Cérélia

Nous mettons de la joie dans la cuisine !

Virksomhedsstørrelse

Stor virksomhed


Sektor

Mad/drikkevarer


Lokation

Saint Laurent Blangy (62, France)

Hvem er Cérélia?

Travailler chez Cérélia, c’est vivre au quotidien les valeurs qui nous ressemblent et qui nous rassemblent.

Chez Cérélia, nous aimons mettre de la joie dans la cuisine ! Entrepreneurs, imaginatifs, amoureux du bon, nous produisons localement, en Europe et en Amérique du Nord, toute une gamme de produits boulangers, dégustés dans plus de 50 pays dans le monde. Avec plus de 50 ans d’histoire et de savoir-faire, depuis le Nord de la France, jusqu’à notre croissance à l’international, Cérélia est une aventure humaine unique. Rejoindre Cérélia, c’est aussi rejoindre un groupe engagé au quotidien dans la transition alimentaire.

Cérélia, c'est :

  • 12 usines de production dans le monde à la pointe de la technologie
  • Plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2023
  • 2000 collaborateurs engagés
  • Environ 350 clients dans plus de 50 pays


Rejoindre Cérélia en alternance ou en stage, c'est se développer avec nous !

Nos plus :

  • Être formé et accompagné par des experts métiers et des managers aguerris
  • Découvrir les enjeux et les métiers de l'agroalimentaire : un secteur d'avenir
  • Intégrer un groupe international en forte croissance
  • Profiter d'opportunités d'évolutions dans le groupe Cérélia
  • Un engagement RSE fort : la transition alimentaire est au cœur de notre stratégie d'entreprise

Découvrez également toutes nos offres en CDI ou CDD tout au long de l'année.



Hvordan er det at arbejde hos Cérélia?

Cérélia-universet!

  • Oprindelsesår

    2012

  • International tilstedeværelse

    7 Lande

  • Værdier

    Esprit entrepreneurial • Ensemble "One Cérélia" • Engagement

Cérélia & vores CSR-tiltag

3 implementerede tiltag 💚

  • Réduire notre empreinte industrielle (exemple : prévenir le gaspillage alimentaire)

  • Assurer un approvisionnement responsable (exemple : sourcer nos matières premières localement )

  • Engager nos collaborateurs (exemple : proposer des programmes de formation dédiés)