Administrateur de la fonction publique

Dans la fonction publique d’État ou la fonction publique territoriale, l’administrateur occupe le plus haut grade de l’administration publique. C’est vraiment la crème de la crème : il appartient au corps des hauts fonctionnaires de l'État.

  • Salaire de départ (mensuel)2 k €
  • Offres d'emploi6

Les missions

L’administrateur de la fonction publique a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les politiques publiques décidées dans les plus hautes sphères. 

Il intervient au niveau des collectivités locales et territoriales, des ministères ou des entreprises publiques. Quel que soit son environnement de travail, l’administrateur est responsable de l’application de la politique du gouvernement. Placé sous la tutelle du Premier ministre, il définit des objectifs (à moyen et à long terme) et gère les moyens financiers et humains qui facilitent l’action de l’État. Il assure ainsi la coordination des services, des ressources humaines et des systèmes d’information. Il est également chargé de préparer des arguments et de rédiger des comptes rendus afin de défendre les politiques du gouvernement (projets de lois ou décrets) devant les instances publiques. Collaborant avec les élus, il fait le lien entre les organismes gouvernementaux, les politiciens et les autorités locales. Il participe également à l’encadrement des collectivités locales et suit de près les projets dont il a la responsabilité. 

L’administrateur de la fonction publique peut être amené à se déplacer sur le terrain afin de rencontrer les élus, et ses horaires de travail ne sont pas toujours réguliers. Il peut travailler dans la fonction publique d’État (administrateur civil), dans un ministère ou dans la fonction publique territoriale (administrateur territorial). L’administrateur territorial pourra accéder au poste d’administrateur civil, par voie directe ou par détachement. Il est en contact étroit avec les membres du gouvernement, avec les élus à tous les niveaux de l’État et avec les équipes qu’il dirige.

Fun fact

De 1594 à 1911, l’affectation des fonctionnaires chinois était tirée au sort... Pas question de tricher ou de tenter d’influencer les ministres : le candidat piochait lui-même un jeton sur lequel était inscrit la localité et la fonction du poste. Au fil du temps, ce système a été perfectionné afin de gagner en efficacité et en impartialité, avant de disparaître au XXème siècle, devant l’étiolement du pouvoir central.

Les compétences

Les compétences techniques

  • Effectuer des tâches administratives
  • dep-Gestion comptable
  • Gestion de projets
  • dep-Techniques commerciales
  • Logiciel de système d'analyse statistique
  • dep-Logiciels bureautiques
  • Superviser une équipe ou un groupe
  • dep-Droit public
  • dep-Techniques de communication

Les compétences soft

  • Persuasion et inspiration
  • Raisonnement logique
  • Évaluation

Les formations

Bac + 3 : Concours de la fonction publique territoriale

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