Consultant en stratégie

Dans le monde de l’entreprise, pour répondre aux questions « comment fait-on ? », « est-ce une bonne idée ? », il faut souvent faire appel à un consultant en stratégie : il apporte un regard neuf, informé et objectif.

Salaire de départ (mensuel)3 k €
Offres d'emploi4738

Les missions

Dans tous les domaines , les entreprises font face à des dilemmes : lancer un produit, réviser une politique commerciale, entrer en bourse, restructurer les équipes, etc. Le consultant en stratégie entre alors en jeu et aide les grandes entreprises et les fonds d’investissement à prendre des décisions importantes. Lorsqu’une mission lui est confiée, le consultant en stratégie commence par définir le cadre de son intervention. Au cours de plusieurs rendez-vous, il écoute attentivement son client afin de déterminer ses attentes et ses besoins. Il se met ensuite au travail, en réunissant toutes les informations nécessaires (bilans comptables, rendements antérieurs, études de marché, etc.). Et pour rester à la pointe de son domaine, il effectue également une veille concurrentielle et législative constante : en véritable expert au courant de tout ce qui se passe sur le marché, il apporte une réelle valeur ajoutée à son client. Grâce à ses connaissances et à toutes ces analyses, il peut donc cerner correctement le problème, avancer plusieurs hypothèses et choisir les solutions les plus adaptées. Le consultant les présente ensuite dans un rapport détaillé et lors de réunions : il offre ses recommandations, met en lumière les risques et les avantages de tel ou tel scénario et détaille les actions à mettre en place. Très bon communicant, il sait défendre ses idées et ses projets auprès de ses clients. Le consultant en stratégie travaille dans un cabinet de conseil, sous la responsabilité d’un directeur. Au quotidien, il est au contact de ses clients et, selon la taille de la mission, il peut travailler seul ou en équipe.

Fun fact

Être consultant peut ouvrir bien des portes : les deux fondateurs de la start-up JobTeaser (c’est nous !) se sont rencontrés alors qu’ils exerçaient dans un grand cabinet de management et stratégie, sans s’être questionnés en profondeur sur leurs moteurs de motivation. Ils ont donc changé de stratégie et se sont lancés ce défi : aider les jeunes étudiants et diplômés à révéler tout leur potentiel et à trouver leur voie. Comme quoi, parfois, résoudre les problèmes des autres peut nous aider !