diversité et l'inclusionNous nous attachons à mettre en œuvre une culture d’entreprise diverse et inclusive. Pour ce faire, en France, une Responsable diversité consacre 100% de son temps à la diffusion et à la sensibilisation des collaborateurs à l’ambition portée par Amex.L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un axe fort de notre politique diversité et inclusion. Pour l’année 2021, notre Index Égalité Professionnelle s’élève à un score de 90/100. En 2020, American Express comptait 52% de femmes au niveau global et 61 % de femmes en France. En France, parmi les cadres, 53 % étaient des femmes.Nous promouvons un leadership et un management inclusifs. Tous nos leaders ont été auto-évalués sur leurs pratiques managériales et formés au management inclusif et à la lutte contre les biais inconscients et les micro-agressions. Réseaux de Collègues : nous tenons à ce que vous restiez vous-mêmeAmerican Express compte 15 Réseaux de Collègues axés, entre autres, sur les origines ethniques, la religion, le genre, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, le statut d’ancien combattant, les générations. Qu’il s’agisse d’événements de networking informels ou d’initiatives communautaires, nos Réseaux de Collègues contribuent au développement personnel et professionnel, de compétences et de carrière.&nbsp; Des voix puissantes : découvrez les collègues #TeamAmex&nbsp;#ACCUEILLANTE
:
« Quand je cherchais un stage, il était important pour moi de trouver une entreprise accueillante, dans laquelle je puisse me sentir à l’aise. American Express a dépassé mes attentes à bien des égards. On m’a non seulement réservé un accueil chaleureux, mais j’ai réalisé que mon travail avait une réelle importance. »&nbsp;Kelsey, Stagiaire Marketing#COLLEGUES :
« En tant que stagiaire diplômé, j’ai eu l’occasion de travailler directement sur des problèmes auxquels les clients sont confrontés. J’ai contribué à la stratégie Produit tout en côtoyant et en apprenant à connaître un ensemble diversifié de collègues au sein de l’organisation. »Charles, Stagiaire Produit Digital#UNIQUE :
« Mon stage d'été a constitué une excellente base pour comprendre notre modèle économique. Cela m’a offert une occasion unique de découvrir notre culture. La visibilité sur le P&amp;L et le processus décisionnel d’American Express m’a ouvert les yeux sur les nombreuses possibilités d’évolution en tant que professionnel de la Finance chez Amex. »Marcela, Stagiaire Finance

anonymous

abroad_only

candidacy_type

company_business_type

company_sectors

contract_duration

contract

locale

position_category_uuid

start_date

persistent_tags

work_experience

work_experience_code

remote_types

study_levels

job_with_impact

71594124-d57f-4e28-a1b8-1fa2149c9a94

960b9667-0a98-4dab-97ce-67a49c091d0e

b43d9d66-df25-4950-9201-85d66358c877

algolia_multi_hosts

algolia_new_indexation_flow

bo_chatbot_b2b

bo_statistics_beta

career_explorer_banner_on_job_ads_search

content_boost_job_offers

cv_only_application

dashboard_saved_search_section

dashboard_student_fo_nextjs

experience_title_autocomplete

fo_career_explorer_outcomes_card_dashboard

fo_chatbot_students

frontend-gateway_routing_via_cookie_allow_nws

job_ads_fo_screening_questions

job_ads_fo_search_engine_mvp

job_ads_fo_woosmap_migration

jobad_ai

jobad_display_salary

jobalert_template_ab_test

send_jobalert_emails

talent_uni_bo_nextjs

tracking_legacy

ui_shift_project