Accenta
Décarbonez vos bâtiments, simplement.
Découvrir Accenta
Et si nous pouvions relever le défi de la décarbonation des bâtiments, responsables de 38 % des émissions mondiales de CO2 ? C’est ce que propose Accenta, l’entreprise de la Greentech française désormais bien reconnue (French Tech 2030, TECH500...).
Fondée en 2016 par Pierre Trémolières, Marine Doquet-Chassaing et Philippe Bruand, la start-up poursuit depuis un développement très dynamique, soutenu par plusieurs levées de fonds (2019, 2021, 2023) auprès d’investisseurs industriels et à impact.
L’entreprise a pour ambition d’accélérer la transition énergétique en déployant une solution technologique permettant de réduire drastiquement la consommation énergétique et l’empreinte carbone des bâtiments.
Startup en plein développement, Accenta recherche :
- Des personnes passionnées par la transition énergétique, qui souhaitent avoir un impact concret sur l'environnement
- Des pionniers, qui sont animés par un esprit de conquête et de challenge du statu quo
- Des personnes exigeantes, voulant sortir de leur zone de confort et contribuer à un projet ambitieux La spécificité d’Accenta, c’est de réunir et de faire collaborer des métiers à la croisée de plusieurs univers – l’énergie, la construction, l’immobilier, la tech, l’industrie.
Bon à savoir :
Accenta propose plusieurs sites de travail : Boulogne-Billancourt (92), Vincennes (94), Lille, Lyon, Bordeaux avec la possibilité d’être localisé(e) dans l’un ou l’autre de ces sites, et de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
Nous avons obtenu plusieurs distinctions: Greentech Innovation Award, Label Solar Impulse Efficient Solution, Tech for Good Award, classement dans le Tech500, lauréat du concours d’innovation i-Lab de la BPI… Et avons été sélectionné par l’Etat pour le programme French Tech 2030 !
Travailler avec eux, c’est comment ?
Plongez dans leur univers
Découvrez Accenta avec Martin, Senior Sales Engineer
Découvrez Accenta avec Quentin, Senior Advisor GeoSciences
Découvrez Accenta avec Romain, Product Owner
Année de création
2016
Âge moyen
35 ans
Valeurs
Être intègre • Viser les sommets • Inventif et Audacieux • Assurer le confort
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Création d'une équipe RSE rattachée à l'équipe finance & RH/People
Actions de réduction des déchêts des collaborateurs, au siège, ainsi que dans tous nos bureaux