Florentin, ingénieur R&amp;D innovation vous délivre les enjeux actuels et futurs de la pompe à chaleur chez GROUPE ATLANTIC.&nbsp;Des ambitions environnementales, industrielles ou encore internationales qui animent chaque jour nos collaborateurs dans un contexte en forte croissance !&nbsp;Si vous aussi vous souhaiter contribuer au passage de l'industrie 4.0, alors rejoignez nous.

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<ul><li>Chauffages</li><li>Eau chaude sanitaire pour les marchés domestiques, tertiaires et industriels&nbsp;</li></ul>

Marque multi sp&eacute;cialiste&nbsp;

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Sauter

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Engagements et RSEConscients des enjeux environnementaux et sociaux de notre activité, notre Groupe s’est structuré avec une Direction RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) dont la mission est d’accélérer les pratiques environnementales, sociales et sociétales du Groupe dans les prochaines années, en France comme à l’international. Rapport d’activité, Bilans Carbone, Déclaration Environnementale Produits… tout au long de l’année, de nombreuses initiatives sont mises en place et recensées sur chacun de nos sites. Un pour tous, tous pour un !&nbsp;Valeurs familiales&nbsp;" Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l’ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d’aller de l’avant dans le monde tel qu’il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d’esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur.” Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTICCroissance constante&nbsp;Notre croissance organique et notre rentabilité financent la croissance externe, dans une vraie logique industrielle. Nous essayons toujours de concilier l’approche court terme - pour rester autonome et se développer de manière profitable - avec la vision long terme, condition nécessaire pour remplir encore mieux et plus longtemps notre mission : “ Transformer les énergies disponibles en bien-être durable".Rejoignez nous&nbsp;Autonomie, confiance, engagement long-terme...Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Visite d’intégration, entretien d'appréciation et de développement, formations adaptées, chacun bénéficie d’un parcours personnalisé grâce au suivi attentionné des équipes RH et des managers spécialement formés.Intégrer un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission : 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour le groupe.Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un 1er job : nous avons l’offre qu’il vous faut !Découvrez toutes nos offres d’emploi, mais pas seulement ! &nbsp;Faites la découverte du recrutement GROUPE ATLANTIC en 360. Process de recrutement, témoignages de nos jeunes talents ou encore dates clés de nos campagnes pour l’emploi : plus rien ne vous échappera.

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