Les équipes
Au sein de la DSI, dix directions œuvrent ensemble pour le maintien et le développement d'un service d'excellence pour l'ensemble des utilisateurs du groupe.
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CIO Office : optimise les opérations (RH, Finance, support informatique) internes et promeut une culture d'innovation. Elle conduit également des initiatives écologiques et anime le réseau des responsables informatiques.
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Codex Solutions : Maintient l'application SAP conforme aux règles SI de VINCI Energies et assure une plateforme simple, robuste et évolutive. Surveille, conçoit, construit, teste, déploie et gère les applications SAP, tout en fournissant une interface conviviale et en animant les communautés d'experts métier.
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Custom Applications : Conçoit, déploie et gère des applications variées (O365, MyView, DPF, ROC, Connect, Check, Taliris, paie HR Access, People Doc, Java et mobiles). Anime la gouvernance des solutions avec les acteurs métier, les communautés d'utilisateurs clés, et explore continuellement l'optimisation et l'innovation.
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Cybersecurity : Définit la stratégie de cybersécurité, les normes et processus de base pour VE. Surveille la mise en œuvre des normes, promeut la sensibilisation à la cybersécurité, explore et intègre de nouvelles technologies. Coordonne les audits et tests d'intrusion, anime le réseau PISO, et maintient la certification ISO27001.
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Data & IA : Conçoit, déploie et gère les solutions de données VESI (SAC BI, SAC Planning, plateforme d'intégration de données, science des données et IA, RPA). Rationalise la gestion des données pour garantir précision, accessibilité et sécurité, explore et développe des technologies innovantes, et anime les communautés d'experts en données métier.
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ERP Ecosystem : Conçoit, déploie et gère des applications globales liées aux ERP, telles que la digitalisation des factures (Basware), la communication bancaire (Serrala, Cubicus), la gestion du service client (SAP FSM) et la gestion de la relation client (SAP CRM). Gère également le deuxième ERP de VINCI Energies (BC Quartz) et assure la fiabilité, la sécurité et la convivialité des applications.
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Growth and Deployment : Gère et pilote l'exécution des projets d'intégration et de réorganisation informatique des nouvelles entreprises VINCI Energies, couvrant applications et infrastructure. Orchestre la gouvernance des projets, industrialise les processus de déploiement et pilote les grands déploiements informatiques (exemple : migrations AD, Go Cloud, Cyber passeport).
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IT Infrastructure : Conçoit, déploie et gère les services d'infrastructure informatique (hébergement, gestion des identités, normes de poste de travail, réseaux, messagerie). Maintient une haute disponibilité des systèmes critiques, fournit un support de niveau 1 et 2, met en œuvre les processus ITIL et évalue les technologies émergentes pour améliorer les services.
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VESI Satellites : Contribue au déploiement des applications SAP et VESI, et fournit un support. Apporte une proximité métier sur les sujets ERP/extensions, conçoit et gère des services/applications locales, et optimise l'allocation des coûts de service et l'empreinte carbone.
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VESI DACH : Rejoint VESI Core pour fournir des services globaux (conception, construction, test, exploitation, changement, formation). Fournit un support sélectif sur les applications SAP et VESI, conçoit et gère des services locaux pour la région DACH (Allemagne, Autriche et Suisse) (systèmes de paie, hébergement, intégration de données), agit comme point de contact local pour le Business, et ajuste l'organisation en fonction du nouveau modèle opérationnel de VESI.
Nos équipes sont réparties sur 2 principaux sites :
- Saint-Denis (1 mail de la petite Espagne, 93 210 SAINT-DENIS) : 454 collaborateurs
- Le Mans (12 rue Pierre-Félix DELARUE, 72 100 LE MANS) : 155 collaborateurs
Nous avons également deux sites à Toulouse avec 12 collaborateurs et Arras avec 9 collaborateurs.
Vous avez des questions sur l'intégration et l'accueil chez VESI ? Jetez un coup d'œil à notre vidéo "Pourquoi rejoindre VESI ?"
Nombre d'employés
630
Principaux bureaux
🇩🇪
🇦🇺
🇨🇦
Âge moyen
36 ans
Parité
55%
44%
1%
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