Berufseinstieg im HR – so gelingt Absolvierenden der Start
Du planst deinen Berufseinstieg im HR? Auf JobTeaser findest du zahlreiche interessante Stellenanzeigen unterschiedlicher Unternehmen.
Gleichzeitig verraten wir dir, welche Jobs im Human Resources zur Auswahl stehen und wie dir nach dem Berufseinstieg im HR eine schnelle Karriere gelingt.
Berufseinstieg im Human Resources: Diese Jobs stehen zur Auswahl
Du möchtest wissen, welche Jobs für einen Berufseinstieg im Human Resources zur Auswahl stehen?
Hierbei ist zunächst wichtig zu wissen, dass im HR zwischen der Personalplanung und Personalführung zu unterscheiden ist. Dementsprechend findest du im Human Resources verschiedene Jobbezeichnungen und Stellenangebote.
Dazu gehören:
- Recruiter:in
- Personalreferent:in
- Personaldisponent:in
- HR Manager:in
- Junior HR Manager:in
- HR Business Partner:in
- Talent Acquisition Consultant
Wie gelingt eine schnelle Karriere im HR?
Soll deine Karriere im HR schnell voranschreiten, ist neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium auch Praxiserfahrung von wichtiger Bedeutung. Hast du also während des Studiums ein Praktikum absolviert, oder warst du als Werkstudent:in im HR tätig? Ab damit in die Bewerbung! Denn damit steigerst du die Chance, direkt höher einzusteigen.
Zudem solltest du die gewünschten Anforderungen im Stellenangebot erfüllen und ihnen gerecht werden. Für eine schnelle Karriere findest du häufig auch ein Trainee im HR. Hier wirst du professionell in deinen zukünftigen Job eingearbeitet.
Ist Human Resources (HR) zukunftsträchtig?
Trotz moderner Technologien wie beispielsweise KI, die Personaler:innen bei der Suche und beim Bewerbungsprozess unterstützen, sind dennoch emotionales Denken und Intelligenz im HR sehr wichtig. Aus diesem Grund sind und bleiben Jobs im HR zukunftsträchtig.
Übrigens: Auf JobTeaser findest du nicht nur Jobangebote, wenn du beispielsweise für deinen Berufseinstieg ein Trainee Programm im HR suchst. Wir haben auch passende Informationen zu diesem Thema. So beispielsweise, wie hoch das Gehalt im HR ist.