Hydro Extrusion France

Leader de l’aluminium et de l’énergie

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Matériaux


Localisation

France

Actualités (11)

  • Vie d'entreprise

    Semaine de la QVCT

    🙌 La semaine dernière, nous avons célébré la Semaine de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) dans nos 4 usines. Dans le cadre de cette initiative, nous avons mis en place plusieurs actions pour sensibiliser et améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs. Au programme, différents thèmes : 🍎 Nutrition : chaque site a organisé une distribution de fruits pour encourager une alimentation saine et équilibrée 🧩 Un atelier ludique sur les TMS (troubles musculosquelettiques) 😴 Gestion du sommeil Merci aux équipes RH de Catherine Fournier pour avoir contribué à ces initiatives. Ensemble, continuons à œuvrer pour améliorer notre qualité de vie au travail ! 💪

  • Vie d'entreprise

    Mois des fiertés

    🎉 En ce mois de juin, nous sommes fiers de célébrer le mois des fiertés en soutien à la communauté LGBTQIA+. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous sommes engagés à créer un environnement de travail où chacun se sent accepté, respecté et valorisé. Pour l'occasion, plusieurs actions ont été initiées sur nos 4 sites : 📣 Campagnes de sensibilisation chaque semaine 🎉 Organisation d'ateliers ludiques type Team Buzzer en collaboration avec Label Equipée 🏳️‍🌈 Installation des drapeaux LGBTQIA+ sur nos sites ✏️ Mise à disposition de panneaux à signer par les collaborateurs pour témoigner de leur engagement Merci à l'ensemble de nos collaborateurs pour leur participation. Ensemble, nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. hashtag#pridemonth 🙏

  • Rencontre

    Opération "Matche avec ton patron"

    🙏 En partenariat avec E2C Var - Ecole de la 2e Chance du Var, nous avons participé la semaine dernière à l'opération "Matche avec ton patron" organisée par l' UPV - Union Patronale du Var. L'École de la 2e Chance du Var accompagne des jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme ni qualification professionnelle et les aident à s'insérer dans la vie professionnelle. 🚀   Cet évènement nous a permis de rencontrer des jeunes en recherche d'emploi et de voir si leurs profils correspondaient à nos besoins de recrutement. Au programme : 👉 Jeux de coopération, réflexion et adresse 👉Activités sportives adaptées à tous 👉Brunch meeting Merci à l'équipe RH Puget de Catherine Fournier : Pauline Landi & Carole Mendy, ainsi qu'à Lucie Jacquot du service Marketing pour avoir participé à cet évènement ! 👍🏻

  • Rencontre

    20 femmes découvrent la métallurgie sur notre site d'Albi !

    🙌 Dans le cadre de notre politique Diversité, Inclusion et Engagement et notamment de la féminisation des postes de travail, nous avons récemment accueilli nos 3 agences d'intérim partenaires sur notre site d'Albi afin de faire découvrir la métallurgie à 20 femmes. Au programme : 📅 12 mars : Accueil de 8 intérimaires de chez FRANCOIS TERRAL INTERIM & RECRUTEMENT  🔍Visite des services Extrusion, Emballage et Laquage 📅 25 mars : Accueil de 8 intérimaires de chez Manpower France  🔍Visite des services Laquage, Parachèvement, Extrusion et Emballage 📅 02 avril : Accueil de 4 intérimaires de chez Adecco 🔍Laquage, Atelier Soudure, Filage et Emballage. Les premiers retours sont très positifs. Avant ces visites, beaucoup appréhendaient le fait de travailler en production dans un environnement bruyant et de porter des charges lourdes. Grâce à nos équipes, elles ont pu être rassurées et ont félicité notre politique en matière de sécurité. Certaines d'entre elles ont d'ores et déjà intégré nos services de production. 💪 🙏 Merci aux participantes pour leur venue et à nos agences d'intérim pour cette collaboration. Merci également à l'équipe locale RH de Catherine Fournier : Emmanuelle Forestier et Charlotte Ourliac et à l'ensemble de nos collaborateurs Albigeois pour avoir contribué à ce projet!

  • Recrutement

    Salon TAF d'Albi

    Début mars 2024, Hydro était présent au salon TAF d'Albi organisé par La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. Cet évènement a été l'occasion de réunir près de 80 partenaires de la Région. L'équipe RH de Catherine Fournier (DRH France) a été représentée par Emmanuelle Forestier, Charlotte Ourliac et Gayané Avagimyan et a pu :  Renseigner des personnes en recherche d'emploi sur les différents métiers de notre industrie. Mettre en avant nos offres d'emploi en intérim, CDI ou alternance. Vous souhaitez évoluer dans un groupe international à caractère industriel et à taille humaine ? Rejoignez-nous et postulez dès à présent ici : Carrières (hydro.com)

  • Vie d'entreprise

    Women Day 2024

    En 2023 à Barcelone, nous avons lancé le Réseau des Femmes Extrusion Europe dans le but d'offrir plus de conseils et d'opportunités de développement professionnel à nos salariées.   Vendredi 8 mars 2024, nous avons célébré la journée internationale des droits des femmes. Plusieurs actions ont été mises en place au sein de nos 4 usines pour l'occasion : Autour d'un petit-déjeuner, nous avons réuni toutes nos collaboratrices pour assister à la conférence digitale d'Extrusion Europe qui mettait en avant toutes les excellentes initiatives mises en place pour l'année écoulée. Notre VP Extrusion Europe, EVP Extrusion et PDG ont transmis des messages inspirants à l'ensemble de nos salariées. En collaboration avec Label équipée, nous avons sensibilisé de manière ludique l'ensemble de nos collaborateurs sur l'égalité femme/homme grâce à l'activité Team buzzer. Nous avons également participé au challenge #InvestInWomen et beaucoup de nos collègues ont immortalisé ce moment pour montrer leur soutien envers nos collègues féminines ! Toutes ces initiatives consolident notre engagement en faveur de la diversité des genres, qui est une affaire collective à laquelle nous devons tous contribuer !

  • Vie d'entreprise

    DuoDay 2023

    De son inscription au DuoDay 2022 jusqu’à son stage dans notre usine de Puget. Découvrez le retour d’expérience de Gaël Bajeux chez Hydro. A propos de Gaël Je suis originaire du Nord-Pas-de-Calais, mais du jour au lendemain j'ai décidé de changer de vie et de venir habiter dans le Sud de la France, à Fréjus. Je suis une personne curieuse et minutieuse dans mon travail. Parcours et formations Après avoir obtenu mon CAP Productions Agricoles et Marchandises en spécialité bouturage, j'ai travaillé pendant 5 ans dans les espaces verts. Dès que je suis arrivé à Fréjus, j'ai travaillé en tant que jardinier au Golf des Terres Blanches pendant 8 ans. J'étais un salarié "normal", je n'avais pas fait jouer mon statut RQTH car je voulais caché mon handicap. Depuis la pandémie du COVID, j'ai pris du recul et j'ai décidé d'accepter enfin mon handicap car ma différence est ma plus grande force. Je suis donc entré en contact avec l'ESAT de Puget et j'ai intégré leur service d'espaces verts publics. Comment as-tu rejoint Hydro ? Je me suis inscrit au DuoDay en 2022, journée qui fait découvrir à des personnes en situation de handicap un corps de métier et qui permet l'insertion professionnelle future de ces personnes-là. L'ESAT m'a parlé d'Hydro et j'ai été curieux de découvrir le secteur de la métallurgie qui m'était totalement inconnu aupravant. Lors de ma journée d'immersion, j'ai été chaleureusement accueilli par l'équipe Hydro Extrusion Puget qui a été très bienveillante avec moi et un grand merci à Emeric mon tuteur qui est le Responsable des Services Généraux à Puget pour m'avoir bien intégré au sein de l'entreprise. Missions A la suite de ma journée d'observation pendant le Duoday, Emeric m'a recontacté pour une mission d'une semaine car il avait besoin de mes services pour préparer à bien une visite de leur Direction. Je me suis occupé du nettoyage des allées extérieures, du désharbage et du débroussailage. Je peux paraître lent, mais je suis une personne très minitieuse et investi dans mon travail. Pourquoi as-tu choisi de réaliser ton stage chez Hydro ? Tout comme l’ESAT, Hydro a été un lieu rassurant et protecteur. De plus je voulais découvrir de nouvelles personnes. Comment s'est passé ton intégration ? Mon intégration s’est très bien passée, je me suis senti comme à la maison dès mon premier jour, d’ailleurs je pense qu’Émeric, mon Responsable y a fortement contribué, je lui en serai toujours très reconnaissant. À quand une prochaine semaine d’immersion ? Emeric, peux-tu nous faire un retour sur ta collaboration avec Gaël et l'ESAT ? Au-delà des objectifs établis ensemble, Gaël a su montrer un réel intérêt envers le travail qu’il lui a été demandé. D’ailleurs, je tiens à relever que Gaël exerce mieux son travail que certains de nos prestataires extérieurs habituels, quelques-uns de mes collègues me l’ont également fait remarquer. Grâce à cette semaine d'immersion, envisages-tu de poursuivre ou réitérer cette expérience ? Je souhaite une collaboration à long terme avec Gaël, car c’était une expérience humaine très enrichissante. J’invite tous les chefs de service à prendre contact avec le chargé d’insertion professionnelle afin de faire une visite de l’usine pour savoir s’il y aurait d’autres postes éligibles pour d’autres candidats et ainsi être une entreprise plus inclusive pour pouvoir donner une chance à chacun. N’hésitez pas à prendre contact avec moi si vous hésitez encore à sauter le pas, on peut faire de belles choses !

  • Rencontre

    Une minute avec Alys & Carole : "Nous sommes mamans, étudiantes et salariées."

    De leurs vies de mamans à celles d’alternantes, Alys Carmona et Carole Mendy nous partagent leurs quotidiens. A propos d'Alys & Carole Je m’appelle Alys Carmona, je suis maman d’un petit garçon d’un an et je suis également apprentie au service Marketing d’Hydro Extrusions Puget. À la suite de mon BAC STMG option marketing, je suis allée en droit pendant deux ans. Le système de la FAC ne me convenait pas, j’ai préféré faire un BTS Communication, puis un Bachelor Marketing et Commercial et j’ai poursuivi vers un Master Marketing et Communication. Lors de mon Master 1 en alternance chez Hydro, j’ai appris que j’étais enceinte de quatre mois. Mon ancienne école ne m’a pas laissé le choix que de démissionner car selon eux, être en études et enceinte en même temps n'était pas compatible. Hydro et ma responsable Angélique Bonnardot ont été très bienveillants envers moi, ils m’ont proposé de faire de l’intérim jusqu’à mon congé maternité. Angélique m’a conseillé son ancienne école afin que je puisse reprendre mes études sereinement. En septembre 2023, Hydro m’a proposé de terminer mes études au sein de leur entreprise. Je m’appelle Carole Mendy, je suis maman de deux petites filles de quatre et un ans et je suis apprentie au service RH de Puget. J’ai un parcours un peu atypique. J’ai d’abord passé un BAC STG, ensuite je suis allée à la FAC de Paris 10-Nanterre pour faire ma première année de licence AES. Cela ne m’a pas plu, j’ai donc décidé de me réorienter vers un BTS Assistance de Gestion en alternance chez Enedis. Je n’ai pas réussi à obtenir mon diplôme, c’était mon premier échec, je l’ai très mal vécu. En parallèle, j’avais postulé pour une alternance en Bachelor RH auprès du groupe Orange Business Service. Ce qui a été compliqué pour moi c’était de devoir appeler la RH d’Orange, en lui disant que j’avais raté mon BTS. Elle m’a dit que ce n’était pas grave et que j’allais repasser ma 2ème année de BTS avec elle en tant qu’assistante RH. Elle m’a énormément rassurée en me disant qu’elle m’avait recruté pour mes compétences et non pour mon diplôme. Suite à cette annonce j’ai été très touchée par ses paroles car ce n’est pas tous les employeurs qui acceptent des alternants lorsqu’ils ont raté leur diplôme. C’est en partie grâce à elle que j’ai découvert et aimer les RH jusqu’à maintenant. Nous avons gardé de bonnes relations et nous sommes toujours en contact. J’ai ensuite fait un Bachelor RH en alternance chez Orange, puis j’ai fait mon Master 1 chez Bouygues. Je suis partie en expatriation en Guyane avec mon mari une année. Lors de cette année, j’ai eu ma première fille. Je suis ensuite revenue en France pour terminer mes études début 2023. Je suis chez Hydro depuis février 2023 au poste de chargée des ressources humaines généralistes en alternance. Missions et quotidien Alys : Mes missions sont très variées. Je contribue à l'organisation d'évènements clients, je m'occupe de la communication interne et externe pour nos 4 sites et je fais de la création de contenus pour notre site internet et nos réseaux sociaux. Pour arriver à gérer mon quotidien de maman / alternante, il faut être organisée, prévoyante et patiente. Carole : Chaque matin, je me lève à 6h30 et je prends 20 minutes pour me préparer. À 6h50, ma journée commence. Je réveille mes filles, puis je m'occupe d'elles jusqu'à 8h00. Je les dépose à la crèche et à l'école. À 8h30, j'arrive à l'usine pour prendre mon poste. À 16h30, ma journée de travail se termine et je reprends mon rôle de maman jusqu'au coucher de mes enfants. Après cela, je consacre le temps qu'il me reste à mes études. Travailler aux ressources humaines me permet de sortir de ma routine et de m'évader. Pour gérer notre quotidien, il est important de faire preuve d'organisation et de détermination. Maintenant que nous sommes mamans, cela prend bien plus de temps pour mieux s'organiser que ce soit à l'école, au travail que dans la vie personnelle. Ce quotidien n'est pas facile tous les jours. Mais pour trouver son équilibre, il faut être bien entourée car c'est presque impossible de tout gérer toute seule. Nos enfants étant en bas-âge, ils requièrent notre pleine attention, il faut apprendre à penser à tout. Le soutien mental est très important dans ces moments-là. Nous avons dorénavant 3 vies : celle de maman, d'étudiante et de salariée. Comment avez-vous vécu vos premiers moments sans vos enfants ? Alys : En début d'année, j'avais oublié de déposer mon fils à la crèche. Je me suis retrouvée devant l'usine avec lui dans mes bras pour aller travailler. Je me suis donc empressée de le déposer à la crèche et j'ai poursuivi ma journée de travail sereinement après avoir été rassurée par mes collègues étant aussi mamans. Il m'a fallu un temps d'adaptation mais maintenant j'arrive à trouver un équilibre. Carole : Un jour, en sortant du travail, j'allais pour chercher ma grande à l'école. Pendant 10 minutes, j'ai attendu que les maîtresses m'ouvrent la porte pour pouvoir récupérer ma fille. Puis, je me suis souvenue que c'était les vacances scolaires et que ma fille était au centre de loisirs et non à l'école. Ma fille n'a pas manqué de me faire rappeler que je suis toujours en retard mais je ne l'ai plus jamais oublié. Nous avons repris notre vie normalement et dorénavant nous ne pourrions pas imaginer une seule seconde notre vie sans nos enfants. Défis et objectifs à l'avenir Alys : J'aimerais à long terme pouvoir être à mon compte afin de gérer mon emploi du temps et avoir beaucoup plus de temps pour m'occuper de moi. Car j'ai souvent tendance à faire passer ma famille avant moi. Carole : Mon objectif est de pouvoir finir mes études et obtenir mon diplôme pour avoir un poids en moins et avoir un maximum de stabilité.  Pourquoi Hydro ? Alys : Je ne connaissais pas du tout Hydro. Pour moi, le monde de l'industrie était réservé qu'aux hommes. J'appréhendais beaucoup la façon dont je pouvais communiquer. Mais finalement la métallurgie est un secteur très intéressant et dynamique. Ce qui me plaît le plus chez Hydro, c'est sa polyvalence. Partageant les mêmes valeurs que le groupe, je me sens également bien au sein de l'entreprise. Carole : Hydro a été une découverte pour moi aussi. J'ai postulé par hasard via une annonce en ligne. Puis j'ai démarré l'aventure. En un an, j'ai acquis une excellente expérience professionnelle. On s'y sent très vite inclus !