Eurazeo
Power Better Growth
Les équipes
Toutes nos équipes rassemblent des professionnels haut niveau, chacun dans son leurs domaines, et travaillent main dans la main afin d’assurer le succès de nos projets et de notre Groupe :
- Nos équipes d’investisseurs dotés d’une solide culture entrepreneuriale, appliquent leurs compétences dans les multiples due-diligences et suivis lors du suivi et du développement de nos sociétés de portefeuille.
- L’équipe Investor Relations développe des relations avec nos partenaires historiques (+ 250 institutionnels, des fonds souverains, des compagnies d’assurance et des fonds de pension) et identifie des investisseurs potentiels en fonction de la stratégie sélectionnée.
- Les équipes Corporate, expertes dans leurs domaines (Audit, Communication, Digital, ESG, Finance, Fiscal, IT, Legal, Ressources Humaines, Risques, etc.), contribuent au développement du Groupe par leurs compétences uniques.
L’ensemble de ces équipes forme la signature d’Eurazeo : un puissant atout pour innover, gérer la complexité et créer de la valeur.
Trois classes d’actifs, dix expertises et tout le spectre des stratégies d’investissement permettant aux entreprises de grandir et aux marques de rayonner.
PRIVATE EQUITY
Nos experts des stratégies Buyout, Growth, Brands, Healthcare, Venture et Private Funds Group accélèrent la transformation des entreprises en finançant et accompagnant leur croissance, à toutes les étapes de leur développement.
PRIVATE DEBT
Leader de la dette privée mid-market en Europe, nous accompagnons les PME valorisées entre 25 et 500M€ aux points d’inflexion de leur histoire. À la clé, des financements sur-mesure, innovants et responsables.
REAL ASSETS
Sur les principaux marchés européens, nous menons une stratégie d’investissement opportuniste, à la convergence de l’immobilier et du private equity. La création de valeur repose sur le développement et l’amélioration opérationnelle, combinée à une expertise éprouvée de la promotion et de la gestion d’actifs immobiliers et d’infrastructures de transition.
Nombre d'employés
400
Principaux bureaux
🇫🇷
🇯🇵
🇺🇸
Âge moyen
37 ans
Parité
53%
47%