Sfil

1946, c’était hier, c'était il y a 77 ans : l’année où le principe d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines a été, enfin, inscrit dans le préambule de la Constitution.

Chez Sfil, nous avons conscience des batailles qui se sont passées et qui se passent encore pour créer un monde où l'égalité des droits entre les femmes et les hommes sera réelle.

Nous agissons via nos accords d’entreprise relatifs à l’égalité professionnelle mais aussi en menant quotidiennement une lutte très active contre le sexisme et l’ensemble des discriminations, notamment grâce à des dispositifs de prévention et d’alerte :

- Une formation « Agir contre le sexisme ordinaire » à l’attention de tous nos collaborateurs ;

-  Un outil tant d’alerte que de prévention contre le harcèlement et les agissements sexistes : « Allo Sexism ».

Parce que cela forme un tout, nous nous engageons également dans la lutte contre les violences intrafamiliales et une formation de sensibilisation est en construction pour nos collaborateurs.