Workshop chez Spotify pour nos stagiaires PublicisTrack
Publicis France est fier d’être à l’initiative du programme d’inclusion PublicisTrack, qui permet aux étudiants de BTS de révéler leur plein potentiel en effectuant un stage dans l’une de nos agences. Ce début juillet marque la fin d’une belle aventure pour notre 7e promotion de jeunes talents ! Embarqués par notre équipe Diversité, Équité et Inclusion, nos jeunes étudiants ont rejoint les agences du groupe en mai dernier pour effectuer un stage de 6 à 7 semaines. C’est pour eux l'opportunité d'apprendre à nos côtés et de découvrir nos métiers. Certains ont même la possibilité de poursuivre l’aventure en décrochant une alternance chez Publicis France. PublicisTrack a également vocation d’apporter toutes les ressources nécessaires pour permettre aux stagiaires de mieux appréhender la suite de leur parcours professionnel. En collaboration avec Spotify, l’équipe Diversité, Équité et Inclusion a organisé un workshop au sein des locaux de la plateforme préférée des jeunes. Au programme : petit-déjeuner d’accueil, présentation de l’environnement Spotify à nos stagiaires, échanges privilégiés avec les responsables commerciaux, partage d’exclusivités sur les projets en cours, retour d’expérience et conseils professionnels. Cette intervention clôture une expérience riche pour nos jeunes talents, qui ont été remarquables par leur curiosité. Le programme PublicisTrack s’inscrit dans une démarche globale d’actions et de dispositifs visant à faire rayonner la diversité au sein du groupe. Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.
