Coach en accompagnement individuel

Les missions

Également appelé coach en développement personnel, ce professionnel propose un accompagnement personnalisé. Il aide son client à prendre conscience de ses propres ressources et à retrouver une image positive de lui-même. 

Lors d’une première séance, le coach prend connaissance du problème rencontré. Il fait preuve d’une écoute attentive et bienveillante, pose des questions si besoin, reformule les phrases pour être sûr de bien comprendre. À partir de cet entretien initial, il établit avec son client l’objectif à atteindre : perdre du poids, réussir un entretien d’embauche, gérer ses émotions négatives... Une fois que l’objectif est fixé, le coach propose un parcours personnalisé pour l’atteindre. Pour cela, il va rencontrer son client de façon régulière (toutes les semaines, tous les mois) pendant un nombre de séances limite (8 ou 12 séances, par exemple). Au cours de ces rencontres régulières, il écoute le client, le questionne et lui demande de faire le point sur ses progrès ou les difficultés rencontrées au quotidien. Il lui propose des exercices ou des défis à relever pour la prochaine fois. Le coach n’agit pas à la place de son client, il ne lui souffle pas la marche à suivre : il cherche à lui révéler ses propres ressources afin qu’il surmonte lui-même ses difficultés. Ce métier nécessite un grand sens de l’écoute et de l’empathie. Par ailleurs, la plupart des coachs se forment de façon continue tout au long de leur vie pour continuer à enrichir leur pratique par de nouvelles approches. 

Le coach peut être salarié dans un cabinet spécialisé ou exercer en indépendant. Dans ce cas, il devra en plus travailler à faire connaître son activité (création et gestion d’un site Internet, communication sur les réseaux sociaux...). Il est au contact des clients qu’il accompagne et peut également collaborer avec d’autres coachs.