95/100 : c’est la note obtenue par le CEA dans le cadre du label Parents on board pour son engagement en matière de parentalité. Ce score est le résultat de la mise en place de mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (aide au financement des modes de garde hors crèche, congés payés pour événements familiaux, temps partiel, télétravail etc.) pour une meilleure inclusion de la parentalité dans le quotidien de ses salariés.
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