PwC Sweden

Tisdag den 21 maj lanserades PwC:s senaste globala AI-rapport, AI Jobs Barometer, på VivaTech i Paris. Rapporten, som baseras på en analys av mer än en halv miljard jobbannonser globalt, visar bland annat att AI driver en produktivitets-boom i tjänstesektorn, med fem gånger högre produktivitet och att AI-kompetens kan ge upp till 25 procent högre lön. Den svenska utgåvan av rapporten lanserades idag.

AI Jobs Barometer, som presenteras för första gången i år, bygger på en analys av mer än en halv miljard jobbannonser, som tagits fram av PwC. I Sverige efterfrågades AI-kompetens fem gånger så ofta under 2023 jämfört med 2018. Resultatet visar också att AI-mogna branscher har fem gånger högre produktivitetstillväxt och att AI-kompetens ger högre ersättning än andra jobb.

– Det är väldigt bra att vi kan börja urskilja fakta från spekulationer när det kommer till AI. Det visar sig att effekterna från AI på arbetsmarknaden redan är här, och det går snabbt. Dessvärre ser det ut som att svenska företag och organisationer ligger lite efter, men det innebär en möjlighet för oss på PwC att hjälpa våra kunder att implementera en ansvarsfull och säker AI-användning, säger Jessica Carragher Wallner, ansvarig för området People & Organisation på PwC Sverige.
 

Positiv jobbtillväxt trots produktivare medarbetare

Trots att tillväxten på jobb inom med hög AI-koppling är 27 procent lägre än andra branscher så är den fortfarande positiv. Stora nedgångar i antalet jobbtillfällen till följd av AI verkar alltså utebli, enligt resultaten.
 

– Just nu ser vi inga tecken på att jobben försvinner, men snarare att de förändras. Det står dock klart att arbetsmarknaden är på väg in i en ny era, något som innebär att både företag och arbetstagare nu bör titta framåt, tänka innovativt och förstå att AI-teknologin är ett verktyg och en möjliggörare i deras dagliga arbete som kan bidra med nya värdefulla och hållbara resultat, säger Victoria Beica, Rådgivare & Förändringsledare, People & Organisation, PwC Sverige
 

Högre lön och nya kompetenskrav

AI-specialister får upp till 25 procent högre lön i genomsnitt, enligt resultaten. Medarbetare som utvecklar AI-färdigheter kan stärka sin konkurrenskraft och sin position i en framtida löneförhandling. Samtidigt förändras kraven på kompetensutveckling i arbeten med tydlig AI-koppling 25 procent snabbare än i andra jobb.
 

– Att AI har ett stort värde för företagen är tydligt, men det ställer högre krav. AI är en exponentiell teknologi som kommer fortsätta förändras kraftigt över tid, vilket bland annat innebär att traditionella utbildningar fortare blir utdaterade, samtidigt som specifika kompetenser, digital mognad och intresse för att lära sig nytt blir mer attraktivt inom dessa branscher, avslutar Jessica Carragher Wallner.
 

Ladda ned och ta del av rapporten enligt länken nedan.