BNP Paribas Fortis

Un job passionnant, un apprentissage continu, un package salarial attrayant, des opportunités d’évolution et une bonne ambiance de travail ? Check ! Mais si BNP Paribas Fortis est pour la 10e fois de suite certifié « Top Employer Belgique », c’est aussi grâce à son attention pour l’égalité des chances, l’inclusion et l’équilibre travail/vie privée.

Oui, nous en sommes fiers ! Être reconnu « Top Employer Belgique », et ce pour la dixième fois consécutive, cela fait pétiller ce début d'année ! Ce label de qualité est décerné chaque année par le Top Employers Institute, un organisme indépendant international qui évalue la politique RH d'entreprises du monde entier. Pour obtenir cette reconnaissance, l’entreprise doit se soumettre à une longue procédure d'analyse. Cet examen s’effectue par le biais d’un questionnaire en ligne détaillé sondant tous les aspects de sa politique RH et d’une évaluation objective de ses réponses.

Positif et enrichissant

Qu’est-ce qui fait d’une entreprise un employeur apprécié ? Le salaire, les formations, la flexibilité et les possibilités d’évolution. Car oui, tout cela est et reste important. Mais à en croire les collaborateurs et collaboratrices, ce sont surtout des éléments subjectifs qui font vraiment la différence. Comme des collègues agréables avec lesquels il est facile de collaborer et qui vous permettent d’apprendre. Ou exercer un travail grâce auquel vous contribuez positivement à la société ainsi qu’à la vie des clients et clientes. Mais aussi avoir la possibilité de s'organiser pour combiner une vie privée bien remplie et une carrière épanouissante.

Bien-être et ouverture

La banque a à nouveau obtenu un score supérieur à la moyenne sur le plan de la diversité et de l'inclusion. Cela confirme que les différentes initiatives menées dans ces domaines portent leurs fruits.

Ce qui est important pour Simon ? Pouvoir continuer à apprendre, évoluer et « faire travailler ses neurones ». Mais aussi le fait qu’il peut vraiment être lui-même. « Le bien-être au travail, ce n’est pas une notion vide de sens au sein de la banque. Il règne ici un sentiment d’ouverture et de confiance, et c'est quelque chose que j’apprécie énormément. J’essaie aussi d'y contribuer moi-même via le Board de BNP Paribas Pride, notre réseau interne pour les LGBTQIA+. Avec cinq autres collègues, nous examinons comment favoriser l’inclusion des LGBTQIA+, en collaboration avec le département HR. Et nous nous investissons aussi très concrètement sur le terrain, par exemple en faisant du bénévolat dans un centre d’accueil pour jeunes LGBT. »

Défi et équilibre

En tant que maman active et ambitieuse, Inge doit jongler avec pas mal de choses. « Je suis très heureuse de travailler dans un environnement où je peux avoir une carrière pleine de défis et de rencontres enrichissantes, sans pour autant devoir sacrifier ma vie privée. Je peux par exemple bloquer un moment dans mon agenda pour aller voir le spectacle de danse de mes enfants. Mais cela ne me gêne pas non plus de faire de temps en temps appel à une baby-sitter pour participer à un événement de réseautage. Quelles sont mes règles d’or ? Fixez-vous un  planning efficace, ne  soyez pas trop dur avec vous-même et pensez régulièrement à vos petites et grandes réussites. »

Plus personne n'occupe aujourd'hui le même emploi toute sa vie. Mais travailler pour le même employeur toute sa vie ? Nous continuons à agir dans ce sens. Car créer un environnement de travail dans lequel chacun peut être soi-même et s’épanouir pleinement, c’est ça aussi le Positive Banking.

Vous cherchez un employeur attrayant avec lequel construire l’avenir ?

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