AndersWe geven het openlijk toe: we zijn er fier op. De erkenning als ‘Top Employer België’, en dat al voor de tiende keer op rij, geeft meteen glans aan het begin van het nieuwe jaar. Elk jaar reikt het internationale Top Employers Institute dit kwaliteitslabel uit. Die onafhankelijke instelling evalueert het hr-beleid van bedrijven over de hele wereld. Om die erkenning te ontvangen, moet je als bedrijf een stevig onderzoeksproces doorlopen, bestaande uit een uitgebreide online vragenlijst over alle hr-aspecten en een objectieve beoordeling van je antwoorden. Positief en verrijkend Wat maakt een bedrijf tot een gewaardeerde werkgever? Loon, opleidingen, flexibiliteit en doorgroeikansen. Ja, dat is en blijft allemaal belangrijk. Maar als we ons oor te luisteren leggen bij enkele medewerkers, zijn het toch vooral subjectieve elementen die echt het verschil maken. Zoals toffe collega’s waarmee je fijn kan samenwerken en van kan bijleren. Een job doen waarbij je een positieve bijdrage levert aan de maatschappij en het leven van klanten. Of je zo kunnen organiseren dat een gevuld privéleven perfect combineerbaar is met een bloeiende carrière. Welzijn en openheid Specifiek op het vlak van diversiteit en inclusie behaalde de bank opnieuw een bovengemiddelde score. Een bevestiging dat de verschillende initiatieven rond die onderwerpen aanslaan. Voor Simon is het belangrijk dat hij kan bijleren en evolueren en “zijn hersenen kan blijven stretchen”. Maar ook dat hij echt zichzelf kan zijn. “Welzijn op het werk is geen leeg begrip bij de bank. Er heerst hier een gevoel van openheid en vertrouwen en dat waardeer ik enorm. Ik probeer daar ook zelf aan bij te dragen via de board van BNP Paribas Pride, ons interne netwerk voor LGBTQIA+. Samen met vijf andere collega’s kijken we hoe we in samenwerking met hr de inclusie van LGBTQIA+ kunnen bevorderen. En we steken ook zelf de handen uit de mouwen door bijvoorbeeld als vrijwilliger te helpen in een opvangtehuis voor holebi-jongeren.” Uitdaging en evenwicht Als werkende mama met ambitie moet Inge heel wat balletjes in de lucht houden. “Ik ben heel blij dat ik in een omgeving werk waarin ik een carrière kan uitbouwen vol uitdagingen en verrijkende ontmoetingen, zonder dat ik daarvoor mijn complete privéleven moet opofferen. Zo is het oké om een momentje in je agenda te blokkeren om een dansoptreden van je kinderen mee te pikken. Maar evengoed vind ik het niet erg om een babysit in te schakelen om naar een netwerkevent te gaan. Mijn gouden regels: stel een goede planning op, wees niet te streng voor jezelf en sta regelmatig stil bij je kleine en grote successen.” Een job voor het leven is niet meer van deze tijd. Maar een werkgever voor het leven? Daar blijven we voor gaan. Want een werkomgeving creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich ten volle kan ontplooien, ook dat is Positive Banking. Op zoek naar een aantrekkelijke werkgever om samen te bouwen aan de toekomst? Meer weten over werken bij BNP Paribas Fortis.
