groupe Bouygues

Le vendredi 13 octobre, s’est déroulé au 32 avenue Hoche à Paris, siège de Bouygues SA, un symposium coorganisé par le Groupe et le Massachusetts Institute of Technology (MIT) sur le thème : "Future of Work".

Percée foudroyante de l’intelligence artificielle, rapport homme-machine… à quoi ressemblera le monde du travail de demain ? Pour répondre à ces questions, la direction de l’Innovation du Groupe, qui travaille depuis cinq ans en partenariat avec le Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Boston, a réuni certains des plus grands experts mondiaux en la matière.

Lors de ce symposium, sont notamment intervenus trois professeurs du MIT. Pionnière dans l'interaction homme-machine, Pattie Maes a apporté son expertise technique sur la compréhension des besoins humains, envisageant un futur où la technologie est un compagnon qui anticipe nos besoins. “Nous allons utiliser l’intelligence artificielle avec de nouveaux outils dans tous les secteurs d’activité“, a-t-elle précisé. Kathleen Kennedy, spécialiste du numérique, a évoqué l'éducation numérique de demain, où l'apprentissage est à la fois omniprésent et adaptatif. Selon elle, “l’intelligence artificielle et les humains sont complémentaires et vont travailler en équipe“. Ben Armstrong a lui abordé l'impact profond de la technologie sur le monde professionnel, apportant des éclairages sur les transformations majeures de notre époque. “L'avenir du travail est plus inclusif, plus collaboratif, a complété Olivier Cadet, directeur de liaison industrielle du MIT. Je pense que l'avenir du travail nous donne une chance d'être plus durable en tant que société."

Les applications de l’intelligence artificielle

11 start-up, six françaises et cinq américaines, ont également répondu à l’invitation du Groupe, du MIT et de Cap Digital, premier collectif européen d’innovateurs du numérique. L’occasion de présenter à l’auditoire les dernières innovations en termes d’intelligence artificielle appliquées aux domaines des ressources humaines, de la collaboration au sein des entreprises ou encore du transport des énergies renouvelables. La société Workelo propose, par exemple, une plateforme digitale visant à améliorer l'intégration et le départ des collaborateurs en entreprise. Objectif : garantir une expérience mémorable pour les nouveaux employés tout en offrant aux équipes RH un gain de temps. Cette solution a déjà adoptée par Bouygues Telecom.

Ces avancées technologiques, en particulier l'intelligence artificielle, transformeront en profondeur dans les années à venir les modes de travail et le rapport entre les hommes et les machines. Si ces développements technologiques nécessitent une réflexion approfondie sur les conséquences sociales et éthiques de leur utilisation, ils offrent également aux entreprises comme aux collaborateurs des opportunités pour devenir plus efficaces.