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  Recrutement

  🚀 Participez au Live Carrefour : Découvrez Nos Graduate Programmes Dirigeant et Business !

  Vous êtes jeune diplômé(e) et aspirez à une carrière à hautes responsabilités ? Carrefour vous propose deux Graduate Programmes conçus pour accélérer votre parcours et révéler votre potentiel de leader. Rejoignez-nous pour un live le mardi 11 février 2025 à 18h30 et découvrez comment ces programmes peuvent propulser votre carrière ! 📅 Date : Mardi 11 février 2025 🕡 Heure : 18h30 💻 Lien pour rejoindre le live : Accéder ici Un Graduate Progamme, c'est quoi? Un Graduate Programme chez Carrefour est un parcours d’excellence conçu pour les jeunes diplômés à haut potentiel. Il offre une immersion complète au sein du groupe à travers des missions stratégiques et opérationnelles, un accompagnement personnalisé, et des opportunités d’évolution rapide. Ce programme permet aux talents de développer leurs compétences, de relever des défis stimulants et de construire une carrière ambitieuse au sein d’un leader de la grande distribution. 🚀 Deux Programmes pour Développer Votre Leadership Chez Carrefour, nous croyons en l’accompagnement des talents vers des postes stratégiques. Ces deux programmes vous plongent au cœur de l’action, vous offrant des défis stimulants et de belles opportunités d’évolution pour construire une carrière à la hauteur de vos ambitions.. 🔹 Graduate Programme Dirigeant : Business ou Finance 📍 Durée : 2 ans 🔄 6 rotations, dont une à l’international 🌍 🎯 Objectif : Vous immerger dans les domaines du business et de la finance pour vous préparer à des postes à haute responsabilité. 🔹 Graduate Programme Data 📍 Durée : 2 ans 🔄 3 rotations axées sur la data tech et la business data, avec une expérience internationale 📊 🎯 Objectif : Développer votre expertise dans l’analyse et l’exploitation des données au service de la performance de Carrefour. Pourquoi Choisir Carrefour ? 🌟 ✅ Un CDI dès le début du programme 🌍 Une expérience internationale dans l’un de nos 8 pays d’implantation 🤝 Un mentorat et un accompagnement personnalisé 🎯 Une évolution vers des postes de direction à l’issue du programme Processus de Recrutement 📅 Période de candidature : Du 13 janvier au 14 mars 2025 📝 Étapes clés: 🧠 Tests de personnalité, raisonnement et motivation 🎥 Entretien vidéo différé 🤝 Assessment Center 💼 Entretien avec les RH et managers Inscrivez-vous dès maintenant ! 📌 Pour candidater 👉Formulaire d’inscription 📌 Pour nous rejoindre le jour du live 👉 Lien du live Ne manquez pas cette opportunité unique d’accélérer votre carrière avec Carrefour. On vous attend nombreux le 11 février à 18h30 ! 🚀

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  Recrutement

  Participez au Live Carrefour : Tout Savoir sur Notre Graduate Programme Directeur/Directrice de Magasin 🚀

  Vous êtes jeune diplômé(e), ambitieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Carrefour vous invite à découvrir son Graduate Programme Directeur/Directrice de Magasin lors d’un live le mardi 4 février 2025 à 18h30. Ce live est l’occasion de poser toutes vos questions et de découvrir un parcours conçu pour révéler votre potentiel et faire de vous un(e) futur(e) leader. 📅 Date : Mardi 4 février 2025 🕡 Heure : 18h30 💻 Lien pour rejoindre le live : Accéder ici Un Programme Qui Fait Décoller Votre Carrière Le Graduate Programme Directeur/Directrice de Magasin est un parcours intensif et structuré, qui s’étend sur 1 à 2 ans. Conçu pour alterner apprentissages terrain, formations théoriques et mises en situation réelles, il permet : Une intégration en CDI dès le départ. Un accompagnement individualisé par des mentors et experts. Une évolution rapide vers des postes à responsabilités. Au programme : ✨ Formations métiers, management et développement personnel pour maîtriser tous les aspects de la direction. ✨ Immersions dans diverses directions de Carrefour, incluant les magasins (supermarchés et hypermarchés), les fonctions supports et la Supply Chain. ✨ Missions transverses en magasin, avec un passage au poste d’Adjoint Directeur avant de devenir Directeur/Directrice de Magasin. Les missions d’un Directeur/Directrice de Magasin : ✔ Manager une équipe de commerçants pour atteindre la meilleure satisfaction client. ✔ Piloter l’activité économique et optimiser la rentabilité. ✔ Développer la stratégie commerciale, en respectant les politiques du groupe et en renforçant l’attractivité locale du magasin. ✔ Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Les Avantages de ce Graduate Programme Une expérience riche et variée, alliant théorie et pratique. Une rémunération attractive et évolutive. De forts enjeux de management, idéals pour développer vos compétences en leadership. Un poste à responsabilités dans un environnement en pleine transformation. Pour Qui ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, management, ingénieurs ou universités) et disposez d’une première expérience en grande distribution, restauration, hôtellerie ou management ? ➡ Vous avez un goût prononcé pour le challenge, le commerce et le management ? ➡ Vous êtes mobile sur le plan national et prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique ? Ce programme est fait pour vous ! Processus de Recrutement 📅 Candidature en ligne du 13 janvier au 14 mars 2025. 📝 Sélection sur CV, test et entretien vidéo différé. 👥 Assessment Center, suivi d’un entretien avec un(e) Responsable RH Carrefour et un(e) opérationnel(le). Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée : recrute.carrefour.fr Inscrivez-vous et Rejoignez-nous au Live ! Pour ne rien manquer, inscrivez-vous dès maintenant : 👉 Formulaire d’inscription 📌 Lien du live : Rejoindre ici Rejoindre Carrefour, c’est intégrer une entreprise où la diversité est une richesse et où chacun(e) peut s’épanouir pleinement.  À très vite lors du live !

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  Recrutement

  Boostez votre carrière avec les Graduate Programmes Carrefour 🚀

  Vous êtes étudiant en fin d’études et souhaitez démarrer votre carrière avec un programme qui vous propulse au cœur de l’action et de la responsabilité ? Les Graduate Programmes Carrefour sont faits pour vous ! 🎯 Trois programmes pour révéler votre potentiel 💡 Carrefour propose trois Graduate Programmes spécialement conçus pour les futurs leaders, data experts et directeurs de magasin : Graduate Programme Dirigeant : Une immersion de 2 ans, avec 6 rotations (dont une internationale 🌍), pour découvrir les domaines du business et de la finance. Graduate Programme Data: En 2 ans et 3 rotations, développez vos compétences en data tech et business data avec une expérience internationale incluse. 📊 Graduate Programme Directeur de Magasin : Devenez un futur directeur de magasin en 1 à 2 ans grâce à des missions immersives dans la supply chain, les fonctions supports, et plusieurs magasins. 🛒 Pourquoi choisir Carrefour ? 🌟 ✅ Un CDI dès le départ 🌍 Une expérience internationale dans l’un de nos 8 pays d’implantation 🤝 Un accompagnement personnalisé tout au long du programme, avec mentorat et plan de carrière 🎯 Un accès direct à des postes à hautes responsabilités à l’issue du programme Une campagne de recrutement exceptionnelle 📅 La campagne 2025 commence le 13 janvier et se terminera le 14 mars 2025. Voici les étapes clés du recrutement : 📝 Soumission de votre candidature en ligne 🧠 Tests de personnalité, de raisonnement et de motivation 🎥 Entretien vidéo différé 🤝 Assessment Center 💼 Entretien avec les RH et managers opérationnels Prêt à relever le défi ? 💪 Rejoindre Carrefour, c’est intégrer un groupe pionnier de la grande distribution, engagé dans la transition alimentaire et riche d’un réseau professionnel puissant. Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre transformation. ✨ 👉 Pour plus d’informations et candidater :Carrefour Graduate Programmes

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  Autre

  🏫✨ 2024 : Une année riche en collaborations avec les talents de demain

  Alors que l’année 2024 s’achève, Carrefour célèbre une année marquée par des initiatives novatrices, des rencontres enrichissantes, et des partenariats stratégiques avec les écoles et universités. Ces moments forts témoignent de notre engagement continu envers l’accompagnement des jeunes talents et le renforcement de nos liens avec les établissements d’enseignement supérieur. 🌟 Points forts de 2024 1️⃣ Des partenariats toujours plus solides En participant à des événements phares tels que les forums de recrutement, conférences métiers, et journées d’immersion, Carrefour a multiplié les occasions de présenter ses opportunités et son savoir-faire. Nos collaborations avec des écoles prestigieuses comme HEC, EDHEC, GEM, Polytechnique, CentraleSupélec, et bien d’autres, ont permis de bâtir des relations de confiance et d’offrir des perspectives concrètes aux étudiants. 2️⃣ Les ambassadeurs Carrefour : des relais essentiels Nos ambassadeurs étudiants ont été les véritables visages de Carrefour sur les campus. Leur rôle clé a été de partager leur expérience, promouvoir nos métiers, et attirer les regards sur nos programmes de stages, alternances et premières expériences professionnelles. 3️⃣ Une année placée sous le signe de l’innovation et de la diversité En 2024, Carrefour a initié des projets novateurs tels que des hackathons sur les défis du e-commerce, des ateliers sur la transformation digitale, et des rencontres autour de la transition écologique. Ces initiatives ont touché des étudiants aux profils variés – écoles d’ingénieurs, de commerce, universités – illustrant notre engagement pour la diversité des parcours et des talents. 4️⃣ Des événements marquants et originaux Qu’il s’agisse de nos participations aux forums comme Your Future au Parc des Princes ou Audencia à Nantes, de notre tournoi inter-écoles - la Carrefour Football League, ou encore des webinaires immersifs, chaque initiative a contribué à renforcer la proximité de Carrefour avec les étudiants. Des chiffres qui parlent Cette année, nous avons participé à plus de 160 événements et rencontré plus de 3000 étudiants. Ces interactions renforcent notre position en tant qu’acteur clé dans la relation entreprise-école. 🔍 2025 : Une nouvelle année sous le signe de l’ambition L’année à venir sera riche en projets ambitieux : De nouvelles offres de stages et alternances, alignées avec les aspirations des jeunes talents. Un accompagnement renforcé pour nos ambassadeurs et partenaires académiques, afin d’être encore plus proches des campus. Des actions innovantes et fédératrices, à l’image de notre vision tournée vers l’avenir. 💬 Merci à tous et belles fêtes de fin d’année!🎄✨ À l’approche de la fin de l’année, toute l’équipe Carrefour vous adresse ses meilleurs vœux. Merci à nos équipes, nos ambassadeurs et nos partenaires académiques pour leur engagement tout au long de l’année. Nous avons hâte de continuer à travailler ensemble en 2025 pour relever de nouveaux défis. Que ces fêtes de fin d’année vous apportent sérénité, joie et de précieux moments en famille. Rendez-vous en 2025 pour continuer cette belle aventure ! 🎉🌟 Bonnes fêtes à tous !

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  Développez vos compétences en rejoignant Carrefour !

  Une expérience unique pour construire votre avenir dans un environnement innovant et dynamique Carrefour, leader de la grande distribution et acteur majeur de la transformation alimentaire, vous invite à découvrir une multitude d’opportunités pour enrichir votre parcours professionnel. Nous offrons un cadre de travail stimulant, où innovation, collaboration et engagement sont les maîtres-mots. Pourquoi rejoindre Carrefour ? Travailler chez Carrefour, c’est choisir une entreprise en constante évolution, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités : Une entreprise en transformation : Carrefour s’adapte aux nouveaux enjeux en développant des projets stratégiques tels que le e-commerce, l’omnicanal, et des solutions durables pour un avenir plus responsable. Vous serez au centre de cette dynamique en contribuant à des initiatives concrètes. Un environnement collaboratif : Vous rejoindrez des équipes passionnées, prêtes à partager leur expertise et à travailler main dans la main pour atteindre des objectifs ambitieux. Une progression continue : Grâce à nos dispositifs d’accompagnement et de formation, vous aurez toutes les clés pour évoluer et relever de nouveaux défis au sein du groupe. Quelles opportunités vous attendent ? Carrefour propose une large variété de missions adaptées à vos ambitions, quel que soit votre profil : Pour les étudiants et jeunes diplômés : Alternances et stages : Intégrez nos équipes sur des projets enrichissants en marketing, e-commerce, supply chain, ou encore data science. Postes en CDD/CDI junior : Découvrez le monde du travail à travers des responsabilités concrètes et formatrices. Pour les profils expérimentés : Des missions stratégiques dans la gestion de projets, l’innovation digitale, ou encore le management d’équipe. Des perspectives entrepreneuriales grâce à nos franchises, avec un accompagnement sur mesure pour vous aider à vous lancer. Nos engagements pour votre développement : Formations adaptées : Carrefour investit dans votre avenir avec des parcours de formation personnalisés et des opportunités de mobilité interne. Projets à impact : Vous aurez l’occasion de contribuer à des initiatives responsables, axées sur le bien-être des consommateurs et la préservation de la planète. Une ambiance de travail bienveillante : Chez Carrefour, nous valorisons la diversité et l’inclusion pour créer un cadre de travail épanouissant et dynamique. Quelques chiffres clés : 150 000 collaborateurs en France. Plus de 300 métiers différents à découvrir. Comment nous rencontrer ? Nous participons régulièrement à des forums étudiants et événements de recrutement. Venez échanger avec nos équipes pour mieux comprendre nos métiers.  Envie de faire partie de l’aventure Carrefour ? Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir toutes nos offres et postuler directement. Chez Carrefour, construisons ensemble un avenir plein de promesses.

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  Vie d'entreprise

  Pourquoi Carrefour est l'endroit idéal pour démarrer votre carrière 🌟

  Vous cherchez à démarrer votre carrière dans une entreprise où vous pourrez à la fois évoluer, innover et avoir un impact ? Carrefour vous ouvre les portes vers des opportunités variées et enrichissantes dans des domaines tels que le commerce, le marketing, la data, les achats, la finance, et bien plus encore. Découvrez pourquoi Carrefour pourrait être l’endroit idéal pour vos débuts professionnels. 🚀 🌍 Un environnement dynamique et diversifié   Chez Carrefour, chaque journée est différente ! Que ce soit dans nos magasins, notre siège, ou même sur le terrain lors d'événements, vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de découvrir des métiers variés. Nos équipes sont composées de personnes aux parcours multiples, offrant une richesse d’idées et d’expériences qui fait toute la différence. 💡🤝 💙 Des valeurs fortes et un engagement sociétal   Carrefour est une entreprise engagée, pas seulement dans le commerce mais aussi dans des causes sociétales. Avec des initiatives comme Octobre Rose, des actions pour la réduction du gaspillage alimentaire 🌱, rendre le “mieux mangé” accessible et notre soutien aux projets RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), nous mettons l’éthique au cœur de nos actions. En rejoignant Carrefour, vous ferez partie d'une organisation qui œuvre pour un impact positif. 🌍💪 📈 Des opportunités de formation et d’évolution   Carrefour s'engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel. Vous pourrez profiter de formations, de programmes de mentorat, et de Graduate Programmes pour perfectionner vos compétences et évoluer rapidement au sein de l’entreprise. Nous croyons en la promotion interne et soutenons les talents ambitieux qui souhaitent prendre des responsabilités et construire leur avenir avec nous. Avec plus de 300 métiers chez Carrefour, vous pourrez toujours vous renouveler! 🎓🌠 ✈️ Un tremplin vers des carrières internationales   Avec des implantations dans plus de 30 pays et dans 7 pays intégrés, Carrefour offre à ses collaborateurs des perspectives de mobilité internationale. Que ce soit pour un stage, une alternance, ou un emploi, nos collaborateurs peuvent accéder à des expériences professionnelles riches, favorisant l'ouverture et le développement de compétences multiculturelles. 🌏💼 Rejoignez-nous !   Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à développer vos compétences au sein d’une entreprise leader ? Explorez nos opportunités et lancez-vous dans une carrière pleine de sens avec Carrefour. Nos équipes ont hâte de vous accueillir et de contribuer à votre succès ! ✨🤩

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  Recrutement

  5 Conseils pour Réussir votre Entretien et Marquer les Esprits

  Après avoir travaillé sur votre CV pour en faire un atout, il est temps de se préparer pour l’entretien! Passer un entretien peut être stressant, mais une bonne préparation est la clé pour vous présenter sous votre meilleur jour. Chez Carrefour, nous valorisons les candidats capables de faire preuve de curiosité, d’engagement et d’authenticité. Voici nos conseils pour aborder vos entretiens avec confiance et maximiser vos chances de succès! 1. Préparez-vous sur l’entreprise et le poste 👉 Avant de venir en entretien, informez-vous sur Carrefour, nos valeurs, nos missions et nos projets actuels. Une bonne connaissance de l’entreprise vous permet de montrer votre motivation et d’expliquer en quoi vos compétences correspondent au poste. ✅ Exemple : En entretien pour un poste en supply chain ? Parlez de votre intérêt pour notre approche logistique et des innovations que vous pourriez y apporter. 2. Présentez votre parcours de manière impactante 👉 Lors d'un entretien, chaque minute compte. Soyez prêt à mettre en avant les expériences les plus pertinentes, avec des exemples concrets pour illustrer vos compétences et vos réussites. 💡 Astuce : Préparez une ou deux anecdotes qui montrent comment vous avez résolu un problème, relevé un défi ou collaboré efficacement en équipe. 3. Anticipez les questions courantes 👉 Certaines questions sont fréquentes, comme "Pourquoi postuler chez Carrefour ?", "Quels sont vos points forts ?" ou encore "Où vous voyez-vous dans cinq ans ?". Préparez des réponses sincères et structurées qui reflètent votre personnalité et vos objectifs. ✅ Conseil : Parlez de vos valeurs et de votre vision, et montrez comment elles s’accordent avec la culture de Carrefour. Attention: Restez authentique! Ces questions nous aident à comprendre votre personnalité.  4. Soignez votre communication non verbale 👉 Le langage corporel en dit souvent autant que les mots. Adoptez une posture ouverte et engageante : regardez votre interlocuteur dans les yeux, soyez attentif et gardez une attitude positive. 💡 Astuce : Une poignée de main ferme, un sourire et une posture détendue sont des signes de confiance et de professionnalisme. 5. Posez des questions pertinentes 👉 Un entretien est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’équipe. Poser des questions montre votre intérêt et vous aide à confirmer que Carrefour est l’environnement qui vous convient. ✅ Exemple : Demandez quelles qualités sont particulièrement valorisées dans le poste ou comment l’équipe fonctionne au quotidien. Cela montre que vous êtes déjà en réflexion sur votre contribution future. Avec ces conseils, vous avez toutes les clés en main pour réussir votre entretien chez Carrefour. N'oubliez pas : un bon entretien est un échange, et chaque entretien est l’occasion d’en apprendre davantage sur vous-même et sur l’entreprise. Bonne chance, et on vous attend chez Carrefour pour construire ensemble de beaux projets ! 🚀

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  Recrutement

  5 Conseils Carrefour pour un CV qui Fait la Différence

  Chercher un emploi, un stage ou une alternance peut parfois ressembler à un parcours du combattant, mais un CV bien préparé est souvent le meilleur allié pour se démarquer. Chez Carrefour, nous recevons chaque année des centaines de candidatures, et nous savons qu’un CV qui capte l’attention est celui qui est adapté précisément à l’offre. Voici nos meilleurs conseils pour transformer votre CV en un véritable atout pour réussir votre candidature chez Carrefour. 1. Personnalisez, Personnalisez, Personnalisez !  👉 Chaque poste a ses spécificités, et un CV générique a peu de chances de capter l’attention. Prenez le temps de lire attentivement l’offre, d’identifier les mots-clés et d’adapter chaque section de votre CV en fonction. Chez Carrefour, nous valorisons les candidats qui montrent qu’ils comprennent les attentes du poste et savent comment s’y aligner.  ✅ Exemple : Si vous postulez pour un poste en logistique, mettez en avant vos compétences en gestion des stocks ou en optimisation des flux, même si vous les avez acquises dans un autre secteur. 2. Choisissez un Design Clair et Efficace   👉 Un bon CV est visuellement attrayant sans être surchargé. Optez pour un design clair, avec des rubriques bien définies et des sections courtes mais impactantes. À Carrefour, nous recevons de nombreux CV ; un format organisé et facile à lire est toujours apprécié.   💡 Astuce : Utilisez des sections comme "Compétences clés", "Expérience pertinente", et "Formation" pour organiser les informations de façon logique. 3. Des Expériences Qui Parlent !  👉 Faites ressortir les expériences qui démontrent votre capacité à relever les défis spécifiques du poste auquel vous postulez. Si une offre Carrefour met l'accent sur le service client, valorisez les expériences où vous avez interagi directement avec des clients ou contribué à l’amélioration de leur satisfaction.  ✅ Exemple : Utilisez des résultats chiffrés pour illustrer votre impact (par exemple, “Amélioration de la satisfaction client de 20% en six mois”). 4. Des Compétences Qui Ont du Sens   👉 Au-delà des compétences techniques, Carrefour valorise les soft skills comme la communication, l’organisation et la capacité à travailler en équipe. Cependant, assurez-vous de ne lister que celles qui s’appliquent directement au poste, en les illustrant par des exemples concrets.   💡 Astuce : Si vous postulez pour un poste en management, montrez votre leadership à travers des anecdotes ou résultats tangibles. 5. N’oubliez Pas le Petit Plus Carrefour !  👉 Carrefour est une entreprise humaine où l'engagement et le sens des responsabilités sont essentiels. Une touche personnelle, comme une ligne sur vos motivations ou sur ce que Carrefour représente pour vous, peut vraiment faire la différence.  💡 Astuce : Par exemple, si vous avez une affinité particulière pour la grande distribution ou si vous admirez l’engagement de Carrefour dans la transition écologique, mentionnez-le en conclusion de votre CV. Avec ces conseils, vous avez maintenant toutes les cartes en main pour postuler chez Carrefour avec un CV percutant et adapté. N'oubliez pas qu’une candidature personnalisée et soignée est un premier pas vers une opportunité réussie ! Bonne chance et rdv sur recrute.carrefour.fr  🤓