Aliaxis

we make life flow

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Energie / Utilities


Localisation

37 Rue Pierre et Marie Curie, 49300 Cholet

Actualités (6)

  • Vie d'entreprise

    Annual Report

    Take a dive into our 2023 Annual Report 🌊 Discover how our hashtag#GrowthwithPurpose strategy has led to a significant and enduring step-change since it began in 2021. Compared to 2020, our revenues are up +40%, our Recurring EBIDTA has stayed over €600 million year on year, the EBIDTA margin is up +20% (an average of 16.5%), and our net profit has increased by +30%. In 2023, we delivered €4.1 billion in revenue, maintaining a solid performance across the Group, with robust profitability, despite the challenging market conditions. Our annual report will give you a better understanding of the strategic, innovative and sustainability strides that are guiding our growth 📈 across the globe. https://lnkd.in/gYh2xtJD

  • Autre

    Journée mondial de la terre

    En cette journée mondiale de la Terre, nous souhaitons rappeler notre engagement pour le développement durable, que nous articulons autour de deux domaines prioritaires : la gestion durable de l'eau et la décarbonation. 🌍 En 2020, nous prenions l'ambitieux objectif d'utiliser 100% d'électricité renouvelable pour nos opérations de fabrication dans le monde d'ici 2025. Après la région Pacifique et le Québec, c'est l'Europe - et nos sites de fabrication français - qui pourra dorénavant garantir son approvisionnement durable en électricité grâce au partenariat récemment conclu avec Encavis AG pour une durée de 10 ans à partir de 2025. Une étape importante également pour notre objectif de réduction de nos émissions carbone, que nous visons de réduire de 75% par tonne produite (scope 1 & et 2) sur le même horizon. En cette journée spéciale, rappelons-nous que chaque geste compte pour préserver notre planète et assurer un avenir durable pour les générations à venir. 🙏 hashtag#Aliaxis hashtag#GestionEau hashtag#WorldEarthDay hashtag#Décarbonation

  • Vie d'entreprise

    WeCare

    #WeCare  Nous sommes heureux de recevoir notre certificat GED (Gestion Electronique des Documents) Bas Carbone !Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la digitalisation de nos factures clients grâce à l'outil ZeenDoc  Depuis octobre 2022, nous avons notamment digitalisé 246 143 factures. Pour marquer le coup, une remise en mains propre du certificat a eu lieu entre Olivier Lemoine, dirigeant de la société Printsys, et Alexandre Chapeleau, Directeur des Achats Aliaxis France et membre du Comité de pilotage RSE  Prochaine étape ? La digitalisation de nos bons de livraison 

  • Vie d'entreprise

    Programme de mentorat

    Mentorat ou Compagnonnage ? En ce mois du mentorat, notre DG Aliaxis France (Benoit Fabre) a participé au lancement de deux nouvelles promotions Aliaxis France, l'une 100% féminine et l'autre mixte. 20 binômes, femmes et hommes, désireux de faire progresser leur parcours professionnel par le dialogue avec leurs pairs. Une démarche que l'équipe d'organisation souhaite toujours plus rapprocher d'un compagnonnage : quitter la relation sachant/apprenant et explorer la profondeur d'une relation d'égalité par l'écoute active, qui force à lâcher prise et se mettre profondément au service.

  • Vie d'entreprise

    Alternance : Intégration des alternants 2023

    L’alternance au sein d’Aliaxis France c’est en 2023 45 alternants, 18 alternants qui poursuivent avec nous en 2024 et un objectif de +10% cette année soit 50 alternants. Cette démarche fait partie de notre politique RSE et de notre engagement pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de nos entreprises. Quoi de mieux qu’une diversité d’âge et d’expérience pour faire grandir l’entreprise ? Après plusieurs mois de travail, avec l'appui de Laurent Kattnig DRH Aliaxis France, nous avons entièrement revu notre programme d'accueil des alternants. Aujourd'hui, nous avons optimisée pour une présentation plus complète d'Aliaxis monde et avec un accent mis sur l'importance de la sécurité. En ajoutant deux jours au onboarding, nous donnons l'opportunité aux alternants de visiter les ateliers de Cholet, de découvrir les process et les métiers, et de mieux comprendre les enjeux de leurs missions. Des discussions de groupe ont permis d'échanger avec les membres du comité de direction d'Aliaxis France sur différents sujets tels que l'innovation, la responsabilité sociale de l'entreprise, l'excellence commerciale, les RH, et la participation à une activité de team-building autour des produits Nicoll.

  • Recrutement

    Alternance : 5 bonnes raisons de rejoindre le groupe Aliaxis en 2023

    Sensible aux enjeux du développement durable, vous recherchez une alternance qui a du sens avec des missions stimulantes au quotidien ? Le groupe industriel Aliaxis a de sérieux arguments pour vous convaincre de rejoindre l’un de ses quatre sites nationaux. Production, ingénierie, R&D, qualité, maintenance, fonctions support : les opportunités sont nombreuses et variées ! Vous avez besoin de plus d’informations pour vous décider ? Voici cinq bonnes raisons de postuler chez Aliaxis : 1)    Pour se sentir utile Présent dans une quarantaine de pays, le groupe Aliaxis emploie plus de 14 000 personnes dans le monde. « Notre raison d’être est de répondre aux défis mondiaux de l’eau et accélérer la transition vers une énergie propre », déclare Charlotte Buton, responsable Talents de l’entreprise. Sa spécialité ? La fabrication et la vente de solutions en matériaux de synthèse pour la gestion des fluides dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et des travaux publics. Conscient de l’impact environnemental de ses activités, le groupe ne ménage pas ses efforts pour repenser la composition de ses matériaux composites en utilisant le biosourcing et le recyclage : « Nous sommes en pleine transformation de nos produits, de notre façon de produire et de travailler. Et nos alternants contribuent activement à ces changements ! » Cet engagement prend racine dans les valeurs du groupe, résumées dans son leitmotiv : we dare, we care, we deliver. « Chez Aliaxis, on cherche toujours à innover et à apprendre pour atteindre nos objectifs, tout en prenant soin de nos clients… et de nos collègues ! », traduit Charlotte. 2)    Parce que vos idées seront écoutées en interne Le recrutement d’alternants répond à deux enjeux clés pour l’entreprise : « Nous avons des savoir-faire qui risquent de disparaitre avec le départ en retraite de certains de nos salarié(es) et nous souhaitons pouvoir transmettre ces savoir-faire aux nouvelles générations, explique Charlotte. Par ailleurs, certains de nos métiers évoluent et de nouvelles professions émergent. Grâce à l’alternance nous recrutons nos talents pour le futur. Et nos alternants ont un regard neuf sur nos projets de transformation : cette prise de recul nous aide à innover ! » Le groupe recherche par exemple un alternant dédié à l’écoconception au sein de son service R&D, mais également des profils d’ingénieurs pour accompagner les projets de transformations industrielles. 3)    Car il y a de nombreux postes à pourvoir… Cette année, Aliaxis prévoit d’atteindre un effectif de 40 à 45 alternants en France au sein des trois entités : Nicoll, GIRPI et Aliaxis Utilities & Industry « Le centre R&D monde Aliaxis, basé à Elancourt, offre aussi quelques opportunités en région parisienne », ajoute-t-elle. L’entreprise prévoit d’ouvrir au minimum 25 postes en alternance en 2023. 70 à 80% des offres sont concentrées sur le site de Cholet, qui emploie en continu environ 40 alternants. Mais il y a aussi des recrutements à Harfleur (Normandie), à Frontonas (à 45 minutes de Lyon) et en région parisienne.  « Nos alternants ont par ailleurs la possibilité d’effectuer une partie de leur alternance à l’étranger si leur cursus s’y prête. » Le groupe est partenaire officiel de l’école d’ingénieurs Icam (six campus en France) et collabore avec plusieurs autres établissements. « Nous développons par exemple des programmes de formation avec Audencia Business School. Nous travaillons aussi avec l’école centrale de Nantes, l’ESSCA et l’IUT d’Angers, l’IUT de Nantes, ainsi que des écoles spécialisées dans les métiers de production, souvent locales, comme le lycée St-Aubin-La-Salle ou le lycée les Savarières. » 4)    Et qu’il y en a pour tous les goûts ! Quatre familles de métiers vous tendent les bras au sein du groupe : Production Toutes les expertises liées à l’injection et à l’extrusion plastique sont bienvenues ! Le BTS europlastics et composites est l’une des voies possibles pour intégrer le groupe en tant qu’alternant. Support à la production « On va retrouver dans cette famille de métiers l’ingénierie, la qualité, le département HSE, la maintenance, etc. », liste Charlotte. « Ce qui m’a motivé pour rejoindre Aliaxis, c’est la perspective d’enrichissement de mes connaissances et compétences, explique François-Vincent, alternant au sein des équipes Amélioration Continue. Les trois qualités que j’apprécie chez ma tutrice : la confiance, la franchise et la bienveillance. » Recherche & développement Dans la filière R&D, les alternants peuvent travailler en laboratoire, mais aussi sur des projets d’ingénierie plus spécifiques comme l’écoconception. Voici le retour d’expérience de José David, ingénieur R&D, ancien alternant 2021-2022, recruté en CDI en septembre 2022 : « Je pourrais tout résumer en une phrase : une alternance, c’est le début d’une carrière. Intégrer l’équipe R&D d’Aliaxis m’a donné l’opportunité de rencontrer de plus près le poste dans lequel je continue à me développer aujourd’hui. Grâce à l’accompagnement de mes collègues, j’ai su m’adapter au rythme de l’équipe, identifier mes compétences clés et les mettre en pratique dans le cadre de mes missions. » Support Toutes les fonctions supports habituelles en entreprise sont représentées chez Aliaxis : RH, finance, marketing, … « Le métier qui recrute le plus cette année est celui d’assistant commercial, annonce Charlotte. C’est un poste sédentaire, mais notre objectif est de former ainsi nos futurs commerciaux itinérants. » « L’alternance est un bon compromis quand on veut allier monde du travail et études, cela nous permet de pouvoir rentrer dans la vie active, et surtout de pouvoir appliquer nos cours sur le terrain, affirme Jade, apprentie Assistante Commerciale – Service Client Bâtiment. Les enseignements deviennent plus clairs et plus concrets quand nous pouvons appliquer ce que nous apprenons en entreprise. » Les postes proposés par le groupe sont ouverts à tous types de profils, du niveau bac+2 (voire du bac pro selon les cas) au niveau bac+5. « Nos critères de recrutement évoluent en permanence, tout comme nos métiers, rappelle Charlotte. On étudie chaque candidature et il n’y a pas toujours de diplôme type. Le mieux est de se référer à l’offre d’emploi ! » 5)    Car vous ne serez jamais seul Vous ne vivez pas à proximité des sites du groupe Aliaxis ? L’entreprise vous orientera dès l’embauche vers Action logement ou d’autres organismes pour vous aider à trouver un hébergement. Même si ce ne sera peut-être pas nécessaire ! « Nantes et Angers sont à environ 40 minutes en voiture de Cholet, précise par exemple Charlotte. Et notre site choletais est situé à 12 minutes à pied de la gare donc c’est facile de rallier ces grandes villes. Je prends moi-même le train tous les jours pour me rendre au travail ! » Dès votre premier jour dans l’entreprise, vous intégrerez une communauté d’alternants très active. « Nous cherchons à favoriser les échanges entre les alternants qui connaissent la région et ceux qui viennent d’ailleurs pour faciliter l’intégration. À chaque rentrée nous créons un nouveau groupe WhatsApp pour qu’ils fassent connaissance, y compris hors de l’entreprise. Nous organisons aussi des rencontres avec un membre de la direction et des moments de convivialité entre alternants tout au long de l’année. » Chaque alternant est bien sûr placé en binôme avec un tuteur ou une tutrice. « Ils sont tous formés en amont, c’est très important pour nous. Avant le début de l’alternance, ils échangent toujours avec le responsable pédagogique de l’école pour coller le plus possible aux programmes scolaires. Il y a ensuite des points réguliers dans l’année, selon le rythme défini par l’établissement. » Envie de participer à la création de solutions durables pour permettre l’accès à l’eau au plus grand nombre sur la planète ? Rejoignez nous !