BNP Paribas Fortis

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  Notre banque est l’un des meilleurs endroits pour développer votre carrière, d’après LinkedIn.

  Pour la troisième année consécutive, nous intégrons le top 5 de la liste annuelle des Top Companies de LinkedIn. Avec une jolie deuxième place, cette année. Il y a de quoi être fier, non ? Quels sont les 15 meilleurs lieux de travail pour développer votre carrière en Belgique ? La réponse se trouve dans la troisième édition de la liste annuelle des Top Companies de LinkedIn. Et en deuxième position… BNP Paribas Fortis ! Nous sommes évidemment très heureux d’avoir été reconnus par LinkedIn, pour la troisième fois consécutive, comme l’un des meilleurs lieux de travail pour développer votre carrière en Belgique. Une reconnaissance qui s’ajoute à celle de Top Employer décrochée en janvier. Zoom sur la méthodologie La liste des Top Companies est composée sur la base de données LinkedIn uniques. Elle se focalise sur différents aspects du développement professionnel. Par exemple, la manière dont les collaborateurs et collaboratrices sont promus ou apprennent de nouvelles compétences. La liste des Top Companies se concentre également sur les possibilités d’évolution au sein d’une entreprise, telles que les formations, les opportunités de carrière et la diversité des genres.

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  Un stage passionnant dans une banque ? Carrément !

  Vous n'avez pas encore tout à fait votre diplôme en poche, mais vous pouvez malgré tout déjà avoir un avant-goût de la vie professionnelle. Car ce n’est que lorsque vous mettrez vraiment la main à la pâte que vous saurez pourquoi vous avez étudié si dur ces dernières années. BNP Paribas Fortis ouvre chaque année ses portes à des dizaines d’étudiants et d’étudiantes de bachelier et de master. « Une banque ? Mouais. » C'est peut-être ce que vous êtes en train de vous dire. Mais c’est aussi et surtout une entreprise qui mise pleinement sur la durabilité et la diversité, et qui donne à ses collaborateurs et collaboratrices toutes les chances de s’épanouir. Et ça se reflète dans notre offre de stages, large et diversifiée. Un stage commercial à distance de trottinette de chez vous ? Devenir Scrum Master au cœur de Bruxelles ? Appliquer vos connaissances IT dans la vie réelle ? Ou plutôt offrir aux clients une expérience inoubliable ? Allez fouiner dans nos offres de stage et posez votre candidature. On vous garantit un accueil chaleureux et un encadrement au top, tout en travaillant réellement sur le terrain. Tout ça, en acquérant de l’expérience dans une équipe chevronnée. Qui sait, peut-être aurez-vous envie de rester encore un peu chez nous par la suite ! Qu'attendez-vous ? Plongez-vous dans l’offre de stages.

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  Caroline jongle entre besoins et solutions

  Un job dans une banque, ça ne bouge pas assez et les gens sont ennuyeux. Et puis, à quoi ça sert ? C’est aussi ce que tu penses ? Et si tu dépassais ces idées reçues et découvrais nos jobs à travers les yeux de nos collègues ? Fais connaissance avec Caroline. Elle est Jongleuse de solutions. Enfin, c’est comme ça qu’elle se voit. Tu te vois comme Jongleuse de solutions, pourquoi ? Mon job, c’est avant tout analyser et trouver des solutions que mes collègues de l’IT vont pouvoir implémenter pour développer de nouvelles fonctionnalités pour nos applications. Je passe donc beaucoup de temps à jongler entre les équipes de développement et les besoins des utilisateurs et utilisatrices. Et comment tu fais la différence au quotidien ? Je connecte en quelque sorte la partie informatique de la banque et les besoins des personnes qui utilisent nos applications. Autrement dit : je tisse des liens entre la technique et le commercial. Même si ça semble caché à première vue, c’est un travail d’équipe indispensable au bon fonctionnement de nos plateformes informatiques. Mon job a un impact direct sur les gens qui utilisent nos applications. Les solutions que je développe leur facilitent la vie au quotidien. C’est ça qui me booste ! Pour toi, quelles qualités sont importantes pour ce job ? En fait, l’aspect humain est très présent. Je dirais donc qu’il faut savoir écouter les gens, faire preuve d’empathie et… négocier, parfois. Il faut aussi un bon esprit analytique, pour pouvoir bien comprendre les problématiques dans les projets de développement. Et, enfin, une bonne dose de créativité pour trouver LA solution à mettre en œuvre. Devenir Jongleur ou Jongleuse de solutions comme Caroline, ça t’inspire ? Découvre d’autres #unexpectedjobs

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  Benjamin met les gens sur orbite dans la galaxie financière

  Un job dans une banque, ça ne bouge pas assez et les gens sont ennuyeux. Et puis, à quoi ça sert ? C’est aussi ce que tu penses ? Et si tu dépassais ces idées reçues et découvrais nos jobs à travers les yeux de nos collègues ? Fais connaissance avec Benjamin. Il est Guide de la galaxie financière. Enfin, c’est comme ça qu’il se voit. Tu te vois comme Guide de la galaxie financière, pourquoi ? L’univers bancaire est tellement vaste et varié qu’il faut bien un guide pour aider les gens à s’y retrouver. Ma mission est simple : répondre instantanément aux questions des personnes qui me contactent avec un projet en tête et les débloquer rapidement si elles rencontrent une difficulté. Je les mets sur orbite, en quelque sorte. Et comment tu fais la différence au quotidien ? J’essaie de faciliter la vie des gens, quels que soient leur question ou leur besoin. Ça peut être un étudiant qui a perdu sa carte, une famille en vacances à l’étranger qui souhaite souscrire une assurance accidents ou un jeune couple qui souhaite acheter sa première voiture. Bref, il y a autant de cas que de clients. En plus, chaque jour est très différent du précédent, et ça, j’adore ! Je suis heureux quand, à la fin d’un entretien, j’ai pu apporter une solution et décrocher un sourire. Pour toi, quelles qualités sont importantes pour ce job ? C’est avant tout un métier de contact : les gens qui m’appellent ont une question ou une problématique à résoudre. Il faut donc être très empathique et se mettre à la place de la personne qu’on veut aider. Une bonne connaissance des produits et services financiers est un plus, mais pas indispensable. C’est quelque chose que j’ai appris, entre autres, grâce à des formations et à l’accompagnement des collègues qui m’entourent. Découvre tous nos jobs et trouve le tien Découvre d’autres #unexpectedjobs.

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  Maxine élargit l’horizon des entrepreneurs

  Un job dans une banque, ça ne bouge pas assez et les gens sont ennuyeux. Et puis, à quoi ça sert ? C’est aussi ce que tu penses ? Et si tu dépassais ces idées reçues et découvrais nos jobs à travers les yeux de nos collègues ? Fais connaissance avec Maxine. Elle est Élargisseuse d’horizons. Enfin, c’est comme ça qu’elle se voit. Tu te vois comme Élargisseuse d’horizons, pourquoi ? Chaque jour, je rencontre des entrepreneurs et entrepreneures dans différents domaines. Généralement, ils et elles viennent me voir avec un projet en tête, à la recherche de conseils. Pendant notre discussion, j’essaie d'avoir une vue plus aérienne et à plus long terme de leur projet. Et j’identifie des opportunités qui n'avaient peut-être pas été envisagées au départ. Je leur ouvre de nouvelles perspectives. Et comment tu fais la différence au quotidien ? Je suis le premier point de contact de starters ou d’entrepreneurs plus confirmés, qui comptent sur moi pour les aider à développer leur entreprise. Et j’ai vraiment le sentiment de faire partie de leur équipe. Une fois que j’ai bien compris dans quelle direction ils veulent aller, je réunis autour de la table les spécialistes qui les aideront à faire la différence. C’est une grande responsabilité mais c’est aussi très gratifiant de faire partie de leur histoire. Pour toi, quelles qualités sont importantes pour ce job ? Je dirais avant tout une bonne dose d’empathie et d’écoute. Et puis, de la réactivité lorsqu’il s’agit de trouver les solutions adéquates. Pour ça, je peux faire appel au réseau de spécialistes de la banque. C’est super enrichissant de pouvoir travailler avec toutes ces personnes. J’apprends énormément de nouvelles choses à leur contact. Ça me permet de répondre rapidement aux problématiques que je dois gérer. Devenir Élargisseur ou Élargisseuse d’horizons comme Maxine, ça t’inspire ? Découvre d’autres #unexpectedjobs.

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  Prenez votre bonheur au travail en main

  Un lieu de travail qui vous offre l'opportunité de vous épanouir. Où vous pouvez changer complètement de direction lorsque vous avez besoin d’un nouveau défi. Où vous avez la possibilité de bouger et d'orienter vous-même votre carrière. C'est ce que nous voulons vous offrir chez BNP Paribas Fortis. Les nouvelles technologies vous fascinent, la numérisation vous passionne et la protection de notre planète vous tient à cœur ? En tant que banque, nous évoluons avec les attentes de nos clients et de la société. Nous suivons de près ce qui se passe dans le monde. C'est ce qui nous permet d'avoir un environnement de travail très dynamique. Et nous donnons à nos collaborateurs la possibilité de suivre eux aussi le mouvement. Des possibilités d'évolution illimitées et un apprentissage continu Quand vous arrivez chez nous, vous entrez dans un environnement d’apprentissage. Grâce à un large éventail de formations, vous pouvez améliorer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, et élargir ou approfondir vos connaissances. Vous pouvez changer de job sans changer d’employeur. Autrement dit, votre carrière est entre vos mains. Votre motivation reste ainsi intacte, tout comme votre satisfaction au travail. Car une fois que vous montez à bord, nous ne voulons plus vous voir partir. Bouger en interne L'une de nos initiatives visant à encourager cette mobilité interne, c'est nos Career Days annuels. Une semaine remplie d’ateliers interactifs, de conférences passionnantes et de moments de réseautage interne. Une occasion idéale de puiser de nouvelles idées sur votre carrière au sein de la banque et de réfléchir à la direction que vous souhaitez qu'elle prenne. Et puis il y a la cerise sur le gâteau : le Job Village, un salon de l’emploi interne lors duquel vous découvrez quels sont les postes vacants, et où vous rencontrez des collègues travaillant dans d’autres départements. Se rendre au travail avec plaisir Bien entendu, être heureux dans son travail, cela ne se limite pas à en aimer le contenu. C’est pourquoi la banque mise fortement sur le bien-être au travail. Nous nous engageons résolument à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où vous pouvez être pleinement vous-même, pour donner le meilleur de vous-même. Bref, nous voulons que notre banque soit un lieu de travail où le développement personnel sous toutes ses formes occupe une place centrale. Car c'est ça aussi, le Positive Banking. Vous cherchez un employeur attrayant avec lequel construire l’avenir ? Découvrez tous nos postes vacants. En savoir plus sur l'emploi chez BNP Paribas Fortis.

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  Un job où l’on se sent bien chez un Top Employer

  Un job passionnant, un apprentissage continu, un package salarial attrayant, des opportunités d’évolution et une bonne ambiance de travail ? Check ! Mais si BNP Paribas Fortis est pour la 10e fois de suite certifié « Top Employer Belgique », c’est aussi grâce à son attention pour l’égalité des chances, l’inclusion et l’équilibre travail/vie privée. Oui, nous en sommes fiers ! Être reconnu « Top Employer Belgique », et ce pour la dixième fois consécutive, cela fait pétiller ce début d'année ! Ce label de qualité est décerné chaque année par le Top Employers Institute, un organisme indépendant international qui évalue la politique RH d'entreprises du monde entier. Pour obtenir cette reconnaissance, l’entreprise doit se soumettre à une longue procédure d'analyse. Cet examen s’effectue par le biais d’un questionnaire en ligne détaillé sondant tous les aspects de sa politique RH et d’une évaluation objective de ses réponses. Positif et enrichissant Qu’est-ce qui fait d’une entreprise un employeur apprécié ? Le salaire, les formations, la flexibilité et les possibilités d’évolution. Car oui, tout cela est et reste important. Mais à en croire les collaborateurs et collaboratrices, ce sont surtout des éléments subjectifs qui font vraiment la différence. Comme des collègues agréables avec lesquels il est facile de collaborer et qui vous permettent d’apprendre. Ou exercer un travail grâce auquel vous contribuez positivement à la société ainsi qu’à la vie des clients et clientes. Mais aussi avoir la possibilité de s'organiser pour combiner une vie privée bien remplie et une carrière épanouissante. Bien-être et ouverture La banque a à nouveau obtenu un score supérieur à la moyenne sur le plan de la diversité et de l'inclusion. Cela confirme que les différentes initiatives menées dans ces domaines portent leurs fruits. Ce qui est important pour Simon ? Pouvoir continuer à apprendre, évoluer et « faire travailler ses neurones ». Mais aussi le fait qu’il peut vraiment être lui-même. « Le bien-être au travail, ce n’est pas une notion vide de sens au sein de la banque. Il règne ici un sentiment d’ouverture et de confiance, et c'est quelque chose que j’apprécie énormément. J’essaie aussi d'y contribuer moi-même via le Board de BNP Paribas Pride, notre réseau interne pour les LGBTQIA+. Avec cinq autres collègues, nous examinons comment favoriser l’inclusion des LGBTQIA+, en collaboration avec le département HR. Et nous nous investissons aussi très concrètement sur le terrain, par exemple en faisant du bénévolat dans un centre d’accueil pour jeunes LGBT. » Défi et équilibre En tant que maman active et ambitieuse, Inge doit jongler avec pas mal de choses. « Je suis très heureuse de travailler dans un environnement où je peux avoir une carrière pleine de défis et de rencontres enrichissantes, sans pour autant devoir sacrifier ma vie privée. Je peux par exemple bloquer un moment dans mon agenda pour aller voir le spectacle de danse de mes enfants. Mais cela ne me gêne pas non plus de faire de temps en temps appel à une baby-sitter pour participer à un événement de réseautage. Quelles sont mes règles d’or ? Fixez-vous un  planning efficace, ne  soyez pas trop dur avec vous-même et pensez régulièrement à vos petites et grandes réussites. » Plus personne n'occupe aujourd'hui le même emploi toute sa vie. Mais travailler pour le même employeur toute sa vie ? Nous continuons à agir dans ce sens. Car créer un environnement de travail dans lequel chacun peut être soi-même et s’épanouir pleinement, c’est ça aussi le Positive Banking. Vous cherchez un employeur attrayant avec lequel construire l’avenir ? Travailler chez BNP Paribas Fortis : voici ce que vous devez savoir

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  À vos côtés depuis 200 ans

  Depuis 1822 et la fondation de notre banque1, le monde a changé. Mais notre objectif, lui, est resté le même : aider les particuliers et les entreprises à réaliser leurs projets tout en limitant les risques qu’ils prennent. Aujourd’hui, nous remercions nos clients et clientes pour ces deux siècles d’histoires communes, et continuons de construire un avenir positif avec vous et avec l’ensemble de la société belge. C’est ce que nous appelons le Positive Banking. 200 ans au service de la durabilité En 1984, nos clients découvraient « l’épargne Cigale ». C’était la première fois2 en Belgique qu’une banque proposait une solution d’épargne dont les intérêts étaient versés à des associations environnementales, humanitaires ou pacifistes. En 12 ans, ce produit innovant a attiré plus de trois milliards de francs belges. Aujourd’hui, vous êtes déjà 690.000 à avoir investi de manière responsable ou durable3. 200 ans au service de la mobilité En 1865, les Belges pouvaient profiter d’un réseau ferroviaire de 511 km, appelé le « Grand Central ». Géré par la banque, il reliait entre elles des villes telles qu’Anvers, Louvain ou Charleroi, et était connecté aux pays voisins. Depuis, la mobilité des Belges a parcouru un long chemin et tant les technologies que les habitudes ont évolué. Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 400.000 clients et clientes et les conseillons pour leurs questions de mobilité.3 200 ans au service de l’innovation En 1968, les Belges découvraient le « Paymatic », le premier distributeur automatique de billets du pays. Ils pouvaient y retirer de l’argent en utilisant une carte et un code secret. Après le Self Banking (1977), le Phone Banking (1987) et le PC Banking (1995), c’est désormais, et de plus en plus, avec votre smartphone que vous effectuez vos paiements. Par ce biais, nos clients et clientes effectuent en moyenne 600.000 paiements, chaque jour.3 200 ans au service de la diversité En 1901, Paula Doms devenait non seulement la première docteure en mathématiques du pays, mais également la première femme engagée à la banque, où elle a occupé un poste à responsabilités. Aujourd’hui, la diversité et l’inclusion font partie de nos valeurs clés. Nous agissons au quotidien pour lutter contre toutes les discriminations liées au genre, à l’origine, au handicap, à l’âge ou à l’orientation sexuelle, tant vis-à-vis de notre clientèle que des membres de notre personnel.3 200 ans au service du cinéma belge En 1949, le cinéma belge commençait à bénéficier de notre soutien. Aujourd’hui, notre amour pour le cinéma reste intact et nous voulons donner une impulsion positive au secteur. Nous soutenons les jeunes talents belges et avons déjà permis à plus de trois millions de cinéphiles de bénéficier d’une séance à tarif réduit, à l’occasion des « We Love Cinema Days ».3