mc2i

mc2i s’est doté en 2024 d’une raison d’être. Ce fut le fruit d’un travail collaboratif, mené sur plusieurs mois avec la participation de nombreux contributeurs. Cette raison d’être incarne notre engagement à mettre notre activité au service du développement durable et de la performance, en accompagnant nos clients et toutes nos parties prenantes dans leur évolution face aux enjeux actuels. 

“Éclairer et transformer les organisations pour une performance durable, par un numérique responsable, inclusif et de confiance.”

Rejoindre mc2i, c’est rejoindre le métier du conseil en transformation numérique. Ce métier a du sens, car il offre une opportunité unique d’être au cœur des transformations et de contribuer à des changements positifs à grande échelle. Nos consultants travaillent dans des secteurs d’activité variés ce qui leur permet d’avoir une vue d'ensemble des défis actuels et futurs. De plus, en collaborant avec différents acteurs, nos consultants peuvent cultiver leur soif d’innovation et apporter des solutions novatrices et globales aux problèmes complexes.

Ils jouent un rôle clé dans la modernisation de notre société, en rendant les innovations accessibles et positives pour le plus grand nombre, tout en soutenant un développement économique durable et inclusif. Ce métier n’est pas seulement une question de technologie, mais aussi de progrès humain et de transformation sociale et environnementale. 

Accessibilité et inclusion : 

En mission chez les clients, les consultants mc2i contribuent à la réduction des disparités numériques en fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour prospérer dans un monde de plus en plus numérique. En mettant les technologies au service de l’humain, ils contribuent à réduire la fracture numérique entre différentes régions et populations. En contribuant à la numérisation de services essentiels dans le domaine de la santé, de l’éducation ou au sein des services publics, ils participent à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Nous avons œuvré à la mise en place de la plateforme “Mon parcours Handicap”, un point d’entrée unique d’information et de services pour les personnes en situation de handicap. Grâce à notre expertise en accessibilité numérique et notre apport méthodologique pour le pilotage et le cadrage d’un projet d’envergure, nous avons appuyé les équipes clients dans la conception d’une solution adaptée et garantissant une expérience utilisateur optimale pour les personnes en situation de handicap.

Développement Économique :

Les consultants mc2i de par leur expertise et leur créativité favorisent l'innovation, ce qui contribue au développement de nos clients et au maintien de leur compétitivité. Les projets auxquels nos talents participent assurent ainsi une croissance économique durable pour tous.

Nos talents sont fiers de travailler dans une entreprise française qui recrute plus de 400 personnes et contribue ainsi au développement de l’économie française.

Durabilité Environnementale : 

mc2i souhaite appliquer les principes du numérique responsable dans ses méthodologies projet et dans les solutions que l’on conseille à nos clients. Les consultants peuvent encourager l’adoption de technologies et de solutions green IT, durables et respectueuses de l’environnement, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone des entreprises.

Par l'amélioration de l'efficacité opérationnelle, ils aident les entreprises à utiliser les ressources de manière plus responsable en optant notamment pour l’éco-conception.

Au quotidien, nous accompagnons nos clients dans l’éco-conception de leurs services numériques, notamment dans le secteur public, où nous avons audité les services numériques d’un établissement public afin d’identifier les bonnes pratiques d’éco-conception à intégrer. Ces bonnes pratiques ont été ensuite intégrées au backlog projet par nos consultants, qui ont aussi sensibilisé les équipes du client à la prise en compte des principes d’éco-conception. 

Pour nos 1500 collaborateurs, travailler dans le conseil en transformation numérique, c’est voir les résultats concrets de son travail ce qui leur procure un sentiment de réalisation et d’utilité. Travailler chez mc2i permet de se développer professionnellement en termes de connaissances, de savoir faire mais aussi dans les rapports humains. Chaque jour est différent, les tâches réalisées et les défis surmontés sont variés et challengeant intellectuellement. Faire partie de mc2i c’est rejoindre un collectif où il fait bon travailler. Les salariés sont traités équitablement et la diversité des parcours et des idées est encouragée. mc2i promeut les valeurs de bienveillance, de proximité et de solidarité. Nous agissons en faveur du bien-être de nos collaborateurs mais aussi d’une utilisation éthique et plus humaine des technologies.

Nos actions sont guidées par notre raison d’être. Elle est également le fondement de notre politique RSE, qui s’articule autour de quatre piliers et qui sont autant de raison d’agir pour mc2i :

Pilier 1 : Accompagner nos clients vers la performance durable

“Éclairer et transformer les organisations pour une performance durable.”

Nous nous engageons à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de performance économique, sociale et environnementale par le biais du numérique responsable. Nous transformons nos offres et nos pratiques pour intégrer des solutions plus durables, en collaboration avec une diversité de clients et d’acteurs de notre écosystème.

2023 :

• Obtention du label NR niveau 2

• Sensibilisation de 96 collaborateurs à la Fresque du Numérique et formation de 12 collaborateurs à devenir “Fresqueurs”

• Sensibilisation de 100 de collaborateurs à l’accessibilité numérique, via un module de sensibilisation élaboré en interne par notre centre d’expertise.

• Formation de 50 collaborateurs au Numérique Responsable, notamment “Éco-conception des services numériques” et “Tester l’Accessibilité de sites et d’applications”, et une partie est certifiée par l’INR.

2024 :

• Formation à la “Conception responsable” pour 50% des nouveaux arrivants d’ici fin 2024

"mc2i a développé une expertise reconnue en Numérique Responsable, accompagnant acteurs publics et privés. Nous sensibilisons collaborateurs et clients aux principes d’éco-conception et d’accessibilité numérique, intégrant le Numérique Responsable à toutes les phases des projets. Notre centre d’expertise interne structure notre offre pour un accompagnement optimal et sensibilise également les étudiants des écoles partenaires aux enjeux du Numérique Responsable dès leur formation." Olivier Hervo, notre Vice-Président, Directeur des Opérations et Ambassadeur RSE Opérations

Pilier 2 : Réduire notre empreinte environnementale

“Par un numérique responsable.”

Face à la transition écologique, nous reconnaissons que le numérique doit être utilisé de manière responsable pour atteindre des objectifs durables. Nous nous efforçons de réduire notre empreinte environnementale par des pratiques numériques sobres et des démarches d’achats responsables.

 2023 :

• Bilan carbone 2022 : 2.1 tCO2e / collaborateur

• Digital Clean Up Week : suppression de 1.022 Go de fichiers 

 2024 :

• Reconditionnement de 250 appareils électroniques, évitant l’émission de 34.9t de CO2 

"Dans le cadre de son engagement Numérique Responsable, mc2i s'investit avec ses partenaires pour réduire et améliorer son impact écologique et sociétal. C'est ainsi que la Direction du Numérique et de l'Innovation optimise l'usage de son matériel via un meilleur sourcing, un allongement de la durée de vie du matériel ainsi que son réemploi. Nous contribuons aussi à combler la fracture numérique en organisant le don de notre matériel informatique ne répondant plus aux normes d'entreprise. Enfin nous efforçons d'améliorer notre impact invisible par la relocalisation de nos ressources cloud ainsi qu'un choix plus éclairé de nos solutions logicielles (impact carbone, accessibilité, localisation)." François Chazal, Partner - Directeur du Numérique et de l’Innovation (DNI) et Ambassadeur RSE de la DNI

Pilier 3 : Promouvoir l’inclusion

“Inclusif.”

Nous valorisons l’égalité des chances et l’utilisation du numérique comme outil d’inclusion. En tant qu’employeur responsable, nous mettons en place des actions pour le bien-être, l’inclusion et le développement de tous les talents.

2023 :

• 4 labels GPTW

• 1er classement Happy Trainees

• 1 journée offerte RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

2024 :

• Signataire #StOpE

• Trophée Femmes@Numériques

• mc2i est 1er du classement Happy Trainees 2024 dans le secteur de l’IT/Digital

“Depuis de nombreuses années, mc2i est un employeur responsable et engagé pour le bien-être de nos collaborateurs et qui encourage l'égalité des chances pour tous. Nous cultivons un cadre de travail respectueux et bienveillant, où chacun se sent valorisé et peut s'accomplir professionnellement. Chez mc2i, les valeurs humaines ne sont pas qu'un slogan, elles sont incarnées au quotidien dans nos actions : 100% des managers ont été formés à la non-discrimination lors du recrutement et à la prévention du harcèlement au travail." Rêve Roy, Senior Manager Relations Sociales et Inclusion et Ambassadrice RSE Ressources Humaines

Pilier 4 : Assurer une relation de confiance

“De confiance.”

Nous nous positionnons en partenaire de confiance, garantissant une approche éthique et transparente. Notre indépendance assure notre neutralité et notre intégrité, guidant nos actions envers toutes nos parties prenantes.

2023 :

• Intermission solidaire : 689 actions réalisées par 224 collaborateurs. Les  associations soutenues nous attribuent une note de satisfaction moyenne de 4,92/5.

• Interventions écoles : 375 actions pour susciter des vocations dans le numérique, dont la participation à 80 forum. 5 nouvelles signatures de partenariats et 6 renouvellements de partenariat.

2024 :

• Signature de la Charte Relations fournisseurs et achats responsables, qui encourage les entreprises à adopter des comportements éthiques et responsables dans leurs relations avec les fournisseurs

“En tant qu’ambassadeur RSE au sein de la direction Finance et Achats, je travaille quotidiennement à l’intégration des principes de responsabilité dans nos achats, renforçant ainsi notre impact sociétal positif. Nous avons récemment signé la Charte Relations fournisseurs et achats responsables, qui représente une étape supplémentaire dans notre parcours vers une entreprise toujours plus responsable et engagée. Cette démarche s’inscrit dans la continuité de nos bonnes pratiques et actions concrètes visant à responsabiliser nos achats.” Steeve Dubeau, Acheteur et Ambassadeur RSE Finance & Achats