Groupe SII

Quel que soit le background de nos collaborateurs, tous sont animés par la même soif de transmettre et d’apprendre. Les domaines d’expertise sont nombreux chez SII.

Nos équipes ont pour mission d’accompagner les entreprises dans l’intégration des nouvelles technologies et méthodes de management de l’innovation, pour faire évoluer leurs systèmes d’informations et contribuer au développement de leurs futurs produits ou services.

Nos métiers d’ingénieurs

En tant que spécialistes techniques, les ingénieurs interviennent dans différents domaines, le développement web et mobile, le cloud, la cybersécurité, la data, l’infrastructure… Ils proposent des solutions innovantes et performantes selon les besoins clients et sont en étroite collaboration avec les équipes commerciales. En nous appuyant sur nos équipes de près de 16 000 ingénieurs répartis mondialement, nous offrons des compétences à la fois en Service Numérique et en Ingénierie pour porter la transformation de nombreux secteurs de l’économie.
Exemple : Ingénieur DevOps

Nos métiers commerciaux

Les métiers commerciaux jouent un rôle clé dans le développement du groupe. En contact direct avec nos clients, ils identifient les besoins et proposent des solutions personnalisées. Travailler en concordance avec les équipes techniques et développement est primordiale afin de proposer des solutions innovantes et adaptés aux besoins des clients.
Exemple : Business Manager 

Nos fonctions support 

Fournissant un soutien administratif, juridique, financier et informatique, les fonctions support jouent un rôle essentiel dans la gestion efficace du groupe.
Exemple : Chargé(e) de recrutement

Le Groupe SII met un point d’honneur à favoriser l’esprit d’équipe au sein du travail : mise en place d’événements internes et externes, intégration des collaborateurs à des Comités d’entreprise actifs. La mise en valeur du métier d’ingénieur est la base même de notre stratégie de communication. Nos ingénieurs sont notre force et nous comptons leur faire comprendre. Par les événements, réunions d’agences, kick-off que nous mettons en place, notre objectif est de procurer à nos collaborateurs un sentiment d’appartenance fort et réduire la distance managériale au maximum pour prouver une de nos valeur phare : la proximité