dm drogerie markt Deutschland & Österreich

Arbeit anders leben

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Einzelhandel


Standort

Karlsruhe (D) und Wals bei Salzburg (AT)

Nachrichten (16)

  • Arbeitsleben

    Kerstin Erbe überreicht Cem Özdemir neuen dm-Nachhaltigkeitsbericht (D)

    Stuttgart / Karlsruhe, 7. März 2024. Cem Özdemir, Bundesminister für Landwirtschaft und Bildung, nahm heute in Stuttgart den Offenen Brief für eine Kennzeichnungspflicht von Gentechnik der Unternehmensinitiative unter Führung des Verbands Lebensmittel ohne Gentechnik (VLOG) entgegen. dm-Geschäftsführerin Kerstin Erbe überreichte ihm zudem das erste Exemplar des heute erscheinenden Nachhaltigkeitsberichts von dm. Der Bericht zur Zukunftsfähigkeit 2023/24 fasst erstmals die nachhaltigen Aktivitäten aller 14 dm-Länder zusammen. „Millionen Menschen in Europa beziehen drogistische Produkte bei dm-drogerie markt, in Deutschland sind es bereits zwei Drittel aller Haushalte. Wir möchten Vorreiter darin sein, ökologisch und sozial zukunftsfähig zu handeln, indem wir schonend mit Ressourcen umgehen und die Einhaltung sozialer Arbeits- und Lebensbedingungen sicherstellen. Unser Bericht zeugt von steten, ambitionierten und manchmal mühevollen Schritten hin zu diesem Ziel“, sagt Kerstin Erbe. dm zielt auf Netto-Null-Emissionen bis 2045 Im Jahr 2023 bezog die dm-Teilgruppe Deutschland (inkl. Polen) 84 Prozent ihrer Energie aus regenerativen Quellen und steigerte den Anteil damit um zwei Prozent im Vergleich zu 2021. Die dm-Gruppe liegt bei einem Anteil der erneuerbaren Energien von 67 Prozent und konnte diesen somit um sechs Prozent steigern. Die meisten Treibhausgasemissionen entstehen in den vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsketten, wie der Herstellung der dm-Marken-Produkte. Deshalb identifiziert dm mit seinen Partnern Reduktionspotentiale und setzt konkrete Maßnahmen um. Bereits 2045 möchte dm Netto-Null-Emissionen erreichen. Mit einer vierstufigen Umweltstrategie – ökobilanzieren, vermeiden, reduzieren und Umweltwerte schaffen – sieht sich dm auf dem richtigen Weg. Verpackungen: mehr Rezyklat und CO2-Recycling Den Rezyklat-Anteil in den Verpackungen der dm-Marken-Produkte konnte dm von 33 Prozent (2021) auf heute 43 Prozent steigern. Damit künftig ausreichend Rezyklat verfügbar ist, erhöht dm die Recyclingfähigkeit der Produktverpackungen seiner eigenen Marken mit dem Ziel von 90 Prozent Recyclingfähigkeit in 2025. Als innovative Rohstoffquelle recycelt dm gemeinsam mit dem Projektpartner LanzaTech CO2. Mit Mengenausgleich* sind 30 Prozent des Kunststoffs der Denkmit-Spülmittel-Flaschen aus dem Bio-Ethanol gewonnen, das unter anderem bei der Stahlproduktion anfallendem CO2 entstammt. Lebenszyklus der dm-Märkte In seinen modernsten und nachhaltigsten dm-Märkten in Aidlingen und im badischen Neuried setzt dm auf innovative, rückbaubare Holzmodulkonzepte, wassergeleitete Klimasysteme und materialsparende Ladenmöbel. In Aidlingen, westlich von Stuttgart, feierte dm im August 2024 Eröffnung. Der dm-Markt in Neuried befindet sich in der Fertigstellung, bevor er am 10. April für die Kundinnen und Kunden öffnet. Ziel von dm ist es, die baulichen Besonderheiten und Material-Kreisläufe dieser beiden Märkte in Zusammenarbeit mit den Vermietern weiterer Märkte zu skalieren. Nachhaltigkeitskodex von den meisten dm-Herstellpartnern unterzeichnet Mit seinem Nachhaltigkeitskodex stellt dm gemeinsam mit seinen Herstellpartnern die nachhaltige Herkunft kritischer Rohstoffe sicher. Inzwischen haben sich 94 Prozent der Herstellpartner der dm-Marken-Produkte hinter dem Kodex versammelt. Um die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes für und mit den Herstellpartnern zu erleichtern, Aufwände zu reduzieren und nachhaltige Produktwege zu sichern, haben das Softwareunternehmen Osapiens, dm und dmTECH teils KI-gestützte Lösungen entwickelt und sind hierfür vom EHI Retail Institute im Februar 2025 mit dem reta Award in der Kategorie Sustainability ausgezeichnet worden. Am Menschen ausgerichtet: vom Kakao-Hain in Sierra Leone bis in den dm-Markt In Sierra Leone beteiligt sich dm gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GiZ), Fairtrade sowie dem dm-Herstellpartner Maestrani an einem Projekt für besseren Lebensunterhalt und höhere Resilienz von rund 7.000 Kakaobäuerinnen und -bauern. Das Projekt unterstützt die Kakao-Kooperativen dabei, ihren Anbau umweltfreundlicher zu gestalten und ihre Lebensbedingungen zu verbessern. dm bezieht aus diesem Leuchtturmprojekt den Kakao für seine dmBio-Schokolade Sierra Leone Feine Bitter sowie Feine Bitter mit Kokoschips. Für erschwingliche Bio-Lebensmittel und Wahlfreiheit vor dem Regal dmBio umfasst heute rund 650 Produkte und ist die am stärksten wachsende dm-Marke. Seit Anfang 2024 setzt sich dm in der vom Verband Lebensmittel ohne Gentechnik (VLOG) angeführten Unternehmensinitiative für eine Kennzeichnungspflicht von neuer Gentechnik ein. Nur wenn rückverfolgbar bleibt, dass Lebensmittel keine gentechnisch veränderten Rohstoffe enthalten, können die Kriterien für Bio-Lebensmittel eingehalten werden. Den Offenen Brief der Unternehmensinitiative, die unter anderem Alnatura und dm unterstützen, trägt Cem Özdemir in die Bundes- und Europapolitik. *Der Mengenausgleich ist das Ergebnis der Massenbilanzierung. Dabei werden die konventionell erzeugten Rohstoffmengen und die zertifizierten nachhaltig erzeugten Rohstoffmengen vor ihrer Vermischung genau gemessen und dokumentiert. Dies vereinfacht die Produktionsprozesse und stellt gleichzeitig sicher, dass – insgesamt betrachtet – die Angaben zu nachhaltigen Rohstoffen korrekt sind. Foto: Thomas Niedermüller

  • Recruitment

    Frauke Klos spricht im ZEIT-Talent-Podcast über „Arbeit anders leben“ bei dm (D)

    In einer Sonderfolge des Podcasts ZEIT Talent der ZEIT Verlagsgruppe anlässlich der Best Brand Awards spricht Frauke Klos, Bereichsverantwortliche für Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterkommunikation bei dm, mit Gastgeberin Dr. Hanna Proner über dm als Arbeitsgemeinschaft. Unter der Prämisse „Arbeit anders leben“ bietet dm seinen Mitarbeitenden besonders viel Raum für Dialog und Eigenverantwortlichkeit. Ein Blick auf die innovative Employer-Branding-Kampagne zeigt, wie es dm gelingt, immer wieder junge Menschen für sich zu begeistern und einen Großteil seiner Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. „Dazu gehört, dass wir Mitarbeitende als Markenbotschafter für das Arbeiten bei dm sprechen lassen und die gemeinsamen Werte, die uns in der Arbeitsgemeinschaft verbinden, unter dem Motto ,Arbeit anders Leben‘ kommunizieren“, so Frauke Klos. Den Podcast finden Sie hier.

  • Recruitment

    dm ist der beliebteste Arbeitgeber Deutschlands (D)

    dm-drogerie markt belegt den ersten Platz bei der stern-Statista Arbeitgeberstudie 2025 und überzeugt in mehreren Kategorien mit sehr guten Bewertungen. Karlsruhe, 16. Januar 2025. dm-drogerie markt ist der beliebteste Arbeitgeber Deutschlands – das zeigt eine aktuelle Studie des Magazins stern in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Statista. Mit einer Spitzenplatzierung auf Rang eins verbessert sich dm im Vergleich zum Vorjahr (Platz vier) deutlich und überflügelt 650 weitere Unternehmen. Die Studie stützt sich auf die Rückmeldungen von mehr als 34.000 Befragten, die ihren Arbeitgeber bewertet und angegeben haben, ob sie das Unternehmen weiterempfehlen würden. Besonders überzeugen konnte dm in den Kategorien Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur. Auch das Ranking der besten Arbeitgeber für Frauen führt dm auf Platz eins an. „Unsere Zusammenarbeitskultur lebt von konstruktivem Miteinander, Offenheit für neue Ideen und Umsetzungsorientierung. Diese Auszeichnung unterstreicht, wie wichtig es ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich an der Potentialität der Menschen orientiert und gemeinsame Entwicklung ermöglicht“, sagt Christoph Werner, Vorsitzender der dm-Geschäftsführung. „Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Kundinnen und Kunden nie aus den Augen verloren werden und Kolleginnen und Kollegen erleben, dass sie den Unterschied machen können. Das Ergebnis bestärkt uns darinnen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“ Im vergangenen Geschäftsjahr 2023/24 konnte das Unternehmen 9.000 Menschen zum Einstieg begeistern, womit sich die dm-Arbeitsgemeinschaft von zuvor 51.300 auf nun 60.300 Mitarbeitende vergrößern konnte. Rund 4.000 junge Menschen befinden sich aktuell bei dm in Ausbildung.

  • Arbeitsleben

    dm unterstützt Mitarbeitende beim Einsatz als Wahlhelfer bei Bundestagswahl (D)

    Demokratie lebt vom Mitmachen. Das gilt für das tägliche politische Engagement von Bürgerinnen und Bürgern und in besonderem Maße für die Beteiligung an Wahlen. Aus diesem Grund unterstützt dm seine Mitarbeitenden dabei, sich bei der vorgezogenen Neuwahl des Bundestags am 23. Februar 2025 als Wahlhelferin oder Wahlhelfer zu engagieren. Christian Harms, als dm-Geschäftsführer verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter, erläutert, worum es bei dem Wahlhelferaufruf geht: „Für ein gelingendes Gemeinwesen bedarf es Menschen, die bereit sind, den politischen Prozess in Deutschland mitzugestalten und Verantwortung zu ergreifen. Und es braucht Bürgerinnen und Bürger, die den politischen Prozess durch ihr Engagement als Wahlhelferin und als Wahlhelfer unterstützen. Als Arbeitsgemeinschaft haben wir die Möglichkeit, unsere Gegenwart und Zukunft in vielfältiger Art und Weise zu gestalten. Daher bekommen alle dm-Mitarbeitenden, die sich bei der vorgezogenen Bundestagswahl ehrenamtlich als Wahlhelfer beteiligen, die dafür geleisteten Stunden von dm gutgeschrieben. Wir hoffen auf eine hohe Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen als Wahlhelfer.“ Bürgerinnen und Bürger, die Wahlhelfer werden möchte, können sich bei der zuständigen Wahlbehörde ihrer Gemeinde melden und ihre Bereitschaft zur Unterstützung bei der Bundestagswahl 2025 erklären. Einen Wahlhelferaufruf lancierte dm bereits anlässlich der Wahl zum Europäischen Parlament am 9. Juni 2024. Auch bei der Europawahl rechnete dm Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Wahlhelfertätigkeit als Arbeitsstunden an.

  • Arbeitsleben

    dm schenkt Büromöbeln ein zweites Leben | Salzburg: Nachhaltige Möbelspende an die Caritas (AT)

    Kurz vor Weihnachten durfte sich die Caritas Salzburg über ein besonderes Geschenk freuen: eine Möbelspende aus dem dm dialogicum, dem Unternehmenssitz von dm drogerie markt Österreich. Salzburg/Wals, 20.12.2014.  Im dm dialogicum in Wals wurde in den vergangenen Monaten ein Teil der Büromöbel getauscht. Manche der ausrangierten Möbel fanden einen neuen Platz in Besprechungs- und Pausenräumen in ausgewählten dm Märkten, andere konnten Mitarbeitende gegen eine freiwillige Spende erwerben. Nun fanden auch die restlichen Möbel in gutem Zustand ein neues Zuhause: Über 20 Tische und 70 Besprechungsraumstühle gingen an die Caritas Salzburg. „Herzlichen Dank an dm. So sparen wir Geld bei der Ausstattung unserer Nothilfe-Einrichtungen und können außerdem Menschen unterstützen, die sich die Einrichtung ihrer Wohnungen nicht leisten können“, sagt Johannes Dines, Direktor der Caritas Salzburg. dm war es ein großes Anliegen, dass die Möbel, die alle noch in gutem Zustand sind, nicht einfach entsorgt werden. Dines schätzt den ökologischen Zugang von dm: „Mich persönlich freut zusätzlich, dass hier Nachhaltigkeit gelebt wird."

  • Arbeitsleben

    Flexi-Urlaub bei dm-Mitarbeitenden beliebt (D)

    Seit 2025 können Mitarbeitende von dm-drogerie markt Sonderzahlungen wie das Weihnachtsgeld für eine längere Auszeit einsetzen. Flexi-Urlaub heißt das Angebot für Mitarbeitende mit unbefristetem Arbeitsvertrag, die mindestens seit zwölf Monaten bei dm tätig sind. Je nach der individuellen Anzahl an Arbeitstagen können sie auf diesem Weg bis zu sechs Tage zusätzlichen Urlaub im Jahr erhalten. Christian Harms, als dm-Geschäftsführer verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter, berichtet jetzt auf Anfrage der Lebensmittelzeitung von guten Erfahrungen mit dem Flexi-Urlaub: „Wir beobachten, dass dieses Angebot sehr gerne genutzt wird.“ Er erläutert: „Wir arbeiten bei dm ganz aktuell an möglichen Freizeitmodellen. Wir möchten unseren Mitarbeitenden mit dem Flexi-Urlaub mehr Möglichkeiten bieten, Urlaubszeiten individuell zu gestalten. Es ist gut möglich, dass uns dies als Arbeitsgemeinschaft attraktiver macht.“ Weitere Informationen unter https://www.linkedin.com/posts/dm-drogerie-markt-deutschland_flexiurlaub-mehrfreizeit-mitarbeitervorteile-activity-7267801922214969344-He7c?utm_source=share&utm_medium=member_desktop.

  • Recruitment

    700 Talente beim „Karrieretag Familienunternehmen“ bei dm in Karlsruhe – 66 Firmen präsentieren sich (D)

    Am Freitag, 5. Juli 2024 fand der „Karrieretag Familienunternehmen“ im dialogicum, dem Unternehmenssitz von dm-drogerie markt, in Karlsruhe statt. Unter dem dm-Motto „Arbeit anders leben“ trafen beim 32. Karrieretag Familienunternehmen, der vom Entrepreneurs Club veranstaltet wurde, 700 vorausgewählte Talente auf 66 führende Familienunternehmen wie Hilti, Kärcher oder die Schwarz Gruppe. Es fanden über 1.000 vorterminierte Einzelinterviews, zahlreiche Standgespräche und ein intensiver fachlicher Austausch statt.