Cosmetics & Innovation
Universum classe L’Oréal 2ᵉ employeur le plus attractif de France en 2025 ! 🏆 Référence mondiale de l’image employeur, l’étude Universum place L’Oréal Groupe parmi les employeurs favoris des professionnels en Commerce, Sciences Humaines et Droit. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez nos équipes ! 👉 http://spr.ly/604978zgL
Retour en images sur le Forum Trium avec plus de 3 000 étudiants ! Découvrez les coulisses d'une journée riche en échanges avec les brillants talents des Mines Paris - PSL, ENSTA et ENSAE Paris. 🎓 Nos recruteurs et Alumni ont partagé leur passion et leur expertise dans des domaines comme la Tech, la Data, la Supply Chain, les Opérations ou encore la Recherche et Innovation. Ces échanges captivants ont également permis de présenter les différentes opportunités présentes pour les ingénieurs chez L'Oréal Groupe. Vivez l'expérience L'Oréal 👉 http://spr.ly/6044AhZYG Retrouvez l'intégralité du post LinkedIn ICI.
Une nouvelle aventure débute pour ces 500 jeunes talents qui nous rejoignent ! Au début du mois d'octobre, nous avons accueilli la nouvelle promotion d’alternants et stagiaires lors d’un après-midi dédié à la découverte de L'Oréal Groupe. Cet évènement d’onboarding était aussi l’occasion pour eux de rencontrer les équipes RH et de se projeter dès maintenant dans les opportunités futures au sein du Groupe. Nous leur souhaitons la bienvenue et beaucoup de réussite dans cette nouvelle étape ! Chaque année, avec le programme L'Oréal For Youth, nous créons plus de 25 000 opportunités dans le monde pour les jeunes de moins de 30 ans. Découvrez nos offres de stage et d’alternance : http://spr.ly/6045LUSEL Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn : ICI
Retour sur notre séminaire L’Oréal SeedZ. Nous avons réuni le temps d’un après-midi nos graduate programs « SeedZ », venus de toutes nos expertises : Opérations, Recherche & Innovation, Commerce, Marketing, Digital, Tech & Data. Au programme : une table ronde, talks inspirants, ateliers autour des soft skills et temps d’échange avec leurs managers et leur RH. Accessible après un stage ou une alternance chez L’Oréal Groupe, SeedZ est un Graduate Program en CDI avec des rotations métiers de 6 à 8 mois, pour accélérer le développement et l’employabilité de jeunes diplômés. Rejoignez-nous : http://spr.ly/6043A81Vf Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn : ICI
Life at L’Oréal : « Je trouve un environnement très stimulant qui me permet de développer chaque jour mes compétences. » Depuis un an, Laly s’épanouit en tant qu’alternante assistante grands comptes au sein de la Division Grand Public. Son quotidien ? Accompagner les managers dans le suivi des performances commerciales et le développement des comptes stratégiques en grande distribution. Ce qu’elle apprécie particulièrement ? Être plongée dans l’écosystème de la grande distribution et contribuer à des projets qui touchent le quotidien de millions de consommateurs. Prêt à révéler votre potentiel ? Retrouvez l'intégralité du post sur LinkedIn :ICI
Si vous êtes passionné(e) par le marketing, vous pourrez, en fonction de votre profil, intégrer l’une de nos quatre divisions pour l'une de nos 37 marques au sein de L'Oréal telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken et bien d'autres. Venez façonner l'avenir de nos marques emblématiques ! Ce que nos anciens stagiaires en disent... “Ce que j'apprécie vraiment, c'est de pouvoir piloter des projets qui ont un réel impact, en les gérant de A à Z. Cela m'a permis de développer une expertise concrète et une vision stratégique du secteur. J'aime l'idée de pouvoir prendre les rênes et voir mon travail se concrétiser.” Explorez nos opportunités : Nous recherchons des talents pour les postes suivants : Marketing Retail Marketing Notre processus de recrutement : Entretien Recruteur (30 min) : Pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe. Rencontre avec votre futur manager (45 min) : Pour échanger sur les missions du poste. Pour préparer au mieux votre candidature, vous pouvez consulter nos conseils directement sur notre chaîne YouTube ! Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? ENGLISH VERSION ✨ L'Oréal is recruiting its future talents! ✨ At L'Oréal, what truly matters is your potential! If you are passionate about marketing, depending on your profile, you could join one of our four divisions and contribute to one of our 37 L'Oréal brands, such as Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken, and many more. Come and shape the future of our iconic brands! What our former interns say... "What I truly appreciate is the opportunity to lead projects that have a real impact, managing them from start to finish. This has allowed me to develop concrete expertise and a strategic vision of the industry. I love being able to take the reins and see my work come to fruition." Explore our opportunities: We're looking for talented individuals for a variety of roles, including: Explore our opportunities: We're looking for talented individuals for the following roles : Marketing Retail Marketing Our Recruitment Process: Recruiter Interview (30 min): An opportunity for you to introduce yourself and discuss the role and the Group. Meet your Future Manager (45 min): A chance to discuss the specific responsibilities of the position. To best prepare your application, you can check out our tips directly on our YouTube channel ! So, ready to live the L'Oréal experience?
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Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel ! En fonction de votre profil, vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions pour l'une de nos 37 marques au sein de L'Oréal telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken et bien d'autres. Ce que nos anciens stagiaires en disent... “Ce que j'apprécie vraiment, c'est de pouvoir piloter des projets qui ont un réel impact, en les gérant de A à Z. Cela m'a permis de développer une expertise concrète et une vision stratégique du secteur. J'aime l'idée de pouvoir prendre les rênes et voir mon travail se concrétiser.” Explorez nos opportunités : Nous recherchons des talents pour des postes variés comme : Retail Digital Operations Marketing Communication Recherche & Innovation Finance Ressources Humaines Direction Commerciale et Développement Affaires Publiques & Engagement Notre processus de recrutement : Entretien Recruteur (30 min) : Pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe. Rencontre avec votre futur manager (45 min) : Pour échanger sur les missions du poste. Pour préparer au mieux votre candidature, vous pouvez consulter nos conseils directement sur chaîne YouTube ! Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? ENGLISH VERSION ✨ L'Oréal is recruiting its future talents! ✨ At L'Oréal, what truly matters is your potential! Depending on your profile, you could join one of our four divisions and contribute to one of our 37 L'Oréal brands, such as Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken, and many more. What our former interns say... "What I truly appreciate is the opportunity to lead projects that have a real impact, managing them from start to finish. This has allowed me to develop concrete expertise and a strategic vision of the industry. I love being able to take the reins and see my work come to fruition." Explore our opportunities: We're looking for talented individuals for a variety of roles, including: Retail Digital Operations Marketing Communication Research & Innovation Finance Human Resources Commercial & Business Development Public Affairs & Engagement Discover our offers : HERE Our Recruitment Process: Recruiter Interview (30 min): An opportunity for you to introduce yourself and discuss the role and the Group. Meet your Future Manager (45 min): A chance to discuss the specific responsibilities of the position. To best prepare your application, you can check out our tips directly on our YouTube channel! So, ready to live the L'Oréal experience?
Un début d'année d'effervescence avec Brandstorm 2025 ! Revivez les moments forts de la 33ᵉ édition de ce défi d'innovation. Ouvert à tous les jeunes de moins de 30 ans, il rassemble chaque année plus de 135 000 talents désireux de façonner l'avenir de la beauté. Cette année, le défi était de taille : réinventer les codes de la beauté masculine. Pleinement intégrée à notre programme L’Oréal for Youth, Brandstorm accroit l'employabilité et les opportunités pour les jeunes. Les pré-inscriptions pour Brandstorm2026 sont ouvertes : http://spr.ly/6046fYpGs