Trainee Augsburg

Als Trainee in Augsburg durchstarten: Unternehmen, Chancen und mehr

Als Trainee hast du die Möglichkeit, dich zu Beginn deiner Karriere besonders breite aufzustellen und dich auf eine Laufbahn als Führungskraft vorzubereiten. Auch in Augsburg hast du als Trainee beste Chancen: Du profitierst von einer individuellen Betreuung, kannst ein breites Netzwerk knüpfen und lernst verschiedene Abteilungen oder sogar Standorte im Unternehmen kennen.

Augsburg bietet für Trainees hervorragende Chancen: Die bayerisch-schwäbische Stadt ist natürlich deutlich kleiner als die nahegelegene Wirtschaftsmetropole München, hat aber ebenfalls ein großes Spektrum an Branchen und Unternehmen zu bieten. Augsburg ist mit rund 300.000 Einwohnern vor allem von einer aufstrebenden und dynamischen Start-up- und Dienstleister-Szene geprägt. In den letzten Jahren haben sich auch viele Forschungsinstitute in der Stadt angesiedelt. Darüber hinaus sind auch Industrie- und Hightech-Firmen wie etwa der Roboter-Gigant KUKA stark vertreten.

Augsburger Unternehmen mit Trainee-Programm

Die Möglichkeiten für einen Einstieg als Trainee in Augsburg sind sehr umfangreich. Vor allem größere Unternehmen bieten Trainee-Programme an, da es hier mehr Möglichkeiten für Standort- und Abteilungswechsel gibt. Zu den bedeutendsten Unternehmen Augsburgs gehören unter anderem:

• KUKA AG
• AVAG Holding
• Premium AEROTEC
• Renk GmbH
• UPM GmbH
• Orizon GmbH
• Mediengruppe Pressedruck
• Labor Schottdorf
• Manroland Goss web systems GmbH

Neben den hier genannten Unternehmen gibt es aber noch zahlreiche weitere Möglichkeiten für Trainees. Bei der Auswahl eines Unternehmens solltest du vor allem auf den Aufbau und die Inhalte des Traineeprogramms achten.

Auf diese Aspekte solltest du als Trainee in Augsburg achten

Bei der Auswahl eines Trainee-Programms sind unter anderem diese Aspekte wichtig:

• Dauer: Die meisten Trainee-Programme dauern 12 bis 24 Monate.
• Standort: Oft sind Standortwechsel vorgesehen, je nach Unternehmen ist sogar ein Auslandsaufenthalt verpflichtend. Überlege dir, wie flexibel du sein willst.
• Inhalte: Viele Trainee-Programme haben einen klaren inhaltlichen Fokus. Mach dich vorab mit den Inhalten vertraut und überlege, ob diese zu deinen Stärken und deinem fachlichen Fokus passen.
• Gehalt: Das Gehalt als Trainee in Stuttgart liegt oft etwas unter einer vergleichbaren Stelle als Direkteinstieg. Dafür hast du aber später oft bessere Verdienstmöglichkeiten, denn als Trainee wirst du gezielt auf eine Führungsposition vorbereitet.