Interview bei BCG – so läuft das Vorstellungsgespräch ab
Wirst du zum Interview bei BCG eingeladen, hast du mit deinem Anschreiben und Lebenslauf überzeugt. Beim Vorstellungsgespräch möchten Personaler jetzt mehr über deine Persönlichkeit und Fähigkeiten erfahren.
Das Interview bei BCG besteht aus drei Teilen:
- Gespräch zu deinem Lebenslauf
- Case Study
- Deine Fragen an BCG
Wir gehen auf die drei Teile ein und nennen dir dazu hilfreiche Fakten, damit du dich auf den letzten Teil deiner Bewerbung bei BCG vorbereiten kannst.
1. Näheres zu deinem CV (Lebenslauf)
- Beim Vorstellungsgespräch bei BCG möchten Personaler wissen, wer du bist und was dich antreibt.
- Hattest du bereits Erfahrungen durch ein Praktika? Möglicherweise auch Auslandserfahrungen? Was hat dich dabei am meisten inspiriert und begeistert?
- Gleichzeitig erhältst du beim Interview bei BCG auch private Fragen. Bist du beispielsweise Trainer:in einer Sportmannschaft, geht man auch darauf näher ein.
2. Case-Study basierend auf echten Kundenprojekten
- Beim zweiten Teil des BCG Job Interviews erhältst du Einblicke in die Arbeit und die verschiedenen Prozesse. Hier musst du dein Können unter Beweis stellen und Problemstelllungen strategisch lösen.
- Bereite dich am besten so darauf vor, dass du ein Problem sorgfältig analysierst und die Sache strategisch angehst.
- Zudem kann es nicht schaden, sich vorher direkt über BCG und generell über das aktuelle wirtschaftliche Geschehen zu erkundigen. Bleib also hier immer am Ball und erkundige dich nach Nachrichten und Trends.
3. Jetzt sind deine Fragen an der Reihe!
- Beim BCG Interview stellst auch du Fragen! Mache dir ein genaues Bild von BCG, indem du die Recruiter:innen zu verschiedenen Bereichen und Dingen fragst. So beispielsweise, welche Möglichkeiten du hast.
- Dazu kann beispielsweise auch zählen, welche Erfahrungen dein Interview-Partner bereits bei BCG sammeln konnte.
Übrigens: Bei uns findest du auch Infos zum Gehalt bei BCG. Zudem erfährst du bei uns alles Wissenswertes zum CV an McKinsey.