Abeille Assurances

Bee different, #beeyourself : la diversité célébrée chez Abeille Assurances !

Abeille Assurances se mobilise durant le mois des Fiertés et lance une campagne de sensibilisation interne pour mieux rendre visibles les enjeux liés à la diversité LGBT+ en entreprise.

Une initiative inclusive...
Au sein d'Abeille Assurances, nous valorisons le respect et l'acceptation des différences. Les droits de tous nos employés, indépendamment de leur orientation sexuelle ou identité de genre, sont célébrés et défendus.
Abeille Assurances aspire à être un lieu où le coming out est possible et normalisé pour ceux qui le désirent.

... symbolisée par un détournement de notre identité de marque
Le temps de cette campagne, Abeille Assurances adopte un nouveau look et une signature dédiée :

𝐔𝐧 𝐬𝐥𝐨𝐠𝐚𝐧 "𝐁𝐞𝐞 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭, 𝐛𝐞𝐞 𝐲𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐥𝐟"
Cette maxime invite à célébrer nos différences, montrant notre engagement à un environnement de travail valorisant chacun.

𝐔𝐧𝐞 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞́ 𝐯𝐢𝐬𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞́𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥'𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
En détournant notre identité visuelle avec diverses représentations de notre abeille emblématique, nous soulignons notre volonté de refléter l'inclusivité de tous nos collaboratrices et collaborateurs, essentielle à l'ADN d'Abeille Assurances.

Depuis plus de 15 ans, Abeille Assurances œuvre pour l'égalité et l'inclusion à travers des initiatives concrètes, telles que :

• Signature des Accords Equilibre et Egalité Professionnelle en 2008 ;
• Signature des Accords Handicap et Senior en 2009 ;
• 1ère signature de la charte d’Engagement LGBT de l’Autre Cercle en 2017. Abeille Assurances fut l’un des 1ers signataires ;
• Instauration en 2017 du congé de parentalité de 10 semaines le 2nd parent, indépendamment de son genre ;
• Participation à l’élaboration et signature en 2018 de la charte #StopE contre le sexisme dit ordinaire en entreprise.

Ensemble, célébrons la diversité et l'acceptation des différences, aussi bien en entreprise qu'en dehors !