Das Junior Operations Manager:in Gehalt
Das Operations Manager:in Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Als Junior Operations Manager:in kannst du dich auf eine attraktive Vergütung freuen, das Durchschnittsgehalt liegt bei 43.000 Euro. Auf der anderen Seite musst du Produktionsprozesse kontinuierlich optimieren. Dafür brauchst du viele analytische Fähigkeiten, die du aus deinem Masterstudium mitbringst. Darüber hinaus unterstützt du die Geschäftsführung und implementierst neue Prozesse.
Welche Aufgaben hat ein Junior Operation Manager?
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, weil du Prozesse optimieren musst. Für die Geschäftsleitung und für den Vorstand ist das sehr wichtig. Schließlich sollen Kosten gespart werden und der Gewinn erhöht werden. Das ist auch der Grund, warum du dich intensiv mit dem Budget beschäftigen musst. Dabei musst du aufzeichnen, welche Ausgaben du machst und ob diese geringer als der Umsatz sind. Für den Umgang mit einem hohen Budget wird von dir ein hohes Maß an Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein gefordert.
Welche Voraussetzungen brauchst du für den Job als Operations Manager:in?
Damit du dir ein attraktives Gehalt als Operations Manager:in sichern kannst, solltest du einen Master-Abschluss haben. Idealerweise hast du deinen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in der Betriebswirtschaft gemacht.
Weiterhin solltest du im Studium Praktika gemacht haben. Alternativ hast du als Werkstudent:in gearbeitet. Beide Erfahrungen sind gut, um wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben. Dadurch zeigst du deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du dich zielgerichtet auf die Position als Junior Operations Manager:in vorbereitet hast.
Da du als Operations Manager:in auch unterwegs bist, solltest du gute Englischkenntnisse haben. Darüber hinaus solltest du eine weitere Fremdsprache kennen.
Einflussfaktor Hochschulabschluss
Idealerweise besitzt du einen Masterabschluss. Das hat für dich den Vorteil, dass dir mehr Karrierewege offen stehen. In einigen Unternehmen kannst du dich ohne Bachelorabschluss nicht bewerben. Darüber hinaus wirst du ein höheres Gehalt bekommen. Es ist daher nicht verkehrt, wenn du zwei weitere Jahre studierst. Dadurch positionierst du dich im Vergleich zu deinen Mitbewerbern besser und erhöhst deine Einstiegsmöglichkeiten.
Einflussfaktor Standort
Leider bestehen noch Gehaltsunterschiede zwischen den neuen und alten Bundesländern. Wenn du zu Anfang deiner Karriere ein hohes Gehalt haben möchtest, solltest du in einem Unternehmen einsteigen, welches sich in den alten Bundesländern wie Bayern, Hessen oder Baden-Württemberg befindet.
Quelle Gehaltsangaben: stepstone.de