Directeur d'hébergement

Du petit hôtel à l’hôtel 5 étoiles, il est le bras droit du directeur. Pouvoir dire à un potentiel client « on est complet », voilà le rêve du directeur d’hébergement !

  • Salaire de départ (mensuel)2 k €
  • Offres d'emploi10

Les missions

L’objectif du directeur d’hébergement est bien simple : faire en sorte que tous les emplacements de son camping, que toutes les chambres de son hôtel ou de son auberge de jeunesse soient occupés. Enfin, c’est plus simple à dire qu’à faire, bien sûr. Responsable des services d’étage, de réception et de réservation, il gère l’activité de l’hôtel : recrutement et formation des équipes, respect des consignes d’hygiène et de sécurité, etc. De la bonne tenue de la maison dépend sa réputation et son image. Fin gestionnaire, il est en charge d’un budget et participe à l’élaboration de la politique tarifaire de l’établissement. Il élabore des tableaux prévisionnels, effectue une veille concurrentielle, contrôle les achats et les inventaires. Il peut aussi travailler avec l’équipe marketing pour mettre en place des réductions ou des actions commerciales à l’attention d’entreprises et de voyagistes. Enfin, il se doit d’être aux petits soins avec les clients : quoi de mieux pour les attirer que de proposer de nouveaux services (Wi-Fi, télévision, etc.) ? Il gère leurs plaintes et fait de la satisfaction client son cheval de bataille. Le secteur de l’hébergement est soumis à la même saisonnalité que le secteur touristique. Les horaires de travail ne sont donc pas réguliers tout au long de l’année et le directeur d’hébergement travaille les soirs, les week-ends et jours fériés. Il exerce sous la responsabilité du directeur de l’établissement et collabore étroitement avec le chef de réception et le service marketing. Il est au contact des équipes qu’il encadre et de la clientèle.

Fun fact

Dans la catégorie « la suite la plus chère au monde », l’hôtel Palms de Las Vegas a détrôné l’hôtel Président Wilson de Genève en 2019. Pour séjourner dans la suite « Empathy », il faut débourser la modique somme de $100 000 par nuit...

Les compétences

Les compétences techniques

  • Effectuer des tâches administratives
  • Garantir l’accessibilité des infrastructures
  • dep-Gestion comptable
  • dep-Techniques commerciales
  • Aptitudes à la gestion
  • Planifier des travaux de maintenance dans un bâtiment
  • Gérer les inspections des équipements
  • Principes budgétaires
  • dep-Techniques de communication

Les compétences soft

  • Persuasion et inspiration
  • Identification des conséquences
  • Auto-gestion

Les formations

Bac + 2 : BTS management en hôtellerie restauration, option C : management d'unité d'hébergement Bac + 3 : Licence professionnelle organisation et gestion des systèmes hôteliers et de restauration Bachelor en management hôtelier Bac + 5 : Master spécialisé en management hôtelier Diplôme d'école de commerce ou spécialisée (Institut Paul Bocuse, École de Savignac etc.)

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