Conseiller en fusions-acquisitions

Les missions

Il a pour mission de conseiller et d’accompagner des entreprises qui réalisent des opérations financières complexes : de leur conception à leur finalisation. Toujours à l’affût, il déniche des opportunités pour ses clients ou sa société : il mène une veille législative et financière constante afin de trouver les opérations les plus rentables et il doit étoffer son carnet d’adresses au quotidien pour répondre plus rapidement aux appels d’offres. S’il trouve une « cible » intéressante sur le marché, il rédige des notes de synthèse détaillées et les présente à son client ou employeur. Il peut proposer un rachat, une fusion, une OPA (Offre Publique d’Achat pour les entreprises cotées en bourse)... S’il obtient le feu vert, le conseiller s’entoure alors d’une armée d’experts qu’il pilotera tout au long du projet : juristes, économistes, analystes. Ensemble, ils décortiquent les comptes de la société ciblée, évaluent les risques, rassemblent tous les documents nécessaires et réalisent des montages financiers et juridiques (due diligence). S’ensuit alors une période de négociation entre les parties, et le conseiller est présent à chacune des étapes : du premier rendez-vous à la rédaction des protocoles d’accord. Les processus de fusions-acquisitions peuvent prendre du temps ; le conseiller jongle donc avec plusieurs dossiers à la fois. Il se déplace régulièrement pour rencontrer ses clients et ses horaires de travail ne sont pas toujours réguliers. Sous la supervision d’un directeur, il travaille pour une banque d’affaires ou un cabinet de conseil et est au contact de ses clients. Il peut aussi exercer au sein d’une grande entreprise, sous la responsabilité d’un directeur financier. Dans tous les cas, il travaille avec des équipes d’analystes, de juristes et d’économistes.