ArbeitslebenWir setzen uns seit Jahren aktiv für ein offenes, vielfältiges und tolerantes Miteinander ein: Von verschiedenen Netzwerken über die Charta der Vielfalt oder als die einzige Bank mit einem eigenen Wagen auf dem Berliner Christopher Street Day (CSD). Es liegt in unserer DNA, unseren Kolleg*innen in all ihren Lebenslagen zur Seite zu stehen. Aus diesem Grund engagieren wir uns in verschiedenen Netzwerken zu Themen wie Väter in Familienphasen, Frauen in Führungspositionen, Coming-out am Arbeitsplatz, Leben mit Behinderungen und vielen mehr – wir schätzen, schützen und fördern unsere Vielfalt. Hinzu kommen regelmäßige Workshops, Vorträge und Veranstaltungen. Deshalb verstehen wir unter Inklusion eine Unternehmenskultur, die jede*n einbezieht, unabhängig vom Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität! Unsere Netzwerke im Überblick: „Courage“: Unser Frauennetzwerk „ARCO“: Unser Pride-Netzwerk „Fokus Väter“: Unser Netzwerk für Vereinbarkeit von Vaterschaft und Beruf „Cross Culture“: Unser interkulturelles Netzwerk „Pflege“: Unser Netzwerk für Kolleg*innen mit pflegebedürftigen Angehörigen „Ichthys“: Unser christliches Netzwerk „IDEAL“: Unser Netzwerk für Kolleg*innen mit Behinderungen
