ERGO Group AG

Bist du ein/e Studienabsolvent/in auf der Suche nach einer herausfordernden, beruflichen Perspektive oder möchtest du dich neu orientieren? Wenn du noch nicht sicher bist, welchen Weg du einschlagen oder ein Unternehmen von Grund auf kennenlernen möchtest, dann befindest du dich in derselben Situation wie ich, bevor ich mich für das Trainee-Programm RISE von ERGO entschieden habe.

Die aktuellen Trainees der RISE-Kohorte 2022-2024

Nach zehn Jahren Ausbildung, Bachelor und Master war der Wunsch in mir groß – endlich Fuß fassen in der Arbeitswelt. Durch meine schulische Ausbildung und praktische Tätigkeiten in Form von Praktika und Werkstudi-Stellen konnte ich zwar Einblicke in einen Tätigkeitsbereich erhalten, aber ich hatte immer das Gefühl, etwas verpasst zu haben. Bevor ich mich auf einen Bereich fokussiere, wollte ich zunächst so viel wie möglich von einem Unternehmen kennenlernen. Aus diesem Grund stand für mich fest, dass ich ein Trainee-Programm machen möchte, welches aber die gleichen Benefits und Arbeitsplatzsicherheiten bietet wie jede andere Vollzeit-Stelle.

Als Trainee bei ERGO bist du einem „Heimat“-Ressort (Operations, Vertrieb, Gesundheit, Leben, Schaden/Unfall, IT – mittlerweile neu Leben Klassik und Marketing/Investmentprodukte) zugeordnet. Ziel ist, dass du auch nach deinem Trainee-Programm in diesem Ressort bleibst, verpflichtend ist dies jedoch nicht.

Im Rahmen des 24-monatigen ERGO RISE Trainee-Programms durchläuft jeder Trainee zwei Pflichtphasen, zwei individuelle Phasen und mehrere Heimatressort-Phasen.

So sah mein Ablauf aus – 2024 wird die Reihenfolge angepasst, die Inhalte bleiben gleich

Die individuelle Gestaltbarkeit des Programms kann ich hier nur hervorheben. Das Ziel ist es, deinen eigenen Weg zu finden und deine Interessen zu identifizieren. Neben unseren individuellen Phasen, welche im gesamten ERGO Konzern im In- und Ausland absolviert werden, können auch die Phasen innerhalb des Heimatressorts individuell nach Interessenschwerpunkten ausgewählt werden. Mein Heimatressort ist das Ressort Operations und ich habe hier viele interessante Einblicke im Laufe meines Programms erhalten. Ich nutze nun aber die Möglichkeit, das Trainee-Programm drei Monate vor dem eigentlichen Ende zu verlassen und in das Vertriebsressort zu wechseln, in dem ich eine spannende Anschlussposition für mich gefunden habe.
Rückblickend war es eine Entscheidung, die ich immer wieder so treffen würde.

Durch die zahlreichen Hospitationen in unterschiedlichen Bereichen und an verschiedenen Standorten konnte ich mir ein großes Netzwerk aufbauen. Hinzu kommt aber auch die gute Vernetzung innerhalb unserer Trainee-Gruppe. Durch gemeinsam verbrachte Pflichtphasen, Trainings, Coachings und Veranstaltungen sind wir definitiv ein eingeschweißtes Team geworden. Und es ist immer schöner gemeinsam durch so eine intensive Zeit zu gehen, um sich auszutauschen, aber auch um sich Rat zu suchen.

Weiterhin erhältst du eine/n persönliche/n Mentor/in zugewiesen, meist auf Abteilungsleiterebene, mit der/m du dich regelmäßig austauschen kannst. Darüber hinaus hat dein ERGO RISE-Programmleiter Maximilian immer ein offenes Ohr für dich und unterstützt bei Schwierigkeiten.

Wenn Du nähere Einzelheiten über das Trainee-Programm erfahren und uns Trainees näher kennenlernen willst, dann schau hier: