PwC Luxembourg

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  Contribuez à façonner la stratégie de développement durable de PwC !/Contribute to shaping PwC’s sustainability strategy!

  *English below Votre avis compte !  Nous avons besoin de votre aide pour façonner l'avenir du développement durable chez PwC !  De quoi s'agit-il ? Nous voulons connaître votre avis sur la manière dont PwC gère le développement durable.  Pourquoi ? Vos commentaires nous guideront dans la priorisation des domaines d'intérêt et dans l'élaboration de la stratégie de développement durable de PwC Luxembourg pour les années à venir.  Répondez à l'enquête en cliquant HERE !  Vos réponses resteront confidentielles et seront utilisées uniquement pour améliorer nos pratiques en matière de développement durable.  Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir de plus amples informations, contactez-nous à l'adresse [email protected].  *Cette enquête fait partie d'une initiative plus vaste dans le cadre de la conformité de PwC à la directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD) et de la mise à jour de notre matrice de matérialité 2016 pour identifier les principaux impacts, risques et opportunités de PwC en matière de développement durable.  Merci pour votre temps et votre soutien !  Le Corporate Sustainability Office -------------------------------------------------------------------------------------------- Your Voice Matters! We need your help to Shape the Future of Sustainability at PwC! What is it about? We want to hear your thoughts on how PwC handles sustainability. Why? Your feedback will guide us in prioritizing focus areas and shaping PwC's Sustainability Strategy for the coming years. Answer the survey by clicking HERE!  Your responses will remain confidential and will be used solely to improve our sustainability practices.  Should you have any questions or require further information, reach out to us at [email protected].   *This survey is part of a broader initiative in the context of PwC’s compliance with Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) and the update of our 2016 materiality matrix to identify PwC's key sustainability impacts, risks and opportunities.  Thank you for your time and support!   The Corporate Sustainability Office

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  Recruitment

  Venez nous rencontrer !/Come meet us!

  *English below* Le plus grand salon de recrutement du Luxembourg ! Il y a quelques jours, Moovijob Unicareers, le plus grand salon de recrutement du Luxembourg a réuni des centaines d’entreprises de tous secteurs, et bien sûr, PwC Luxembourg était présent dans le quartier Service Financier/Audit/Comptabilité. Avec une note de séduction de 4,28/5, PwC Luxembourg s’est classé 16e au salon et a décroché la 3e place parmi les entreprises de notre secteur ! Chaque année, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement chaleureux et accueillant, où vous pouvez échanger avec nos équipes, obtenir des conseils, et en savoir plus sur les opportunités qui s’offrent à vous. Vous cherchez un stage ou un emploi au Luxembourg ? Venez nous rencontrer !  Retrouvez tous nos événements et offres sur notre site carrière. ------------------------------------------------------------------------ The largest recruitment fair in Luxembourg! A few days ago, Moovijob Unicareers, the largest recruitment fair in Luxembourg brought together hundreds of companies across all sectors, and of course, PwC Luxembourg was there in the Financial Services/Audit/Accounting area. With an impressive attractiveness score of 4.28/5, PwC Luxembourg ranked 16th overall and secured the 3rd spot among companies in our sector! Every year, we go above and beyond to create a warm and welcoming environment where you can engage with our teams, get advice, and learn more about the opportunities available to you. Looking for an internship or a job in Luxembourg? Come meet us!  Check out all our events and openings on our careers site.

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  Recruitment

  Why Forensic at PwC Luxembourg is Super Cool

  Why Forensic at PwC Luxembourg is Super Cool Looking for a job where every day is different, full of challenges and investigations like a real digital detective? That’s exactly what forensic is all about. At PwC Luxembourg, you’ll be tracking fraud, analysing evidence, uncovering the truth and protecting companies against financial crimes. It’s crime-solving with cutting-edge tech!  Plus, you get to work in an international environment where you can constantly learn and grow. If you’re looking for a career that’s meaningful and exciting, this is the place to be! Apply here:  Junior/Senior Forensic Technology Consultant (m/f/d)

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  Arbeitsleben

  C'est la rentrée chez PwC Luxembourg !/ It's back to school at PwC Luxembourg!

  *English below* En ce lundi de rentrée, nous sommes ravis d’accueillir une cinquantaine de nouveaux collègues dans nos headquarters de Crystal Park ! Leur arrivée marque le début d’un parcours passionnant et nous avons hâte de les voir contribuer à nos projets et évoluer au sein de notre firme. Notre équipe Onboarding leur a prévu tout programme conçu pour leur offrir toutes les ressources nécessaires pour réussir leur intégration et passer une journée inoubliable : petit-déjeuner, présentation de la firme, remise du matériel, mais aussi des jeux pour apprendre à se connaître et une séance photo, entre autres ! Rejoindre PwC Luxembourg est la garantie d’une expérience riche en opportunités et en apprentissages, à la fois sur les plans professionnel et humain. ------------------------------------------------------------------------- On this back-to-school Monday, we are delighted to welcome around fifty new colleagues to our Crystal Park headquarters! Their arrival marks the beginning of an exciting journey, and we look forward to seeing them contribute to our projects and evolve within our firm. Our Onboarding team has planned a program designed to provide them with all the resources they need for a successful integration and to have an unforgettable day: breakfast, presentation of the firm, equipment distribution, but also games to get to know each other and photo shoot, amongst other activities! Joining PwC Luxembourg is the guarantee of an experience rich in opportunities and learnings, both professionally and personally.

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  PwC Luxembourg a encore frappé avec son Staff Day/PwC Luxembourg strikes again with its Staff Day

  *English below* Réputé pour sa convivialité et son art de célébrer, PwC Luxembourg a encore frappé avec son bien connu Staff Day. Chaque année, le Big 4 installé au Luxembourg prépare cet événement avec minutie pour garantir à ses employés une journée riche en émotions ! Le Staff Day a commencé avec une plénière à la Coque où les presque 4000 employés de PwC Luxembourg étaient réunis pour assister au speech de François Mousel et de Roxane Haas : entre enjeux stratégiques, bien-être au travail et nouveaux bureaux innovants, de nombreux sujets ont été abordés et les membres du club de théâtre d’improvisation ont même pu jouer sur la grande scène ! Ensuite, les employés se sont dirigés vers leur activité de l’après-midi. En effet, ils ont pu choisir une activité parmi des dizaines proposées : tour en bateau, escalade, escape game, padel, yoga, cinéma, spa, visite d’une brasserie, etc. Il y en avait pour tous les goûts ! Enfin, les employés se sont à nouveau tous retrouvés à la Coque alors transformée en véritable boîte de nuit pour faire la fête. Au menu : de la cuisine des quatre coins du monde et des boissons à volonté, un groupe de musique pour bien débuter la soirée, puis le célèbre DJ Henri PFR pour faire danser les employés et leurs +1.  Vivement le prochain Staff Day ! ------------------------------------------------------------------------- Renowned for its conviviality and its art of celebrating, PwC Luxembourg has struck again with its well-known Staff Day. Every year, the Big 4 based in Luxembourg prepares this event carefully to guarantee its employees a day full of emotions!  The Staff Day began with a plenary at the Coque where almost 4,000 employees of PwC Luxembourg gathered to attend the speech by François Mousel and Roxane Haas: between strategic issues, well-being at work and new innovative offices, many topics were discussed and members of the improvisational theater club were even able to perform on the big stage!  Then, the employees headed off to their afternoon activity. In fact, they were able to choose an activity from dozens offered: boat tour, climbing, escape game, padel, yoga, cinema, spa, visit to a brewery, etc. There was something for everyone!  Finally, the employees all met again at La Coque, which had been transformed into a real nightclub for partying. On the menu: cuisine from all around the world and unlimited drinks, a music group to start the evening off right, then the famous DJ Henri PFR to make the employees and their +1s dance.  Looking forward to the next Staff Day!

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  PwC Luxembourg célèbre la Semaine de la Fierté/ PwC Luxembourg is celebrating Pride Week

  *English below* Chez PwC Luxembourg, nous avons célébré la Semaine de la Fierté pour la cinquième année consécutive, avec une série d'événements marquants démontrant notre engagement envers l'inclusion LGBTQI+.  La session Proud Together - A Journey of Belonging a lancé les festivités, mettant en lumière les efforts de notre entité luxembourgeoise comme ceux de notre réseau mondial. Breaking Barriers. Growing Together a souligné l'importance des alliés pour créer des lieux de travail inclusifs. Nous avons aussi exploré les opportunités et défis de l'IA générative et partagé les expériences des familles arc-en-ciel lors de sessions dédiées. Le Pride Business Forum a montré comment nous travaillons avec nos clients et partenaires pour promouvoir l'inclusion au-delà même de PwC. Enfin, la semaine s'est clôturée avec une session de géopolitique offrant des stratégies pour soutenir les parties prenantes LGBTQ+ dans un monde en constante évolution.  Nos employés ont également participé avec enthousiasme à la Luxembourg Pride Run ainsi qu’à la Pride à Esch-sur-Alzette, témoignant de notre soutien visible aux droits LGBTQ+.  Ces événements ont renforcé notre engagement continu à favoriser un environnement inclusif et solidaire pour tous où la diversité, quelle qu’elle soit, est considérée comme une valeur ajoutée. Vous aussi, vous avez envie de rejoindre une entreprise avec une politique de Diversité, Équité et Inclusion forte ? Alors rejoignez-nous ! https://www.pwc.lu/en/careers.html  ------------------------------------------------ At PwC Luxembourg, we celebrated Pride Week for the fifth consecutive year, with a series of milestone events demonstrating our commitment to LGBTQI+ inclusion.  The Proud Together - A Journey of Belonging session kicked off the festivities, highlighting the efforts of our Luxembourg entity and those of our global network. Breaking Barriers. Growing Together highlighted the importance of allies in creating inclusive workplaces. We also explored the opportunities and challenges of generative AI and shared the experiences of rainbow families during dedicated sessions. The Pride Business Forum showed how we work with our clients and partners to promote inclusion beyond PwC. Finally, the week closed with a geopolitics session offering strategies to support LGBTQ+ stakeholders in an ever-changing world.  Our employees also enthusiastically participated in the Luxembourg Pride Run as well as the Pride in Esch-sur-Alzette, demonstrating our visible support for LGBTQ+ rights.  These events reinforced our ongoing commitment to fostering an inclusive and supportive environment for all where diversity, whatever it may be, is considered as added value.  Do you want to join a company with a strong Diversity, Equity and Inclusion policy? Join us! https://www.pwc.lu/en/careers.html 

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  Arbeitsleben

  On vous écoute! / We listen to you!

  Comment PwC Luxembourg met à l’honneur la voix de ses employés grâce à sa Global People Survey Comme chaque année, PwC Luxembourg lance sa Global People Survey, aussi appelée GPS. PwC est reconnue comme l’un des top employers au niveau mondial et ce, grâce à son pouvoir d’attraction et de rétention des meilleurs talents. Et si PwC bénéficie d’une telle réputation, c’est que l’avis de ses employés est mis à l’honneur et sert de ligne directrice à la construction de ses politiques. En effet, PwC Luxembourg s’engage à sonder ses employés avec sa Global People Survey, pour mieux comprendre leurs besoins et ainsi façonner un environnement de travail attractif où il fait bon travailler. Du 10 au 30 avril, les presque 4000 employés de PwC Luxembourg ont ainsi eu l’opportunité de participer à cette enquête. Pour ce faire, PwC Luxembourg n’a pas lésiné sur la convivialité. En effet, la GPS se fait en ligne, mais des petits déjeuners thématiques ont été organisés au sein de Crystal Park, le fameux Head Quarter du premier Big 4 à Luxembourg. Les employés ont ainsi pu échanger avec des interlocuteurs dédiés sur des sujets tels que les avantages sociaux, la diversité et l’inclusion, la flexibilité au travail, les opportunités de développement, le bien-être au travail, et les objectifs de la firme. Enfin, cette dernière GPS servira à mieux comprendre les répercussions des actions des années précédentes et à continuer à améliorer l’expérience des employés. ----------------------------------------------------- Listening to employees through surveys: How PwC Luxembourg empowers the voice of its people Each year, PwC Luxembourg launches its Global People Survey, also called GPS. PwC is recognized as one of the top employers worldwide, thanks to its power to attract and retain the best talents. And if PwC benefits from such a reputation, it is because the opinions of its employees are given pride of place and serve as guidelines in the construction of its policies. Indeed, PwC Luxembourg is committed to surveying its employees with its Global People Survey to better understand their needs and thus shape an attractive and good place to work. From April 10th to 30th, the almost 4,000 employees of PwC Luxembourg had the opportunity to participate in this survey. To do this, PwC Luxembourg has not skimped on friendliness. Although the GPS is done online, thematic breakfasts were organized within Crystal Park, the famous Head Quarter of the first Big 4 in Luxembourg. Employees were able to discuss with dedicated contacts on topics such as social benefits, diversity and inclusion, flexibility at work, development opportunities, well-being at work, and the firm's objectives. Eventually, this latest GPS will be used to better understand the repercussions of previous years' actions and to continue to design the best employee experience.

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  Ça PoP chez PwC ! / What’s PoPping at PwC ?

  Ça PoP chez PwC ! C’est le début d’une nouvelle année chez PwC Luxembourg et c‘est pour nous l’occasion de renouveler notre offre de PoP Clubs en envoyant une enquête à nos employés pour savoir quels nouveaux clubs ils souhaitent ouvrir ! Mais que sont les PoP clubs ? Il s’agit de clubs composés et gérés par nos employés, PoP signifiant People of PwC, pour promouvoir le sport et la culture dans notre entreprise. PwC Luxembourg dispose de nombreux PoP Clubs pour satisfaire les goûts de chacun, entre football, basketball, rugby, danse, badminton, golf, escalade, padel, squash, couture, randonnée, Do It Yourself, théâtre d’improvisation, œnologie, musique, échecs, etc. La liste est longue et il y a de quoi satisfaire tous les profils. Ces clubs sont l’occasion pour nos 3 700 employés de se rencontrer en toute convivialité tout en partageant (ou en découvrant) leurs passions ! Alors, quel PoP aimeriez-vous rejoindre ? --------------------------------------------------------------------------- What’s PoPping at PwC ? It’s the start of a new year at PwC Luxembourg and it’s an opportunity for us to renew our PoP Clubs offering by sending a survey to our employees to find out which new clubs they would like to open! But what are PoP clubs? These are clubs made up and managed by our employees, PoP meaning People of PwC, to promote sport and culture in our company. PwC Luxembourg has numerous PoP Clubs to satisfy everyone's tastes, between soccer, basketball, rugby, dance, badminton, golf, climbing, padel, squash, sewing, hiking, Do It Yourself, improvisation theater, oenology, music, chess, etc. The list is long and there will always be something to satisfy all kind of profiles. These clubs are an opportunity for our 3,700 employees to meet in a friendly atmosphere while sharing (or discovering) their passions! So, which PoP would you like to join?