Société Générale Assurances

Acteur engagé, Société Générale Assurances cherche à avoir un impact sur sa communauté en réduisant ses émissions de CO2 pour compte propre et encourageant l’engagement citoyen des collaborateurs. En interne, l’entreprise promeut la diversité des collaborateurs, s’engage pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l’inclusion. Une attention particulière est également donnée au développement des collaborateurs et à la qualité de vie au travail. Enfin, Société Générale Assurances s’appuie sur une culture d’entreprise forte. 

- En 2022, l’empreinte carbone de Société Générale Assurances est principalement due à la consommation d’électricité (59 %),  à la consommation de papier, notamment pour l’éditique (23 %)  et aux déplacements professionnels (10 %). Toutes ces catégories sont en forte baisse depuis 2020. Le total des émissions de CO2 affiche une baisse de 45 % entre 2020 et 2022 et les émissions de  CO2 par collaborateur reculent de 41 % sur cette même période.

- Société Générale Assurances a renforcé en 2022 son engagement envers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en mettant en place un programme de mentorat à destination des collaboratrices afin de lutter contre le phénomène de plafond de verre. 75 collaboratrices bénéficient ainsi des conseils et partages d’expérience de mentors issus du Comité Exécutif et du Comité de Direction de Société Générale Assurances. Ce programme sera renouvelé chaque année. Par ailleurs, des conférences portant sur la Diversité et l’Inclusion, ouvertes à tous les collaborateurs, ont été organisées et ont permis  de sensibiliser les équipes aux biais cognitifs pouvant entraver la  Diversité et l’Inclusion

- Société Générale Assurances accompagne ses collaborateurs en France et à l’international dans le développement de leurs compétences et de leur employabilité via la formation, l’apprentissage, le co-développement entre pairs et l’élaboration de parcours professionnels pertinents.

- Société Générale Assurances prend des engagements déontologiques forts afin de nourrir la confiance de ses parties prenantes et en premier lieu celle de ses clients. L’entreprise a également pour objectif de mettre en place une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes et une éthique irréprochable.